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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Was soll man dazu sagen...Bewerbungsgespräch geführt...weiteren Schritte vereinbart...dann nichts, aber auch gar nichts mehr von gehört. Selbst nach einem wiederholtem Anschreiben von mir, keine Reaktionen. Finde ich persönlich unverschämt. Gerade da es nicht die ganz große Firma ist.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch fand auch "nur" mit dem potentiellen Vorgesetzten statt. Keine Personaler o.ä.. Dem entsprechend hatte das Gespräch auch nicht den typischen HR-Standard mit all seinen Fragen.
  • s.o.
  • s.o.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmes Gesprächsklima, schnelle Rückmeldung

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach meiner Bewerbung schnell eine Einladung zu einem ersten Gespräch erhalten. In diesem hatte ich es mit 3 Ansprechpartnern zu tun.
Die Gesprächspartner hatten sich vorher mit meinem Profil auseinander gesetzt und waren somit gut vorbereitet und informiert.
Ich fühlte mich von Anfang an respektvoll und auf Augenhöhe behandelt. Es wurden zwar die üblichen Fragen zur Motivation ("Warum gerade Tsk"; "Warum die gewählte Stelle".. etc) und zum bisherigen Werdegang (Lebenslauf, und etwaige Lücken erklären) gestellt, doch fühlte ich mich niemals unfair behandelt, oder gar als Teil eines lustlosen Frage - Antwort Spiels.
Im Gegenzug wurden mir all meine Fragen offen und ausführlich beantwortet.
Die Atmossphäre war stets locker und freundlich und es wurde sich aktiv darum bemüht, meine Person besser kennenzulernen.
Es wurde sogar an der ein oder anderen stelle gelacht - Das habe ich im Laufe verschiedener Bewerbungsprozesse auch schon ganz anders erlebt.
Das Gespräch reine dauerte ca 45 Minuten.
Ich selbst musste keinen schriftlichen "Eignungstest" ablegen, mir wurde aber mitgeteilt, dass dies NICHT die Regel sei und nur an meiner hohen Qualifikation läge - Zum Test selbst kann ich aber leider nichts sagen.

Nach dem Gespräch teilte man mir mit, dass man mich innerhalb von 1-2 Wochen zu einem weiteren Gespräch einladen-,oder mir zumindest eine begründete Absage zukommen lassen würde.
Zu meinem Erstaunen wurde ich bereits 24 Stunden später zu einem weiteren Gespräch eingeladen.

In diesem hatte ich es mit nur einem Gesprächspartner zu tun, die Atmosphäre war auch dieses mal durchweg sehr gut, wenngleich mir hier etwas stärker auf den Zahn gefühlt wurde. Der Grad in dem ich mich mit meinen Berufswünschen, meiner Zukunft und auch der Stelle auseinander gesetzt hatte und meine Motivation zur Wahl des Unternehmens wurden mehrfach und auch detailliert hinterfragt und geprüft.
In diesem Zuge wurde mir allerdings auch die Möglichkeit geboten für 1-2 Tage in das Unternehmen zu kommen, andere Mitarbeiter kennen zu lernen und meinen Berufswunsch somit zu festigen. Top!
Meine Person standt im zweiten Gespräch weniger im Fokus, trotzdem war mein Gegenüber stets höflich, verständnisvoll und fair.
Bereits am Ende dieses Gespräches, welches ca 60 Minuten dauerte, erhielt ich eine Zusage.
Zwischen der Bewerbung und der Zusage lagen ca 3- maximal 4 Wochen!
Das war der schnellste Bewerbungsprozess, den ich bisher mitgemacht habe.

Ich persönlich konnte einen durchweg positiven Eindruck vom Bewerbungsprozess und dem Umgang mit mir gewinnen, wobei ich nicht bewerten kann, ob die schnelle Abwicklung die Regel, oder eher ein Ausnahmefall war.
Desweiteren müssen sich das positive Unternehmensbild und die Karrierechancen, welche die Gesprächspartner reflektiert haben, natürlich auch erst einmal selbst bestätigen.
Trotzdem freue ich mich, dass es geklappt hat und dass ich schon bald ein Teil von TSK sein darf.

Bewerbungsfragen

  • 1.Hobby erläutern
  • Wie kamen Sie dazu
  • Was macht Ihnen Spaß daran
  • Wie haben sich Ihre Aktivitäten entwickelt
  • 2.Zukunftspläne
  • Was wollen sie mit Ihrer Qualifikation noch erreichen/Wo sehen Sie sich in 10 Jahren
  • Wie gut hat man sich mit der Wunschstelle auseinander gesetzt, was erwartet einen
  • Schulfächer, zB Leisungskurse, erklären und mit der Wunschstelle in Verbindung bringen
  • Evtl Studienwünsche begründen
  • Ungereimtheiten,Lücken oder andere Auffälligkeiten im Lebenslauf erklären.(zB Studienabbruch)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.2 von 5 Sternen

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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