Hohe Wertschätzung in einem strukturierten Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, dann wird die Vision auch gemeinsam erreicht!
Arbeitsatmosphäre
Ruhige und professionelle Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter erfahren eine hohe Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung. Das Miteinander wird groß geschrieben.
Image
Wahrnehmung von außen sehr positiv.
Work-Life-Balance
Beispielsweise gemeinsame "Ruhezeit" über die Weihnachtsfeiertage und flexible Einteilung der Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Entwicklungsmöglichkeit. Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Faires, leistungsbezogenes Gehalt verbunden mit Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairer Handel und Umweltbewusstsein wird konsequent umgesetzt. Social Days - Mitarbeiter unterstützen soziale Projekte bei Bethel.
Kollegenzusammenhalt
Kein Neid oder Missgunst. Hier wird gemeinsam am Erfolg des Unternehmens gearbeitet. Abteilungsübergreifend ist ein hoher Zusammenhalt und eine gegenseitige Wertschätzung erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Fähigkeiten beurteilt und gefördert und nicht nach seinem Alter. Sehr wertschätzendes, gernerationsübergreifendes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Strukturiert mit einer klaren Vision für das Unternehmen. Jederzeit ansprechbar und von einer hohen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern geprägt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplatzausstattung sowohl vor Ort als auch im Home Office.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Austausch ist gewünscht und wird ausdrücklich gefördert. Jeder Vorschlag wird ernst genommen und trägt zur positiven Unternehmenskultur bei.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Fähigkeiten beurteilt und gefördert und nicht nach seinem Geschlecht bewertet.
Interessante Aufgaben
Innerhalb und außerhalb der persönlichen Aufgabenbereiche ist das kreative Denken und Arbeiten möglich und ausdrücklich erwünscht.