Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ganz schlechte Kommunikation. Sehr auf 'wer kennt wenn' um Information verteilung
Innerhalb den Teams, alles gut. Aber Information wird schlecht mit anderen Teams geteilt
Mal gut, mal nicht gut. Wenn du auf Projekten Vorort arbeitest, wird erwartet, dass du um 7h da bist und nicht vor 17/18h gehst. Also Überstunden sind normal.
Ganz schlechte Verhalten. Man wird von den Firmenbesitzer und Vorgesetzten angeschrien und gemobbt
Es gibt schon einen Vielfalt an Aufgaben
Sehr viele aus Ireland, was nicht schlecht ist - die sind alle super nett. Aber es herrscht eine 'die und uns' Atmosphäre.