88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles!
Grotten schlecht
Ausnutzung von Mitarbeitern
Null
Der schlechteste den die Firma jemals hatte.
Selbst bei Megges besser als dort
Kommt nicht zu Stande
Es gibt keine Gleichberechtigung zwischen Mitarbeitern!!
die Meinung der Mitarbeiter zählt kaum nur wenn Sie übereinstimmend ist mit der Geschäftsleitung
für die Mitarbeiter mehr Entwicklungsmöglichkeiten und mehr Unterstützung
das Gesamtpaket!!!
motivierend und unterstützend
die Arbeitsbedingungen haben ein ausgewogenes Verhältnis zum Privatleben
den Mitarbeitern wird angeboten Ihre Fähigkeiten stehts weiterzuentwickeln
fair und offen für Vorschläge
ist Herzlich und bildet einen großen Teil der Unternehmenskultur
das Unternehmen schätzt die Erfahrung und das Wissen von älteren Kollegen
stehts zugänglich und respektvoll
effiziente und komfortable Arbeitsumgebung
die Kommunikation ist unter allen Abteilungen ist offen und effektiv
Chancengleichheit ist beispielhaft und es wird großen Wert auf vielfältige Arbeitsumgebung gelegt
die Projekte sind herausfordern und bieten die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen
Ich schätze das Betriebsklima und das Engagement meiner Kollegen sehr.
Man kommt schon ab und an mit Bauchschmerzen zur Arbeit.
Katastrophe. Einfach mal in den Kreisen Borken/Coesfeld umhören.
Ist durchweg so gut wie nicht gegeben.
Unter aller Kanone, siehe Kommunikation. Probleme werden meistens nur schön geredet.
Leute haben gekündigt, weil die Belastung der Atemwege zu hoch ist. Noch Fragen? Eine Absaugung z.B. ist seit über drei Jahren im Gespräch...
Wenn dem Meister deine Nase nicht passt, wird einfach der Zugang zu Arbeitsgeräten verweigert.
"Shoot the messenger"
Könnte mehr sein, könnte weniger sein.
leider nichts
Sätze wie "wenn die arbeit getan ist sagt keiner was wenn man früher geht"
2 Tage später aber dann ein Gespräch beim Vorgesetzten das man ständig früher geht und zu spät kommt.
Ein Kollege der bei allem direkt zum Abteilungsleiter rennt anstatt das erstmal im Team zu besprechen. Alles wird hinter dem Rücken geregelt.
-5 Stunden jede Woche auch wenn man seine Kernarbeitszeit einhält. Rechtlich fragwürdig.
Aufräumen an den richtigen Stellen, weg vom längst überholten Führungsstil.
Sehr schlecht, man hetzt gegen und übereinander in jeder Abteilung.
Sehr schlecht.
Man bekommt jede Woche 5 Minus Stunden auf sein Zeitkonto angerechnet, rechtlich fragwürdig. Angeblich sollen hiermit Überstunden vermieden werden.
Quasi nicht vorhanden.
So wenig wie möglich, merkt man an allen Ecken.
Jeder gegen Jeden.
Diese dürfen sich hier alles erlauben.
Sehr Dünnhäutig und cholerisch
Veraltet
Katastrophal ist noch positiv ausgedrückt.
Einlernen Fehlanzeige, man bekommt nur den Mist den keiner machen will
Das Mobbing des "Seniors"
Sehr schlechtes Arbeitsklima. Gut finden es auch sicher nur diejenigen, die seit Jahren zusammen arbeiten und privat miteinander befreundet sind. Gegen den Kreis an Personen kommt man sowieso nicht an.
Überstunden werden nicht bezahlt
Gibt es nur bei den "Ausgewählten" , die auch zum privaten Freundeskreis der Führungsetage gehören.
Unterirdisch ist noch milde ausgedrückt. Ich habe fast täglich mitbekommen, wie "Senior" aufs übelste über Kollegen und Kolleginnen hinter dem Rücken gelästert hat. Teilweise harte Beleidigungen waren da nicht unüblich. Allerdings selten ins Gesicht, meist nur hinter dem Rücken.
Modern
Pünktliche Lohnzahlung
Unkomplizierte Kommunikation
Kein Zugehörigkeitsbonus
Keine automatische Lohnerhöhung
Weihnachtszuwendung und/ oder 13. Monatsgehalt
- Neue Produktionsstätte
- Es wird ständig investiert
- technisch immer auf dem neuesten Stand
Gleitende Arbeitszeit. Muss man mal früher weg oder spontan Urlaub haben, kein Problem
Der Kaffee ist bezahlbar
Der Kaffee schmeckt nicht sonderlich
Führungspersonal sollte die Arbeiter mehr wie Menschen und nicht wie Arbeitsmaschinen betrachten
Viele Augen sehen viel
Laut manchen Mitarbeitern muss es ein Privileg sein hier arbeiten zu dürfen
"Lebe für die Firma"
Mir fallen keine Möglichkeiten ein
Nur das Sozialamt zahlt weniger
Müll wird getrennt
Vereinzelt korrekte Leute, jedoch ist der Zusammenhalt im Büro von besonderer Natur
1 Stern ist schon gut gemeint
Jede Ausstattung erfüllt gerade so ihren Zweck
Gemeckert werden kann viel, ansonsten eher wenig Kommunikation
Diversität bei der Arbeiterschicht, aber nicht in der Führung
Einseitiger kann ein Job nicht sein, jedoch kommt man durch Hektik schnell ins Schwitzen
So verdient kununu Geld.