Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TTE STRATEGY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
CARE: We care for what matters – and never let our clients or teammates down. We take ownership, stay accountable, and act with integrity. VISION: We go beyond. Bold in thought, bold in action – and always focused on extraordinary outcomes. COMMITMENT: We are passionate about value, excellence, a ...
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überhaupt nicht das typische Ellenbogen-Gehabe, das man aus der Beratung kennt. Die Stimmung ist total herzlich und man unterstützt sich gegenseitig, anstatt gegeneinander zu arbeiten. Das merken auch die Kunden, die schätzen die nahbare Art extrem
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt. Bei dem rasanten Wachstumstempo muss man manchmal aktiv hinhören, um alles mitzubekommen, aber die Führungsebene ist immer ansprechbar
Das absolute Highlight. Ich gehe nach knapp 4 Jahren nicht nur mit Ex-Kollegen, sondern mit vielen echten Freunden. Die Events sind legendär und schweißen das Team extrem zusammen
Dank Homeoffice und flexibler Zeiten super machbar. Klar, in der Beratung gibt es Peak-Phasen, in denen es mal brennt, aber es wird immer auf den Ausgleich geachtet
Führung auf Augenhöhe. Kein Micromanagement, sondern Vertrauen. Man bekommt viel Freiraum für eigene Entscheidungen und wird als Mensch gesehen
Von Anfang an habe ich mich im Team sehr willkommen gefühlt. Der Umgang miteinander ist geprägt von gegenseitigem Respekt, unabhängig von Position oder Erfahrungslevel. Man wird als vollwertiges Teammitglied behandelt und nicht nur als Praktikant abgestempelt. Die Zusammenarbeit ist freundschaftlich und unterstützend: Fragen werden geduldig beantwortet, und auch bei hoher Auslastung nimmt man sich hierfür Zeit. Besonders positiv ist auch die inkludierende Atmosphäre. Neue Perspektiven werden ernst genommen, und man wird aktiv in Diskussionen eingebunden statt nur zuzuarbeiten. Die Kommunikation ist offen und direkt, auch gegenüber Vorgesetzten.