12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gut
Gut
Gut
Maßnahmen zur Weiterbildung werden gefördert
Gut
Ja
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Ja
Ja
Den Mitarbeitenden wurde ein modernes Arbeitsumfeld geschaffen, in dem alles stimmt von der Ausstattung, der Work-Life-Balance bis hin zu den Menschen.
Das offene Raumkonzept aus Einzelbüros und Gemeinschaftsräumen bietet die perfekte Umgebung für eine ausgeglichene "Work-Social-Life-Balance". Hier fühlt man sich richtig wohl.
Mit Weiterbildungen und Engagement kann man hier ordentlich die Karriereleiter hoch klettern.
Mit dem laufenden GoGreen-Prozess verschwindet jeglicher Plastik-Verpackungsmüll zugunsten umweltfreundlicher Kartonagen.
Könnte nicht besser sein.
Der Geschäftsführung ist sehr "volksnah", isst zusammen mit uns zu Mittag und ist sich auch nicht zu schade, beim Kickern eine demütigende Niederlage einzustecken. Man merkt, dass es ihnen wichtig ist, uns gut kennenzulernen, um uns realistische Ziele setzen zu können, mit denen wir uns wohlfühlen.
Top ausgestattete, schön eingerichtete Arbeitsplätze mit Lärmschutz sowie mehrere Gemeinschaftsräume, in die wir uns bei Bedarf mit unserem Laptop zurückziehen können, bieten beste Voraussetzungen für mobiles, fokussiertes Arbeiten.
Wir befinden uns in ständigem Austausch, auch mit der Geschäftsleitung. Hierarchisches Gehabe gibt es hier nicht, wir arbeiten alle zusammen auf Augenhöhe und selektieren nicht, wer was wissen darf und wer nicht. Einmal im Monat gibt es für alle ein Update über die Umsatzzahlen, Projektfortschritte und -pläne.
Die letzten zwei Führungspositionen wurden mit Frauen besetzt. Auch in anderen Positionen haben überwiegend Bewerberinnen das Rennen gemacht, darunter eine Quereinsteigerin, die sich sehr schnell eingearbeitet hat.
Die Aufgaben sind vielseitig und teilweise herausfordernd, sodass der Arbeitstag oft gefühlt nur einen Wimpernschlag lang dauert.
die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, Homeoffice wird gestattet
Weiter- und Fortbildungen werden sehr gefördert
in 2022 startete die Iniative Go-Green, die Verpackungs- und Verbrauchsmaterialien umweltfreundlich gestaltet und unnötige Verpackungen versuch zu vermeiden, die Firmen-Flotte wird zunehmend elektrischer
ein tolles Team, ein guter Mix aus frischen Köpfen und alten Hasen
die Vorgesetzten leben ihre Vorbildrolle, sind immer ansprechbar und offen und fair gegenüber den Mitarbeitern
helle, großzügige und schön gestaltete Büros, agile Räume, Räume mit flexibler Nutzung, Pausenräume, Küche mit Kaffeeautomat
Regelmäßige Meeting informieren alle Mitarbeiter über Erfolge, Ziele, Änderungen und alle Neuigkeiten
es gibt immer wieder neue, interessante Aufgaben
Die langjährige Erfahrung und die Begeisterung für die Produkte. Diese Begeisterung wird auch weiter gegeben und hat einen sehr positiven Einfluss auf die Motivation.
Modernes Familienunternehmen! Einfach Top!
Grenzenlose Freiheit im Bereich Weiterbildung!
Das Team arbeitet stätig an dem Ausbau unseres Umweltbewusstseins.
Zielstrebig werden die Themen im Team offen besprochen und gemeinsam erarbeitet.
Die neuen Räumlichkeiten sprechen Bände. Super!
Wir arbeiten als Team zusammen um das letze bisschen Perfektion hinsichtlich der Kommunikation umzusetzen.
Durch zusätzliche Projekte, bleiben die Aufgaben immer spannend!
Alles sehr hell, freundlich und komfortabel eingerichtet.
Hybrides Arbeiten funktioniert tadellos.
Bereits umgesetzte GoGreen Projekte zeigen den eingeschlagenen Weg auf. Sehr gut.
Support und wohlwollend begegnet man sich und arbeitet am gemeinsamen Ziel
Klare Struktur, flache Hierarchie und freundlich. So muss das.
Sehr modern aufgestellte Firma.
Offene Worte und klare Absprachen sorgen für zielsicheres Arbeiten.
Spannende Aufgaben aus vielen Bereichen - auch der strukturelle Aufbau liefert hier interessante Betätigungsfelder.
Ein Unternehmen in dem man sich wohlfühlt. Gute Produkte und eine Vision die gemeinsam verfolgt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Es gibt ein produktives, positives Miteinander.
Ich fühle mich als Mitarbeiter sehr wohl und habe das Gefühl das die Kollegen sich ebenfalls wohl fühlen. Viele Mitarbeiter sind 10 Jahre im Unternehmen beschäftigt, was für sich spricht.
Absolutes Familienunternehmen. Man hat Verständnis für die privaten Herausforderungen eines jeden Mitarbeiters und ermöglicht eine Vereinbarung von Familie und Beruf.
Es gibt jährliche, persönliche Zielvereinbarungen die zur Mitte des Jahres noch mal besprochen werden. Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Fortbildungen werden ermöglicht.
Das Gehalt ist in jedem Fall der Position angemessen. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Durch interne Projekte wird wiederholt das Thema Umwelt- und Klimaschutz in den Fokus genommen. Die Umstellung der Produkte auf eine umweltfreundliche Verpackung wurde bereits umgesetzt.
Der Teamspirit ist sehr positiv.
Einwandfrei
Das Verhalten der Vorgesetzten ist zu jeder Zeit einwandfrei. Feedback ist immer konstruktiv.
Durch die seit dem Januar 2023 neu bezogenen Räume ist eine Arbeit auf hohem, technischen Standard möglich. Mitarbeiter werden mit einem Notebook für flexibles Arbeiten ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische und bequeme, ergonomische Bürostühle stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Es gibt darüber hinaus Gemeinschaftsräume in denen man sich locker mit den Kollegen austauschen kann.
Regelmäßige Wochen- und Monatsmeetings sorgen dafür das man ständig auf dem Laufenden bleibt. Sowohl was die Ergebnisse in der eigenen Abteilung betrifft als auch die gesamte Situation im Unternehmen.
Jeder hat die gleichen Voraussetzungen und Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Neben den Standardaufgaben die der kaufmännische Beruf mit sich bringt gibt es interessante Projekte in die sich jeder einbringen kann und in denen man selbst das Unternehmen mitgestalten kann.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Offener und konstruktive Umgang miteinander. Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar und holt bei neuen Vorhaben jeden ab wo er gerade steht.
Aufgrund des allgegenwärtigen Fachkräftemangels können nicht alle offenen Stellen besetzt werden. Dadurch ist sporadisch Mehrarbeit notwendig.
Es gibt Karrierepläne. Wer sich weiterentwickeln möchte wird gefördert.
Die Bezahlung ist leistungsorientiert.
Wird mit Projekten unterstützt.
Passt immer besser.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut und folgt dem Vorbildprinzip in jeder Hinsicht.
Aktuell nicht optimal wird aber nach dem Umzug Anfang 2023 sehr viel besser.
Regelmässige wöchentliche und monatliche Meetings schaffen Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens und den Mitarbeitern eine Plattform eigene Themen anzusprechen.
Wird gelebt.
Es gibt Möglichkeiten interessante Sonderthemen zu übernehmen.
Aufgrund der Arbeitsauslastung nicht immer möglich.
Flache Hierarchie und die Chance mich aktiv einzubringen.
Das Unternehmen befindet sich mit dem Wechsel in die zweite Generation aktuell im Wandel, wodurch sich viele Möglichkeiten zum aktiven Mitgestalten des Unternehmens ergeben. Interne Projekte werden in die vertrauensvollen Hände des Teams gegeben, welches hier autark Entscheidungen treffen darf und den Wandel mitgestaltet. Gearbeitet wird in diesen Projekten abteilungsübergreifend, wodurch eine gute Verbindung zu allen Kollegen/innen in der Firma entsteht. Es wird zudem verstärkt auf gemeinsame Firmenevents gesetzt, die Hierarchien sind flach und jeder im Unternehmen hat unabhängig vom Level eine Stimme.
Die Firma ist im Markt für hohe Qualität bekannt und hat ein gutes Image.
Urlaub kann unter Berücksichtigung der Stellvertreterregelungen jederzeit genommen werden. In der Regel werden die regulären Arbeitszeiten nicht überschritten, auf Grund des aktuellen Wandels kommt es derzeit jedoch manchmal vor. In solchen Fällen kann aber jederzeit Ausgleichszeit genommen werden.
Es gibt einen transparenten Karrierepfad in dem die Anforderung an die jeweils nächste Stufe klar definiert sind, im Rahmen der halbjährlichen Feedbackgespräche wird besprochen was für die nächste Stufe notwendig ist. Besonderer Wert wird hierbei auf die Softskills und das Verhalten im Team gelegt.
Branchenübliche Vergütung, BAV, zudem Möglichkeit bei guter Leistung einen Zusatzbonus zu erhalten.
Aktuell noch ausbaufähig, in diesem Jahr wurde jedoch das Projekt "Go Green" gestartet mit dem Ziel hier Verbesserungen zu erzielen
Es herrscht ein kollegiales miteinander, Informationen werden ausgetauscht und man unterstützt sich gegenseitig.
Die Ziele des Unternehmens werden transparent gemacht, es finden im halbjährlichen Turnus individuelle Feedbackgespräche statt.
Das derzeitige Gebäude ist ein wenig in die Jahre gekommen. Hier wurde jedoch bereits gehandelt und ab dem 01.01.23 wird ein neuer moderner Standort bezogen.
Jeden Monat findet ein Termin mit allen in der Firma statt in dem über Veränderungen/Neuerungen im Unternehmen informiert wird, sowie die aktuelle Entwicklung des Monats besprochen wird. Es finden zudem pro Abteilung im zweiwöchentlichen Turnus Austausche zur Stimmung und Entwicklung in der Abteilung statt. Die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen und Rückfragen können jederzeit gestellt werden.
Jeder hier hat die Chance neben seiner regulären Position im Rahmen der Projekte spannende Aufgaben zu übernehmen und den Wandel aktiv mitzugestalten.
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