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TST Personalservices GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    33.962264150943%
    Gut (15)
    28.301886792453%
    Befriedigend (4)
    7.5471698113208%
    Genügend (16)
    30.188679245283%
    3,09
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
    0
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

TST Personalservices GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,09 Mitarbeiter
0 Bewerber
0 Azubis
  • 01.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre auf den Veranstaltungen ist meist gut, da es fast alles sehr nette Kollegen sind.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben

Interessante Aufgaben

Kellnern halt

Kommunikation

Es wird nach dem Bewerbungsgespräch fast ausschließlich via Whats App kommuniziert, bzw man wird zu gespammt

Gleichberechtigung

Da wird kaum ein Unterschied gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt fast nur junge Leute

Arbeitsbedingungen

Naja

Work-Life-Balance

Man kann sich eigentlich seine Einsätze aussuchen, wird aber oft unter Druck gesetzt, mehr zu machen

Arbeitsatmosphäre
3
Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
3
Interessante Aufgaben
2
Kommunikation
1
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
1
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
1
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1
Work-Life-Balance
2
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    TST Personalservices GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Auf den Veranstaltungen arbeitet man immer mit super netten Leuten zusammen und die Teamleiter von Yuman geben sich immer Mühe, die Bedingungen für Ihre Kellner so gut wie möglich zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Alle Teamleiter geben sich Mühe, die Bedingungen für Ihre Kellner so gut wie möglich zu gestalten und setzen sich für sie ein. Auch wird auf einen freundlichen Umgang geachtet. Klar, wenn es stressig wird, kann es manchmal etwas ruppiger zugehen, aber das ist überall so und wenn man sich wirklich ungerecht behandelt fühlt, hört jeder Teamleiter zu und geht darauf ein.

Kollegenzusammenhalt

Einfach top!

Interessante Aufgaben

Ganz ehrlich: es ist ein Kellnerjob, da ist ja wohl klar, dass es da nicht so viele interessante Aufgaben gibt. Interessante Veranstaltungen gibt es aber definitiv!

Kommunikation

Wenn eine Frage an das Büro besteht, kriegt man immer schnell eine hilfreiche Antwort. Klar, manchmal erhält man nicht direkt alle Details zu einer Veranstaltung, für die man gebucht wurde, aber manchmal steht auch einfach noch nicht alles fest und vor allem: man kann auch einfach mal selber nachfragen - ich erfahre dann immer alles, was ich wissen möchte.

Gleichberechtigung

Siehe „Interessante Aufgaben“

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterscheidung aufgrund des Alters

Karriere / Weiterbildung

Ist halt ein Kellnerjob, viel Karriere erwarte ich hier auch gar nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist und bleibt ein einfacher Nebenjob; aber das Gehalt liegt über dem Mindestlohn, für manche Veranstaltungen kriegt man höheren Stundenlohn und man kann bereits nach wenigen Monaten nach einer Erhöhung bitten.

Arbeitsbedingungen

Manchmal werden die Schichten ungeplant lang, aber das ist überall in der Gastro so. Die „fremden“ Teamleiter sind manchmal auch nicht der Hit, aber der Teamleiter von Yuman versucht immer, die Bedingungen für uns so gut wie möglich zu gestalten. Die meisten Kunden sind super nett, besonders auf den chicen Veranstaltungen. Ansonsten kann ich nur betonen: wer ein luxuriöse Arbeitsbedingungen will, sollte einfach nicht in der Gastro arbeiten.

Work-Life-Balance

Klar, manche Schichten gehen extrem lange, obwohl was anderes geplant war, aber so ist die Gastronomie! Das ist nirgends anders. Und da ich ansonsten komplett selbst bestimmen kann, wann ich arbeiten möchte und wann nicht, stimmt die Work-Life-Balance für mich total. Ich sag halt auch öfters nein zu Angeboten.

Arbeitsatmosphäre
4
Vorgesetztenverhalten
4
Kollegenzusammenhalt
5
Interessante Aufgaben
3
Kommunikation
3
Gleichberechtigung
3
Umgang mit älteren Kollegen
5
Karriere / Weiterbildung
2
Gehalt / Sozialleistungen
3
Arbeitsbedingungen
3
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4
Work-Life-Balance
5
Image
2

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    TST Personalservices GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Jan. 2018 (Geändert am 15.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind inkompetent und nicht in der Lage, auf die Probleme der Mitarbeiter einzugehen. Für sie zählt nur der Kunde - ergo das Geld. Dass Mitarbeiter teils respektlos von Kollegen des Partnerunternehmens behandelt werden, interessiert in der yuman Personalabteilung niemanden.

Kommunikation

Nicht nur die Rechtschreibdefizite erschweren die Kommunikation, sondern auch die mangelnde Auskunft über Aufträge führt zu irreführenden Missverständnissen, für die man am Ende selbst haften muss.

Karriere / Weiterbildung

In einem solchen Unternehmen findet man keine Zukunft als Leiharbeiter. Leiharbeit sollte verboten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Anfangs wurde uns ein Gehaltsaufstieg im Zusammenhang mit guten Leistungen vorgepriesen. Leistet man gute Arbeit, wird dem jedoch keine Beachtung geschenkt, wohingegen ein Zuspätkommen bedingt durch mangelhafte Organisation und Absprache geldlich bestraft wird. Das Gehalt, welches man also für die harte Knochenarbeit bekommt, ist lächerlich. Des Weiteren kommt das Gehalt immer so spät, dass man überhaupt nicht mehr mit einer Einzahlung auf das Konto rechnet.

Arbeitsbedingungen

Teils menschenunwürdige Arbeitsbedingungen, die mangelhaft vergütet werden und oft keine Pausen bei 6 bis 8 stündiger Arbeit. Bei der Knochenarbeit ein wahres Delikt.

Work-Life-Balance

Teils 11 stündige Aufträge in anderen Städten wie z.B. Wolfsburg, bei denen die Fahrt, wie eigentlich versprochen, nicht einmal vergütet wird.

Verbesserungsvorschläge

  • -mehr Humanität -mehr Köpfchen im Büro

Pro

Nichts.

Contra

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten
1
Kollegenzusammenhalt
4
Kommunikation
1
Karriere / Weiterbildung
1
Gehalt / Sozialleistungen
1
Arbeitsbedingungen
1
Work-Life-Balance
1

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    TST Personalservices GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 53 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    33.962264150943%
    Gut (15)
    28.301886792453%
    Befriedigend (4)
    7.5471698113208%
    Genügend (16)
    30.188679245283%
    3,09
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0

kununu Scores im Vergleich

TST Personalservices GmbH & Co. KG
3,09
53 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,5
75.622 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.033.000 Bewertungen