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Jetzt Profil vervollständigen53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Mehr Benefits und Wertschätzung gegenüber den Angestellten, höhere Gehälter
Die Arbeitsatmosphäre mit anderen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ist gut. Viele junge Leute, die einem ähnlich sind. Zu den Vorgesetzten ist es durchwachsen..
Ist halt ein Personalservice.. manche finden es vorübergehend okay, aber die meisten verbinden es mit schwerer Arbeit für einen Hungerlohn
Man konnte meistens selbst entscheiden, wann man Zeit hat und Bescheid geben, jedoch waren oft auch Spontan-Einsätze gefragt und das mit viel Druck dahinter.
Eher ein Nebenjob für junge Menschen
Zu meiner Zeit gab es nur Mindestlohn. Das ist wirklich unglaublich dafür, dass man teilweise richtig anstrengende Arbeitstage hat bei denen man nur auf den Beinen ist und dabei noch schwere Tablette trägt und viele Regeln einhalten muss. Wir mussten sogar unsere Arbeitskleidung (streng vorgegeben und vom Unternehmen eingekauft) selbst bezahlen.
Gut, wobei es nicht so wahnsinnig viele ältere Kollegen gab
Sehr unkollegial, viele haben einen einfach angeschrien und waren überhaupt nicht für eine Führungsposition gemacht. Standen wahrscheinlich selbst total unter Dauerstress.
Teilweise 10 Stunden Schichten gehabt, wo man kaum dazu kam sich mal kurz hinzusetzen und etwas zu trinken/zu essen. Außerdem musste zu jedem Job eine halbe Stunde zu früh angetanzt werden, die komplett unbezahlt war.
Recht eintönig
Die Atmosphäre auf den Veranstaltungen ist meist gut, da es fast alles sehr nette Kollegen sind.
Man kann sich eigentlich seine Einsätze aussuchen, wird aber oft unter Druck gesetzt, mehr zu machen
Siehe oben
Es gibt fast nur junge Leute
Ohne Worte
Naja
Es wird nach dem Bewerbungsgespräch fast ausschließlich via Whats App kommuniziert, bzw man wird zu gespammt
Da wird kaum ein Unterschied gemacht
Kellnern halt
Auf den Veranstaltungen arbeitet man immer mit super netten Leuten zusammen und die Teamleiter von Yuman geben sich immer Mühe, die Bedingungen für Ihre Kellner so gut wie möglich zu gestalten.
Klar, manche Schichten gehen extrem lange, obwohl was anderes geplant war, aber so ist die Gastronomie! Das ist nirgends anders. Und da ich ansonsten komplett selbst bestimmen kann, wann ich arbeiten möchte und wann nicht, stimmt die Work-Life-Balance für mich total. Ich sag halt auch öfters nein zu Angeboten.
Ist halt ein Kellnerjob, viel Karriere erwarte ich hier auch gar nicht.
Es ist und bleibt ein einfacher Nebenjob; aber das Gehalt liegt über dem Mindestlohn, für manche Veranstaltungen kriegt man höheren Stundenlohn und man kann bereits nach wenigen Monaten nach einer Erhöhung bitten.
Einfach top!
Hier gibt es keine Unterscheidung aufgrund des Alters
Alle Teamleiter geben sich Mühe, die Bedingungen für Ihre Kellner so gut wie möglich zu gestalten und setzen sich für sie ein. Auch wird auf einen freundlichen Umgang geachtet. Klar, wenn es stressig wird, kann es manchmal etwas ruppiger zugehen, aber das ist überall so und wenn man sich wirklich ungerecht behandelt fühlt, hört jeder Teamleiter zu und geht darauf ein.
Manchmal werden die Schichten ungeplant lang, aber das ist überall in der Gastro so. Die „fremden“ Teamleiter sind manchmal auch nicht der Hit, aber der Teamleiter von Yuman versucht immer, die Bedingungen für uns so gut wie möglich zu gestalten. Die meisten Kunden sind super nett, besonders auf den chicen Veranstaltungen. Ansonsten kann ich nur betonen: wer ein luxuriöse Arbeitsbedingungen will, sollte einfach nicht in der Gastro arbeiten.
Wenn eine Frage an das Büro besteht, kriegt man immer schnell eine hilfreiche Antwort. Klar, manchmal erhält man nicht direkt alle Details zu einer Veranstaltung, für die man gebucht wurde, aber manchmal steht auch einfach noch nicht alles fest und vor allem: man kann auch einfach mal selber nachfragen - ich erfahre dann immer alles, was ich wissen möchte.
Siehe „Interessante Aufgaben“
Ganz ehrlich: es ist ein Kellnerjob, da ist ja wohl klar, dass es da nicht so viele interessante Aufgaben gibt. Interessante Veranstaltungen gibt es aber definitiv!
Man kann sich selber aussuchen wann und wo man arbeiten möchte.
Alle Yuman-Kollegen sind super lieb und kümmern sich umeinander
Macht den Laden dicht. Besser für alle angestellten.
Überforderte Dispo und Lohn muss hinterher gerannt werden.
Nicht vorhanden. Einsätze werden so geplant das man teilweise 2.5 stunden Fahrzeit pro Strecke hat .
Unverschämt
Nichts.
Siehe oben
-mehr Humanität
-mehr Köpfchen im Büro
Teils 11 stündige Aufträge in anderen Städten wie z.B. Wolfsburg, bei denen die Fahrt, wie eigentlich versprochen, nicht einmal vergütet wird.
In einem solchen Unternehmen findet man keine Zukunft als Leiharbeiter. Leiharbeit sollte verboten werden.
Die Vorgesetzten sind inkompetent und nicht in der Lage, auf die Probleme der Mitarbeiter einzugehen. Für sie zählt nur der Kunde - ergo das Geld. Dass Mitarbeiter teils respektlos von Kollegen des Partnerunternehmens behandelt werden, interessiert in der yuman Personalabteilung niemanden.
Teils menschenunwürdige Arbeitsbedingungen, die mangelhaft vergütet werden und oft keine Pausen bei 6 bis 8 stündiger Arbeit. Bei der Knochenarbeit ein wahres Delikt.
Nicht nur die Rechtschreibdefizite erschweren die Kommunikation, sondern auch die mangelnde Auskunft über Aufträge führt zu irreführenden Missverständnissen, für die man am Ende selbst haften muss.
Anfangs wurde uns ein Gehaltsaufstieg im Zusammenhang mit guten Leistungen vorgepriesen. Leistet man gute Arbeit, wird dem jedoch keine Beachtung geschenkt, wohingegen ein Zuspätkommen bedingt durch mangelhafte Organisation und Absprache geldlich bestraft wird. Das Gehalt, welches man also für die harte Knochenarbeit bekommt, ist lächerlich. Des Weiteren kommt das Gehalt immer so spät, dass man überhaupt nicht mehr mit einer Einzahlung auf das Konto rechnet.
nicht nur unprofessionell sonder auch teilweise unter der Gürtellinie
Eigentlich bin ich eine Person, die älteren Menschen schon Respekt gegenüber zeigt. Aber dieser formelle Umgang wird in der Firma nicht unbedingt verlangt. Außerdem wird man motiviert beim Arbeiten. Zudem werdem durch gute Teamarbeit Stärken und Schwächen ausbalanciert.
Die faire Behandlung spürt man schon beim ersten Knnenlernen.
Bei TST zu arbeiten ist es schön gewesen und die Menschen dort habe ich auch sehr ins Herz geschlossen. Weiterhin wird man auch sehr gleichbrechtigt behandelt. Die flexiblen Zeiten, die man sich auswählen konnte, kann man gut seinem eigenem Zeitplan anpassen.
Hat scheinbar kein gutes Image, kann ich aber nicht bestätigen
Ziemlich locker, manchmal Ansprechpartner beim Einsatzbetrieb unhöflich, kann die Firma aber nix für
ständige Verfügbarkeit wird verlangt
vergreifen sich oft im Ton
So verdient kununu Geld.