Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann keinem mehr empfehlen, in diesem Unternehmen eine Beschäftigung anzunehmen.
Die Geschäftsführung muss ausgetauscht werden. Leider werden diese jedoch systematisch mit nicht akzeptablen Menschen ergänzt. Somit kann man keine zukunftliche Verbesserung mehr erwarten.
Es herrscht eine Arbeitsatmospäre, die Krank macht.
Die Firma lebt von einem Image, das langjärige Mitarbeiter aufgebaut haben. Leider haben die Meisten das Unternehmen bereits verlassen.
Alles ist dem Unternehmen unterzuordnen. Wenn man drei Wochenende gearbeitet hat und viele Überstunden geleistet hat und man das vierte Wochenende frei haben möchte, erhält man eine Absage.
Karriere wird nur gefördert, wenn mann skrupellos ist und Mitarbeiter systematisch ausbeuten kann und diese bis in die Depression treibt.
kein Tarifvertrag vorhanden. Angemessenes Gehalt erhält nur der, der die Karrierevorschrift beachtet.
keiner mehr vorhanden, da nur noch Jeder sich der Nächste ist
Es gibt nur eine Meinung und die wird von oben nach unten durchgetragen
Kommunikation besteht nur aus Befehlsempfang
Projekte sind interressant aber da man keine Ressourcen hat, verliert man nur.
Parkplatz, Kollegen aus der Abteilung, den Weg nach Hause.
Mitarbeiterführung, Soziales Verhalten, Überwachung von Mitarbeitern
Austausch der Geschäftsführung, Austausch einzelner Mitarbeiter mit Vorgesetztenfunktion.
Weiterbildungsmaßnahmen in jedem Bereich.
Schlechtes Betriebsklima, wird auch vom Management systematisch unterbunden. Mitarbeiter werden überwacht.
Image ist bei manchen Kunden noch gut, wird doch zunehmend schlechter, da der Kunde nicht mehr im Mittelpunkt.
Es sollen Überstunden geleistet werden und gleichzeitig abgebaut werden.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
In anderen Unternehmen ist der soziale Anteil besser, Gehalt ist der Arbeit nicht entsprechend.
Die Abteilungen arbeiten nicht zusammen.
Vorgesetze stehen nicht zu den Mitarbeitern, der Druck vom Management wird direkt weitergegeben. Mitarbeiterkritik an der Führung werden bestraft.
Kein Kommentar.
Welche Kommunikation.
Aufgaben könnten interessanter und abwechslungsreicher sein.
Interessante Produkte. Viele Möglichkeiten sich einzubringen.
Wird das Potential einmal voll ausgeschöpft, kann noch viel erreicht werden...
Umständliche und langwierige Prozesse. Hoher Druck und viele Überstunden. Abmahnungen bereits für kleinste Verstöße. Abteilungsleiter stehen nicht hinter den Mitarbeitern.
Das Unternehmen befindet sich in Sachen Betriebsklima in einer Sackgasse. Kann das Management nicht umdenken, sollte es ersetzt werden.
Abwechselungsreiche Produkte, kurze Entscheidungswege,
Bei hohen Arbeitsaufkommen Samstags und Sonntagsarbeit, hoher Leistungdruck, Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist verbesserungswürdig