18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Team gut aufgenommen und mit Freu(n)den bei der Arbeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr hell, freundlich und komfortabel eingerichtet.
Work-Life-Balance
Hybrides Arbeiten funktioniert tadellos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bereits umgesetzte GoGreen Projekte zeigen den eingeschlagenen Weg auf. Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Support und wohlwollend begegnet man sich und arbeitet am gemeinsamen Ziel
Vorgesetztenverhalten
Klare Struktur, flache Hierarchie und freundlich. So muss das.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern aufgestellte Firma.
Kommunikation
Offene Worte und klare Absprachen sorgen für zielsicheres Arbeiten.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben aus vielen Bereichen - auch der strukturelle Aufbau liefert hier interessante Betätigungsfelder.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen in dem der Mitarbeiter als Mensch im Fokus steht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen in dem man sich wohlfühlt. Gute Produkte und eine Vision die gemeinsam verfolgt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Es gibt ein produktives, positives Miteinander.
Image
Ich fühle mich als Mitarbeiter sehr wohl und habe das Gefühl das die Kollegen sich ebenfalls wohl fühlen. Viele Mitarbeiter sind 10 Jahre im Unternehmen beschäftigt, was für sich spricht.
Work-Life-Balance
Absolutes Familienunternehmen. Man hat Verständnis für die privaten Herausforderungen eines jeden Mitarbeiters und ermöglicht eine Vereinbarung von Familie und Beruf.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche, persönliche Zielvereinbarungen die zur Mitte des Jahres noch mal besprochen werden. Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Fortbildungen werden ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in jedem Fall der Position angemessen. Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch interne Projekte wird wiederholt das Thema Umwelt- und Klimaschutz in den Fokus genommen. Die Umstellung der Produkte auf eine umweltfreundliche Verpackung wurde bereits umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamspirit ist sehr positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist zu jeder Zeit einwandfrei. Feedback ist immer konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Durch die seit dem Januar 2023 neu bezogenen Räume ist eine Arbeit auf hohem, technischen Standard möglich. Mitarbeiter werden mit einem Notebook für flexibles Arbeiten ausgestattet. Höhenverstellbare Schreibtische und bequeme, ergonomische Bürostühle stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung. Es gibt darüber hinaus Gemeinschaftsräume in denen man sich locker mit den Kollegen austauschen kann.
Kommunikation
Regelmäßige Wochen- und Monatsmeetings sorgen dafür das man ständig auf dem Laufenden bleibt. Sowohl was die Ergebnisse in der eigenen Abteilung betrifft als auch die gesamte Situation im Unternehmen.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Voraussetzungen und Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Interessante Aufgaben
Neben den Standardaufgaben die der kaufmännische Beruf mit sich bringt gibt es interessante Projekte in die sich jeder einbringen kann und in denen man selbst das Unternehmen mitgestalten kann.
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Innovatives mittelständisches Unternehmen mit sehr guter Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Offener und konstruktive Umgang miteinander. Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar und holt bei neuen Vorhaben jeden ab wo er gerade steht.
Work-Life-Balance
Aufgrund des allgegenwärtigen Fachkräftemangels können nicht alle offenen Stellen besetzt werden. Dadurch ist sporadisch Mehrarbeit notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Karrierepläne. Wer sich weiterentwickeln möchte wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist leistungsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird mit Projekten unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Passt immer besser.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut und folgt dem Vorbildprinzip in jeder Hinsicht.
Arbeitsbedingungen
Aktuell nicht optimal wird aber nach dem Umzug Anfang 2023 sehr viel besser.
Kommunikation
Regelmässige wöchentliche und monatliche Meetings schaffen Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens und den Mitarbeitern eine Plattform eigene Themen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Es gibt Möglichkeiten interessante Sonderthemen zu übernehmen.
Aufgrund der Arbeitsauslastung nicht immer möglich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Unternehmen im Wandel mit viel Spielraum diesen aktiv mitzugestalten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und die Chance mich aktiv einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich mit dem Wechsel in die zweite Generation aktuell im Wandel, wodurch sich viele Möglichkeiten zum aktiven Mitgestalten des Unternehmens ergeben. Interne Projekte werden in die vertrauensvollen Hände des Teams gegeben, welches hier autark Entscheidungen treffen darf und den Wandel mitgestaltet. Gearbeitet wird in diesen Projekten abteilungsübergreifend, wodurch eine gute Verbindung zu allen Kollegen/innen in der Firma entsteht. Es wird zudem verstärkt auf gemeinsame Firmenevents gesetzt, die Hierarchien sind flach und jeder im Unternehmen hat unabhängig vom Level eine Stimme.
Image
Die Firma ist im Markt für hohe Qualität bekannt und hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Urlaub kann unter Berücksichtigung der Stellvertreterregelungen jederzeit genommen werden. In der Regel werden die regulären Arbeitszeiten nicht überschritten, auf Grund des aktuellen Wandels kommt es derzeit jedoch manchmal vor. In solchen Fällen kann aber jederzeit Ausgleichszeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen transparenten Karrierepfad in dem die Anforderung an die jeweils nächste Stufe klar definiert sind, im Rahmen der halbjährlichen Feedbackgespräche wird besprochen was für die nächste Stufe notwendig ist. Besonderer Wert wird hierbei auf die Softskills und das Verhalten im Team gelegt.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Vergütung, BAV, zudem Möglichkeit bei guter Leistung einen Zusatzbonus zu erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell noch ausbaufähig, in diesem Jahr wurde jedoch das Projekt "Go Green" gestartet mit dem Ziel hier Verbesserungen zu erzielen
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein kollegiales miteinander, Informationen werden ausgetauscht und man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele des Unternehmens werden transparent gemacht, es finden im halbjährlichen Turnus individuelle Feedbackgespräche statt.
Arbeitsbedingungen
Das derzeitige Gebäude ist ein wenig in die Jahre gekommen. Hier wurde jedoch bereits gehandelt und ab dem 01.01.23 wird ein neuer moderner Standort bezogen.
Kommunikation
Jeden Monat findet ein Termin mit allen in der Firma statt in dem über Veränderungen/Neuerungen im Unternehmen informiert wird, sowie die aktuelle Entwicklung des Monats besprochen wird. Es finden zudem pro Abteilung im zweiwöchentlichen Turnus Austausche zur Stimmung und Entwicklung in der Abteilung statt. Die Türen der Geschäftsführung stehen immer offen und Rückfragen können jederzeit gestellt werden.
Interessante Aufgaben
Jeder hier hat die Chance neben seiner regulären Position im Rahmen der Projekte spannende Aufgaben zu übernehmen und den Wandel aktiv mitzugestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es steckt viel mehr Potenzial drin.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und eine tolle Atmosphäre herrscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als familiengeführtes Unternehmen sind die Wege kurz und ich kann die Zukunft des Unternehmens mitgestalten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal besser.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Halle (Westfalen) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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