27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik Bewertungen
TU
Braunschweig
Institut
für
Mikrotechnik
Braunschweig und weitere
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier und da ein paar Schwierigkeiten, generell guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Braunschweig in Vechelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freie Arbeitsgestaltung
- Kolleg*innen
- interessantes Aufgabenfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Bürokratie
- Vorgesetzen Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung war aufgrund der Bürokratie sehr schwergängig und es kam zu Verzögerungen bzw nicht zur Einstellung am vereinbarten Termin
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf das Institut an, die interdisziplinäre Zusammenarbeit lief mäßig gut
Vorgesetztenverhalten
Hier ist einiges Schiefgegangen, Stress unter den Vorgesetzten ausgetragen auf dem Rücken der ausführenden Ebene
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nette und stressfreie Arbeit.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Art und Weise und das Verständnis wenn ich dich mal länger für eine Aufgabe brauche.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nett.
Work-Life-Balance
Kann mir selber die Zeit einteilen. Perfekt fürs Studium.
Kollegenzusammenhalt
Bin größtenteils im Homeoffice und kenne daher nicht alle Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich jeder Zeit mit Fragen und etc. melden.
Kommunikation
1a, haben immer für einen Zeit.
Interessante Aufgaben
Macht mir mega spaß und passt zu meinem Studium.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitsklima, flexible Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Braunschweig in Vechelde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vernetzung der Institute untereinander, mehr gemeinsame Forschung (vor allem in Bezug auf Klima und soziale Gerechtigkeit)
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht immer gute Stimmung unter den Kolleg*innen und die vorgesetzten behandeln einen auf Augenhöhe.
Image
Kann ich allerdings nicht gut beurteilen
Work-Life-Balance
Durch die freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, ist es deutlich einfacher, eine work-life Balance zu halten.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gerade als junger Mensch gefördert
Gehalt/Benefits
Ist ja ans Land Niedersachsen gebunden, aber jetzt stehen auch Tarifverhandlungen an, vielleicht wird es also bald noch besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Offener Dialog und viel Forschung diesbezüglich
Kollegenzusammenhalt
Habe mich im Team von Beginn an zugehörig gefühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten meiner Kolleg*innen sind eher jung, aber die wenigen älteren sind auch sehr lieb und immer auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Sehr verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Freie Zeiteinteilung und arbeiten von überall
Kommunikation
Klappt super, ist niedrigschwellig und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Fühle mich gleichberechtigt und an meinem Institut arbeiten hauptsächlich weiblich gelesene Personen
Interessante Aufgaben
Ist bei Forschung ja sowieso meistens der Fall, aber auch in der Lehre zu helfen ist eine Bereicherung
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Bewertung Arbeit TU Braunschweig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfeindlicher, schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe hier leider fast nichts gutes erlebt. Mir ist klar das solch schlechte Bewertungen Unglaubwürdigkeit erscheinen. Aber die Bewertungen insgesamt hier gehen ganz stark in eine Richtung. Hätte ich mich hier vorher informiert wäre ich nicht in so eine unangenehme Situation geraten.
Arbeitsatmosphäre
Zum weglaufen. Die meisten Kollegen sind leider sehr hinterhältig und die Vorgesetzten sind unausstehlich.
Image
Nach außen sieht es gut aus aber dahinter sieht es leider ganz anders aus
Work-Life-Balance
Elternzeit heißt bei der TU: Du bekommst weniger Geld und musst die gleiche Arbeit schaffen!
Karriere/Weiterbildung
Um hier Karriere zu machen muss man einen braunen Kragen haben.
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld ist für diese Tätigkeit nicht ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Mülleimer für alles. Sehr schlechte Vorbildfunktion.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Kollegen sind teilweise sehr arrogant und rücksichtslos…
Vorgesetztenverhalten
Unter aller … Sowas kann man nicht auf Angestellte loslassen.
Arbeitsbedingungen
Man könnte besser in einem Zelt arbeiten. Die Fenster sind nicht dicht und die Ausstattung ist nicht befriedigend.
Kommunikation
Abstimmung werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Männer in Elternzeit sind sehr ungern gesehen und bekommen sogar einen extra Termin in dem man mitgeteilt bekommt das man keine Elternzeit nehmen soll! Natürlich hinter verschlossenen Türen…
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder waren leider nicht innovativ oder spannend.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik in Braunschweig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten an Leitungsseminaren nicht nur teilnehmen, vllt auch mal zuhören?
Arbeitsatmosphäre
Das ist abhängig, ob die Vorgesetzten anwesend sind
Gehalt/Benefits
Öff. Dienst
Kollegenzusammenhalt
Super!
Vorgesetztenverhalten
Sogar ein Stern ist zuviel
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht nur alt, sondern auch runtergekommen, und nicht gepflegt
Home-office —> Fehlanzeige, keine Mittel
Kommunikation
Nur in Form von Anweisungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hat mal sehr viel Freude gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches Personal, fleißige Studenten, gutes Arbeitsklima, moderne Ausstattung.
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft, Verbesserungsvorschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Man soll die Lernbücher selbst auswählen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Uni Vor- und Nachteilen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Braunschweig in Vechelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Equipment teils veraltet. Kaum investition in kommerzielle High End Tools.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld vom Staat fordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungskommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz der Entscheidungskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.