Ganz schlechte Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung den Angestellten gegenüber
Zumutung bis Zwang von Arbeiten welche außerhalb der verhandelten Konditionen liegen
Schlechte Bezahlung
Schlechte bis keine Arbeitsmittel wie Werkzeug
Schlechte Planung von Bauvorhaben
Wenig Achtsamkeit auf Arbeitsschutz
Hoher Druck auf Angestellte
Forderung nach Samstagsarbeit ohne Begünstigung in der Zeiterfassung oder der Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Rücktritt der Geschäftsleitung. Wertschätzung und faire Bezahlung der eigenen Angestellten, besonders der ausführende Monteure. 30 Tage Urlaub sollte für jedermann das mindeste sein.
Arbeitsatmosphäre
Auf den ersten Eindruck wirkt alles sehr familiär, doch am Ende spielen sich die einzelnen Abteilungen gegenseitig aus
Image
Noch zu gut
Work-Life-Balance
Man macht sich im Durchschnitt sicher nicht kaputt, aber angenehm ist die Arbeit nicht
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit der Förderung der eigenen Angestellten ist geschäftsschädigend. Jedoch scheint dies, wie in Vergangenheit oft bewiesen, egal zu sein.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung für solch ein Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Abteilungen und unter den Monteuren ist der Zusammenhalt recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Freundlich aber an vielen Stellen körperlich unzumutbar
Vorgesetztenverhalten
Freundlich aber oft planlos
Arbeitsbedingungen
Trotz hoher Jahresumsätze arbeiten die Angestellten mit privatem Werkzeug.
Investition in die ausführenden Kräfte werden nur sporadisch bis gar nicht getätigt.
Kommunikation
Die Kommunikation findet schlecht bis gar nicht statt. Es wird viel erwartet ohne richtige Angaben zu bekommen oder vernünftig eingearbeitet oder eingewiesen zu werden.
Gleichberechtigung
Die Monteuren sind alle gleich wenig wert
Interessante Aufgaben
Oft Aufgaben außerhalb der eigentlichen Qualitäten und Referenzen