TTL 

Tapeten-Teppichbodenland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich und das Unternehmen geht auf Mitarbeiterwünsche ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, ich fühle mich rundum wohl und arbeite gerne dort

Work-Life-Balance

Öffnungszeiten für Mitarbeiter angepasst

Karriere/Weiterbildung

Vom Auszubildenden zum Geschäftsführer. Alles ist möglich. Regelmäßige Schulungen in allen Bereichen

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusster Energieverbrauch

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Generationen sind vertreten

Gleichberechtigung

Jeder wird so angenommen wie er ist

Interessante Aufgaben

Kreativ und Abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima mit prima Zusammenhalt unter den Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet in einer entspannten Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Sehr angenehme Arbeitszeiten für den Einzelhandel.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Arbeitskollegen arbeiten trotz Rente noch weiter.

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar und haben stets ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.

Kommunikation

Im Alltag bleibt die Kommunikation leider ab und an mal auf der Strecke. Gibt es aber Probleme hat jeder stets ein offenes Ohr und man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, familiäres Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten, pünktliche Gehaltszahlung

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von den jeweiligen Filialen, in den meisten Filialen aber sehr gut

Image

Bei den meisten Kunden sehr gut, viele Stammkunden.

Work-Life-Balance

Im Einzelhandel sind die Arbeitszeiten nie optimal, das Personal immer knapp. Urlaub wird wie geplant gewährt, Auf geplante freie Tage wird Rücksicht genommen, kurzfristig ist immer schwierig. Im Sommer werden sogar die Öffnungszeiten geändert. Samstags nur bis 14 Uhr. Kenne keinen anderen Einzelhändler, der sowas macht

Karriere/Weiterbildung

Wer in der Firma was erreichen will, der kann das auch, viele von den guten Kollegen machen den Handelsfachwirt um aufzusteigen. Es muss aber von dem Mitarbeiter selbst kommen, und man muss auch Leistung bringen.

Gehalt/Sozialleistungen

normales Gehalt im NonFood-Einzelhandel, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, VWL, betriebliche Altersvorsorge
Im Einzelhandel wird man nicht reich, aber das weiß man normalerweise und das war auch schon immer so.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele arbeiten nach Renteneintritt weiter, langjährige Erfahrung ist immer gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, bei Problemen wird nach Lösungen gesucht. Ein Vorgesetzter ist auch jederzeit erreichbar, selbst nach Feierabend oder Sonntags

Arbeitsbedingungen

Technik und Arbeitsmittel ist eher einfach gehalten

Kommunikation

Regelmäßige Besprechung, Monatliches Fazit und Ansprechpartner immer vorhanden

Interessante Aufgaben

Wenn man es richtig anstellt, und sich selber richtig anstellt, dann sehr Abwechslungsreich mit Innen- und Außendienst. Verkauf, Lieferungen, Aufmaße bei Kunden, Handwerk Verlegungen und Montagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In bestimmten Filialen gibt es Mitarbeiter, welche auf "Siezen" setzen und nahezu jedes Verkaufsgespräch crashen! Auch Streitereien am Kassenpult nicht selten. Im Sommer teilweise so wenig los, dass die Mitarbeiter im Verkaufsraum Federball spielen. Amateure! Es wird hinter dem Haus und im Eingangsbereich geraucht. Nach außen wirkt mancher Laden so, als würde man an einem Vereinsheim vorbeifahren. Von der Einrichtung ganz zu schweigen! Die Kasse von 1900 Blumenkohl und auch das ganze Computersystem gefühlt aus der alten DDR. Kein Internetzugang! Kein Warenwirtschaftssystem! Nichts! Für einen gelernten Kaufmann ein Fall in eine andere Welt! Mitarbeiter laufen im Sommer Barfuß durch die Filialen.

Verbesserungsvorschläge

Modernität und Marketing sind hier dringend nötig! Die jungen Leute werden für diese Preise keine Böden und Gardinen kaufen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den beiden Filialen wo ich gearbeitet habe war stets gut. Amateurhaft bis dort hinaus aber gut!

Image

Gilt insgesamt als "OK, sie verstehen Ihr Handwerk!" aber auch viel zu teuer. Strichpreise wirken auf Kunden verwirrend.

Work-Life-Balance

Keine! Teils 10-15 6 Tage-Wochen am Stück. Manch ein Filialleiter tut sich noch immer schwer, bei einer kleinen Mannschaft einen Wochenplan zu erstellen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, bringen aber lohntechnisch nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

1600-1800 trotz kaufmännischer Lehre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines! Rauchen fast im Verkaufsraum. Teppiche stinken nach Rauch! Mitarbeiter stinken nach Rauch! Unangenehm für Nichtraucher und Kunden!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung dazu gemacht. Manche werden mit Handkuss zurückgeholt.

Vorgesetztenverhalten

Positiv. Teilweise jedoch arrogant.

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Teilweise ein Knochenjob mit schlechtem Werkzeug.

Kommunikation

Keine! Von den obersten Leuten nur mit Termin möglich. Insgesamt erfolgt alles hinter verschlossenen Türen.

Gleichberechtigung

Teils teils.

Interessante Aufgaben

Keine. Aber natürlich macht jedem was anderes Spaß.