Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung den Angestellten gegenüber
Zumutung bis Zwang von Arbeiten welche außerhalb der verhandelten Konditionen liegen
Schlechte Bezahlung
Schlechte bis keine Arbeitsmittel wie Werkzeug
Schlechte Planung von Bauvorhaben
Wenig Achtsamkeit auf Arbeitsschutz
Hoher Druck auf Angestellte
Forderung nach Samstagsarbeit ohne Begünstigung in der Zeiterfassung oder der Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Rücktritt der Geschäftsleitung. Wertschätzung und faire Bezahlung der eigenen Angestellten, besonders der ausführende Monteure. 30 Tage Urlaub sollte für jedermann das mindeste sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TSM Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter den einzelnen Abteilungen und unter den Monteuren ist der Zusammenhalt recht gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSM Berlin ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Bezahlung für solch ein Unternehmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Umgang mit der Förderung der eigenen Angestellten ist geschäftsschädigend. Jedoch scheint dies, wie in Vergangenheit oft bewiesen, egal zu sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TSM Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet TSM Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TSM Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TSM Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.