Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dr. Neumann-Wolff die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In diesem Jahr wurde mehr als bewiesen, dass alle in schwierigen Zeiten zusammen halten und sich gegenseitig nicht im Stich lassen vor allem mit den Kollegen der anderen Standorten.
Aktuell schwierig. Das Wohl der Mitarbeiter steht aber immer an 1. Stelle für die Führungskräfte
Selten so viel Engagement gesehen
Kein Ablauf ist immer gleich:-) man lernt ständig was neues dazu.
Ich fühle mich in meinem Team am Platz
Verbesserungsbedarf unter den Standorten.
Wichtige Infos gehen oft aufgrund stiller Post verloren.