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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
International, deutsche GF
Das man seinen Firmenwagen aussuchen kann.
Gehalt
die Mitarbeiter
Moderne IT Geräte.
Der Job ist Abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man angeschrien wird, wenn irgendwas nicht passt.
Jeder arbeitet für sich und schiebt seine Verantwortung auf anderen.
Kein Home Office
Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt schätzungsweise bei unter 1 Jahr, daher gibt es einen sehr hohen Personalwechsel
Alles was aus uk kommt
abuseing the motivation from a condescending overlying position through abuse of power, lies, disrespect and propably conscious lack of communication
Es gibt nichts was wirklich gut ist.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation
Vorgesetzte sollen gecoacht werden - auf alle Fälle die Firmenbesitzer!!!
Flexible Arbeitszeiten und Home Office anbieten
Bitte mal an das halten was man verspricht
Bitte zeiht euch aus Deutschland zurück, es ist nur eine Frage der Zeit bis die Gewerbeaufsichtsbehörde, Finanzämter o.ä. euch den Laden dicht machen. Überlegt euch mal wenn ihr in einem Land arbeiten wollt, sich auch an dessen Regeln und Gesetzte zu halten. vom Steuerwesen bis hin zum Arbeitsrecht.
1. instead of venting your frustration on your own employees, it is better to look for your own problems, if necessary seek therapy.
2. promote the employee on the basis of the employee and not attributed to the personal point of view
Führungskräfte austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von TSL ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier wird gut bezahlt. Jeder bekommt einen Firmenwagen und viele, die auf Projekte arbeiten bekommen eine Wohnung
Gehalt ist sehr gut und kommt überpünktlich
Das Gehalt und der Firmenwagen sind gut.
Gehalt grundsätzlich sehr gut, man muss allerdings einkalkulieren, dass die immensen Überstunden darin inkludiert sind. Zudem weniger Urlaubstage als branchenüblich. Am Ende des Tages muss man abwägen, ob das hohe Gehalt die aufgezählten Nachteile überwiegt.
Betriebliche Altersvorsorge wird nicht angeboten, ebenso keine Vermögenswirksamen Leistungen.
Pünktliche Zahlungen, Sonderausgaben werden problemlos erstattet - Gehalt sehr gut!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Karriere: Wer was kann und Lust hat zu arbeiten, der kann hier auch viel erreichen. Vorsicht: wer aufstößt wird eliminiert und wer keine Ellenbogen Mentalität hat oder andere gerne in die Pfanne haut ist auch hier falsch.
Weiterbildung: hier mangelt es noch sehr arg. Auch hier ist man in der Entwicklung und will vorwärts kommen.
Wer UK der Ire ist kann hier Karriere machen. Die Deutschen werden nur belächelt und man darf sich täglich anhören wie bescheuert die deutschen sind. Wer viel arbeitet wird befördert. Dafür muss man sich aber auch an das Unternehmen verkaufen.
Nicht wirklich.
Hier werden Lehrgänge versprochen und nicht eingehalten. Wenn man sich nicht um alles selber kümmert, geht da nichts.
the reason i will may add something here is just is just a reflection
Weiterbildungen wurden nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TSL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TSL schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TSL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TSL als eher modern.
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