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TTL 
Tapeten-Teppichbodenland 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Immer gut beraten für ein schönes zu Hause.

Wer wir sind

TTL & TTM – Die Fachmärkte für Boden, Wand und Fenster.

Ende 1974 beginnt die Erfolgsgeschichte von TTL als Fachmarkt für Bodenbeläge, Tapeten und Farben in Bayern und Baden-Württemberg mit dem Aufbau eines breitflächigen Filialnetzes. Zum ersten Mal werden damit wichtige Produktbereiche für Innenausstattung auf einer Großfläche zusammengeführt.

Die Breite des Angebots und die durch den Großeinkauf nahezu unschlagbaren Preise für hochwertige Markenware machen TTL zum professionellen Innenausstatter. Elementare Bestandteile des Fachmarkt-Konzepts sind bis heute ein breites Sortiment, eine hohe Fachkompetenz der Mitarbeiter und ein in allen Bereichen zuverlässiges Service-Angebot – das alles mit wettbewerbsfähigen Preisen. TTL setzt im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern auf eine konstante und ehrliche Preispolitik - dauerhaft beste Qualität zum günstigsten Preis.

Durch gezielte Angebotserweiterung z.B. mit Gardinenabteilungen in allen Fachmärkten ist TTL mittlerweile Marktführer für Raumausstattung in Süddeutschland und damit ein bedeutender Arbeitgeber. Das Gesamtunternehmen beschäftigt inzwischen über 1500 Mitarbeiter und bietet zukunftssichere Arbeits- und Ausbildungsplätze in den Bereichen Handel und Handwerk. Der Anteil weiblicher Mitarbeiter wie Verkäuferinnen, Raumausstatterinnen, Dekorateurinnen oder Näherinnen liegt weit über 50 % der Belegschaft. Die Ausbildungsquote liegt bei über 25 % und die Fluktuationsquote im langfristigen Mittel unter 4 %.

Produkte, Services, Leistungen

Sie suchen nach hochwertigen Lösungen für Bodenbeläge, Wand- und Fenstergestaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Als führender Anbieter im Bereich Raumausstattung bieten wir Ihnen eine umfassende Palette an Produkten und Dienstleistungen, um Ihr Zuhause oder Geschäftsraume in wahre Wohlfühloasen zu verwandeln. Ausgezeichnete Qualität zum fairen Preis und vieles davon direkt zum Mitnehmen.Unser komplettes Sortiment finden Sie sowohl online zum Vorbestellen und natürlich auch in jedem unserer Fachmärkte vor Ort. Kommen Sie vorbei und lassen Sie sich von unseren Experten beraten, denn Service ist unser Garant für höchste Kundenzufriedenheit!

Unser freundliches und kompetentes Team an RaumausstatterInnen berät Sie zu allen Fragen der Raumausstattung und Renovierung. Von der Planung, der ersten Idee über die Produktauswahl bis hin zum Nähen der neuen Gardine, dem Verlegen des neuen Bodens oder der Montage des neuen Sonnenschutzes. Wir setzen mit Ihnen zusammen alle Ihre Gestaltungsideen und Renovierungspläne um.

Mit ausgezeichneten Service-Leistungen, in allen unseren Fachmärkten. Ob kostenlose Beratung und Ausmessen vor Ort oder Montage und Dekoration bei Ihnen zu Hause. Wir helfen Ihnen dabei Ihre neuen Vorhänge, den neuen Bodenbelag oder den neuen Insektenschutz fachgerecht zu montieren bzw. zu verlegen. Damit Sie lange Freude an Ihren neu eingerichteten Räumen haben. Für alle, die gerne als Heimwerker selbst Hand anlegen, haben wir unseren Lieferservice, professionelle Leihgeräte und jede Menge DIY Tipps und Tricks in unserem Heimwerker-Blog "Renovieren-so-geht-das" oder unserem Ratgeber "Bodenbeläge". Einfach mal reinschauen.

Kennzahlen

Mitarbeitende500

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Was TTL Tapeten-Teppichbodenland GmbH über Benefits sagt

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gratifikationen für langjährige Betriebszugehörigkeit
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • Angenehmes Betriebsklima
  • Großzügige Sozialleistungen (VWL + betr. Altersvorsorgung)

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TTL Tapeten-Teppichbodenland GmbH.

  • Volker Hölzel

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teilweise nettes Marktpersonal.
Bewertung lesen
Familienfreundlich und das Unternehmen geht auf Mitarbeiterwünsche ein
Flache Hierarchien, familiäres Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten, pünktliche Gehaltszahlung
Immer für ein Gespräch offen
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Inhaber
Schulungen
Arbeit
Ablauf
1 sehr guter Vorgesetzter!!
Urlaubstage
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geringe Ausbildungsvergütung und Karrierechancen. Weiterhin ist es ein Wunder das sich das Unternehmen noch hält. Der Handwerkerservice muss das Unternehmen irgendwie über Wasser halten. Ansonsten sind die Preise für Böden, Tapeten und Gardinen usw. in Baumärkten deutlich günstiger.
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Arbeitsmittel sind verbesserungsfähig
Nichts, ich fühle mich rundum wohl und arbeite gerne dort
Immer wieder ausreden erfunden werden wenn nach mehr Gehalt gefragt wird
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Zu pauschale Bezahlung.
Arbeit Lohnverhältnis passt nicht.
Spezialwerkzeug fehlt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser auf Mitarbeiter eingehen zuhören und wertschätzen
Das Gehalt dem aktuellen Stand anpassen. Viel Verantwortung im Job das verdient eine bessere Bezahlung
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Arbeitsstunden anpassen und Gehalt deutlich verbessern.
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Gute Leute mehr bezahlen.
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Gehaltssteigerung in Höhe von durschnittlicher Inflation, jährlich.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von TTL Tapeten-Teppichbodenland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Arbeitskollegen arbeiten trotz Rente noch weiter.
5
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Alle Generationen sind vertreten
Viele arbeiten nach Renteneintritt weiter, langjährige Erfahrung ist immer gefragt.
5
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Keine Erfahrung dazu gemacht. Manche werden mit Handkuss zurückgeholt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTL Tapeten-Teppichbodenland ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für die Arbeit zu wenig Gehalt
2
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1600-1800 trotz kaufmännischer Lehre.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Schulungen gibt es
4
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Vom Auszubildenden zum Geschäftsführer. Alles ist möglich. Regelmäßige Schulungen in allen Bereichen
Wer in der Firma was erreichen will, der kann das auch, viele von den guten Kollegen machen den Handelsfachwirt um aufzusteigen. Es muss aber von dem Mitarbeiter selbst kommen, und man muss auch Leistung bringen.
5
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Gibt es, bringen aber lohntechnisch nichts.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TTL Tapeten-Teppichbodenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TTL Tapeten-Teppichbodenland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TTL Tapeten-Teppichbodenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TTL Tapeten-Teppichbodenland als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TTL Tapeten-Teppichbodenland
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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