TSM 

Berlin 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung den Angestellten gegenüber
Zumutung bis Zwang von Arbeiten welche außerhalb der verhandelten Konditionen liegen
Schlechte Bezahlung
Schlechte bis keine Arbeitsmittel wie Werkzeug
Schlechte Planung von Bauvorhaben
Wenig Achtsamkeit auf Arbeitsschutz
Hoher Druck auf Angestellte
Forderung nach Samstagsarbeit ohne Begünstigung in der Zeiterfassung oder der Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Rücktritt der Geschäftsleitung. Wertschätzung und faire Bezahlung der eigenen Angestellten, besonders der ausführende Monteure. 30 Tage Urlaub sollte für jedermann das mindeste sein.

Arbeitsatmosphäre

Auf den ersten Eindruck wirkt alles sehr familiär, doch am Ende spielen sich die einzelnen Abteilungen gegenseitig aus

Image

Noch zu gut

Work-Life-Balance

Man macht sich im Durchschnitt sicher nicht kaputt, aber angenehm ist die Arbeit nicht

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit der Förderung der eigenen Angestellten ist geschäftsschädigend. Jedoch scheint dies, wie in Vergangenheit oft bewiesen, egal zu sein.

Gehalt/Benefits

Sehr schlechte Bezahlung für solch ein Unternehmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Unter den einzelnen Abteilungen und unter den Monteuren ist der Zusammenhalt recht gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Freundlich aber an vielen Stellen körperlich unzumutbar

Vorgesetztenverhalten

Freundlich aber oft planlos

Arbeitsbedingungen

Trotz hoher Jahresumsätze arbeiten die Angestellten mit privatem Werkzeug.
Investition in die ausführenden Kräfte werden nur sporadisch bis gar nicht getätigt.

Kommunikation

Die Kommunikation findet schlecht bis gar nicht statt. Es wird viel erwartet ohne richtige Angaben zu bekommen oder vernünftig eingearbeitet oder eingewiesen zu werden.

Gleichberechtigung

Die Monteuren sind alle gleich wenig wert

Interessante Aufgaben

Oft Aufgaben außerhalb der eigentlichen Qualitäten und Referenzen