Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die tolle Kollegschaft, nahbare Führungskräfte und die abwechslungsreiche Arbeit
Die Vielfalt der Aufgaben und das tolle Team
Unser Arbeitgeber hat großes Vertrauen in seine Leute und eine Vision für das ganze Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich gebe meinen Verbesserungsvorschlag ab und mehr habe ich nicht auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Leider gibt es bisher wenige Benefits. Wer Urlaub- oder Weihnachtsgeld sucht, sucht hier vergeblich. 40 Stunden Woche ist in Ordnung, man könnte aber wirklich schon über 38,5 oder 39 nachdenken.
Abläufe müssen klarer definiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Neumann-Wolff ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz normale 40 Stunden Woche, das Privatleben kommt nicht zu kurz. Wichtige private Termine dürfen nach Absprache auch in der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Arbeitszeit wird nachgeholt. Das funktioniert unkompliziert!
Rücksicht privater Termine, Homeoffice Möglichkeit
Aktuell schwierig. Das Wohl der Mitarbeiter steht aber immer an 1. Stelle für die Führungskräfte
... Familie steht ganz oben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Neumann-Wolff ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dr. Neumann-Wolff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Dr. Neumann-Wolff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dr. Neumann-Wolff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dr. Neumann-Wolff als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.