TTL 

Tapeten-Teppichbodenland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Ausbildungsvergütung und Karrierechancen. Weiterhin ist es ein Wunder das sich das Unternehmen noch hält. Der Handwerkerservice muss das Unternehmen irgendwie über Wasser halten. Ansonsten sind die Preise für Böden, Tapeten und Gardinen usw. in Baumärkten deutlich günstiger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich fühle mich rundum wohl und arbeite gerne dort

Work-Life-Balance

Öffnungszeiten für Mitarbeiter angepasst

Karriere/Weiterbildung

Vom Auszubildenden zum Geschäftsführer. Alles ist möglich. Regelmäßige Schulungen in allen Bereichen

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusster Energieverbrauch

Kollegenzusammenhalt

Freundlicher Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Generationen sind vertreten

Gleichberechtigung

Jeder wird so angenommen wie er ist

Interessante Aufgaben

Kreativ und Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer wieder ausreden erfunden werden wenn nach mehr Gehalt gefragt wird

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt dem aktuellen Stand anpassen. Viel Verantwortung im Job das verdient eine bessere Bezahlung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von den jeweiligen Filialen, in den meisten Filialen aber sehr gut

Image

Bei den meisten Kunden sehr gut, viele Stammkunden.

Work-Life-Balance

Im Einzelhandel sind die Arbeitszeiten nie optimal, das Personal immer knapp. Urlaub wird wie geplant gewährt, Auf geplante freie Tage wird Rücksicht genommen, kurzfristig ist immer schwierig. Im Sommer werden sogar die Öffnungszeiten geändert. Samstags nur bis 14 Uhr. Kenne keinen anderen Einzelhändler, der sowas macht

Karriere/Weiterbildung

Wer in der Firma was erreichen will, der kann das auch, viele von den guten Kollegen machen den Handelsfachwirt um aufzusteigen. Es muss aber von dem Mitarbeiter selbst kommen, und man muss auch Leistung bringen.

Gehalt/Sozialleistungen

normales Gehalt im NonFood-Einzelhandel, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL, betriebliche Altersvorsorge
Im Einzelhandel wird man nicht reich, aber das weiß man normalerweise und das war auch schon immer so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von den jeweiligen Filialen, in den meisten Filialen aber sehr gut. Viele Kollegen schon mit 20,30,40 Berufsjahren

Umgang mit älteren Kollegen

Viele arbeiten nach Renteneintritt weiter, langjährige Erfahrung ist immer gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, bei Problemen wird nach Lösungen gesucht. Ein Vorgesetzter ist auch jederzeit erreichbar, selbst nach Feierabend oder Sonntags

Arbeitsbedingungen

Technik und Arbeitsmittel ist eher einfach gehalten

Kommunikation

Regelmäßige Besprechung, Monatliches Fazit und Ansprechpartner immer vorhanden

Interessante Aufgaben

Wenn man es richtig anstellt, und sich selber richtig anstellt, dann sehr Abwechslungsreich mit Innen- und Außendienst. Verkauf, Lieferungen, Aufmaße bei Kunden, Handwerk Verlegungen und Montagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu pauschale Bezahlung.
Arbeit Lohnverhältnis passt nicht.
Spezialwerkzeug fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Gute Leute mehr bezahlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsstunden und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsstunden anpassen und Gehalt deutlich verbessern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In bestimmten Filialen gibt es Mitarbeiter, welche auf "Siezen" setzen und nahezu jedes Verkaufsgespräch crashen! Auch Streitereien am Kassenpult nicht selten. Im Sommer teilweise so wenig los, dass die Mitarbeiter im Verkaufsraum Federball spielen. Amateure! Es wird hinter dem Haus und im Eingangsbereich geraucht. Nach außen wirkt mancher Laden so, als würde man an einem Vereinsheim vorbeifahren. Von der Einrichtung ganz zu schweigen! Die Kasse von 1900 Blumenkohl und auch das ganze Computersystem gefühlt aus der alten DDR. Kein Internetzugang! Kein Warenwirtschaftssystem! Nichts! Für einen gelernten Kaufmann ein Fall in eine andere Welt! Mitarbeiter laufen im Sommer Barfuß durch die Filialen.

Verbesserungsvorschläge

Modernität und Marketing sind hier dringend nötig! Die jungen Leute werden für diese Preise keine Böden und Gardinen kaufen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den beiden Filialen wo ich gearbeitet habe war stets gut. Amateurhaft bis dort hinaus aber gut!

Image

Gilt insgesamt als "OK, sie verstehen Ihr Handwerk!" aber auch viel zu teuer. Strichpreise wirken auf Kunden verwirrend.

Work-Life-Balance

Keine! Teils 10-15 6 Tage-Wochen am Stück. Manch ein Filialleiter tut sich noch immer schwer, bei einer kleinen Mannschaft einen Wochenplan zu erstellen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, bringen aber lohntechnisch nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

1600-1800 trotz kaufmännischer Lehre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines! Rauchen fast im Verkaufsraum. Teppiche stinken nach Rauch! Mitarbeiter stinken nach Rauch! Unangenehm für Nichtraucher und Kunden!

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Provision! Dennoch gönnt einer dem anderen nichts. Da der Lohn schlecht ist, pusht man sich mit dem Umsatz. Tabellen werden täglich kontrolliert, teils krankhaft. "Der hat mit 1,50 Umsatz geklaut!" oder "hey, das ist mein Umsatz!", steht an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung dazu gemacht. Manche werden mit Handkuss zurückgeholt.

Vorgesetztenverhalten

Positiv. Teilweise jedoch arrogant.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Teilweise ein Knochenjob mit schlechtem Werkzeug.

Kommunikation

Keine! Von den obersten Leuten nur mit Termin möglich. Insgesamt erfolgt alles hinter verschlossenen Türen.

Gleichberechtigung

Teils teils.

Interessante Aufgaben

Keine. Aber natürlich macht jedem was anderes Spaß.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts negatives, alles super.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Hat alles im Griff.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-.-