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Vorstellungsgespräche

PersonalabteilungReferentin PersonalSeptember 2025

Hallo,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess und den Entscheidungen unzufrieden sind.

Die Auswahlentscheidung im Rahmen unseres Bewerbungsverfahrens erfolgt auf Grundlage unterschiedlicher Gesichtspunkte, bei dem fachliche Qualifikationen, persönliche Kompetenzen sowie die Passung zur ausgeschriebenen Position berücksichtigt werden. Persönliche Bewertungen wie die von Ihnen genannte Formulierung entsprechen nicht unserer internen Kommunikation und spiegeln keinesfalls unsere Haltung gegenüber Bewerberinnen und Bewerbern wider.

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Ihr Recruiting-Team

PersonalabteilungReferentin PersonalMai 2025

Hallo,

wir danken Ihnen herzlich für Ihr wertvolles Feedback und bedauern selbstverständlich, dass Ihr Bewerbungsprozess bei uns nicht zufriedenstellend verlaufen ist. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass jede*r Bewerber*in positive Erfahrungen mit unserem Unternehmen macht.

In unserem Unternehmen legen wir größten Wert auf die Candidate Experience. Wir sind überzeugt davon, dass ein verbindlicher und transparenter Bewerbungsprozess die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit darstellt.

In Ihrem Fall hatten Sie sich für 2 ausgeschriebene Stellen beworben. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich für unser Unternehmen interessieren und sich die Zeit genommen haben, sich auf zwei unserer Positionen zu bewerben. Bevor wir mit Ihnen in telefonischen Kontakt traten, hatten wir Ihnen für eine Position eine Absage zukommen lassen und Sie innerhalb kurzer Zeit für die andere Position zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das ist korrekt. Es tut uns leid, dass es bei diesem Vorgehen zu einem Missverständnis gekommen ist und dass nach dem Vorstellungsgespräch keine zeitnahe Entscheidung getroffen wurde.

Wir hoffen, dass Sie trotz Ihrer Erfahrungen Ihre Meinung über unser Unternehmen nicht verloren haben und stehen Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, und wir sind bestrebt, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um unseren Bewerber*innen auch künftig eine angenehme und wertschätzende Candidate Experience zu bieten.

Ihr Team Personalabteilung

PersonalabteilungReferentin PersonalDezember 2022

Sehr geehrte/r BewerberIn,

vielen Dank für Ihre 4,8 Sterne Bewertung.

Wir freuen uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv bewerten. Uns ist es stets wichtig, die Prozesse schnell und transparent zu gestalten.

Ihr Team der Personalabteilung.