Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TSYS International die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Schnell sein oder Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gesagt alles sei Super, damit man 2 Tage später kurz vor der Probezeitende, gekündigt wird.
Ich hatte mich meinen Umfeld eig ganz gut verstanden.
Nachdem Teamleiter Wechsel, sehr merkwürdig, ist die meiste Zeit bei den jungen Damen gewesen, würde auch fast schon sagen, er hat mit denen geflirtet. Sobald eine andere Männlich Person, sich mit den Damen gut verstanden hat, hat man auch gemerkt, dass man nicht mehr gern gesehen ist bei Ihm. Ohne Begründung dementsprechend gekündigt wurden, trotz nachfrage. Auch mehrere male einen Arbeitszeugnis angefragt, leider vergebens.
Relativ monoton anfangs, allerdings Möglichkeiten nach einer Zeit, Aufgabenbereiche zu wechseln.
Eine einzige Katastrophe. Das kann man nicht als Arbeitsatmosphäre betiteln. Jeder Jammer nur rum und wenn die mal was selber machen müssen geht es denen auf einmal nichtmehr gut.
Es wurde meiste Zeit nur gelästert über bestimmte Teamleitungen oder Kollegen