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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehmes und selbstbestimmtes Arbeiten
private Zusatzversicherungen werden übernommen, private Altersvorsorge wird unterstützt
kooperative Zusammenarbeit
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr
offene Kommunikation, flache Hirearchie
...pünktliche Zahlung des Gehalts.
s.o.
Es sollte angedacht werden, die Führungsebene auszutauschen, denn die Mitarbeiter sind wundervolle, soziale und einsatzbereite Menschen.
Die Kollegen sind bedrückt, da es keine offene Kommunikation gibt. Existenzangst ist präsent.
Nach außen ist das Image perfekt.
Man fängt pünktlich an und kann pünktlich nach Hause. Überstunden gibt es nicht, außer man möchte imponieren.
Karriereentwicklung existiert nicht, Weiterbildung aktuell auch nicht..
ab 3150 Euro brutto, KEIN Urlaubs-, Weihnachtsgeld, kein Jobrad oder ähnliches
viel Papiermüll etc. und Sozialbewusstsein ist nicht existent...
Jeder will sich selber retten. Zusammen wäre man stark, aber das Misstrauen untereinander ist stärker als Mut zum Zusammenhalt.
Ältere Kollegen werden nicht unbedingt respektvoll behandelt, weil sie eben älter und erfahrener sind. Abhängig von der Tageslaune werden diese auch gerne angeschrieen.
Gutsherrenmentalität. Von oben herab. Es wird einem das Gefühl vermittelt, man müsse DANKBAR sein hier zu arbeiten.
Büro und Equipment ist vorhanden.
KEINE offene, ehrliche, konstruktive Kommunikation mit der Führungsebene. Gutsherrenmentalität.
...existiert nicht. Der Nasenfaktor ist entscheidend.
Die Projekte sind so interessant wie man sie sich selber gestaltet.
Es gibt Kaffee und Wasser gratis.
Vor Corona jedenfalls noch hochgeschätzt von Kunden und Auftraggebern.
Den ein oder anderen Quertreiber gibt es ja schon mal. Ansonsten sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Es spielt keine Rolle wie lange du dabei ist, wie viel Berufserfahrung du hast oder wie alt du bist; alle bekommen das gleiche.
Die Mitarbeiter sollen, laut Geschäftsführung, zu mindestens 150 Prozent ausgelastet werden. Doppeltermine sind daher an der Tagesordnung. Die Verantwortung für die Terminüberlagerungen werden jedoch dem jeweiligen Mitarbeiter übertragen.
Sehr gute Kommunikation auf der Führungsebene, fairer, freundlicher und strukturierter Umgang mit den Mitarbeitern, respektvoller, loyaler und herzlicher Umgang.
Freundlicher Umgang unter den Kollegen
Ich habe hier sechs Monate als Coach gearbeitet und habe sehr gute Erfahrung mit dieser Firma gemacht
Sehr gut, Führung kommuniziert offen und wertschätzend
Tolerant, hat jederzeit ein offenes Ohr und ist jederzeit ansprechbereit
Nichts
Gehalt könnter höher sein, jedoch bringt ein hohes Gehalt keine tägliche Arbeitszufriedenheit wie die die ich täglich erlebe