Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- freie Arbeitsgestaltung
- Kolleg*innen
- interessantes Aufgabenfeld
Die lockere Art und Weise und das Verständnis wenn ich dich mal länger für eine Aufgabe brauche.
Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Arbeit
Hilfsbereitschaft, Verbesserungsvorschläge.
Leider nichts mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Bürokratie
- Vorgesetzen Verhalten
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Equipment teils veraltet. Kaum investition in kommerzielle High End Tools.
Entscheidungskommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Einstellung war aufgrund der Bürokratie sehr schwergängig und es kam zu Verzögerungen bzw nicht zur Einstellung am vereinbarten Termin
Mehr Vernetzung der Institute untereinander, mehr gemeinsame Forschung (vor allem in Bezug auf Klima und soziale Gerechtigkeit)
Ich habe hier leider fast nichts gutes erlebt. Mir ist klar das solch schlechte Bewertungen Unglaubwürdigkeit erscheinen. Aber die Bewertungen insgesamt hier gehen ganz stark in eine Richtung. Hätte ich mich hier vorher informiert wäre ich nicht in so eine unangenehme Situation geraten.
Vorgesetzte sollten an Leitungsseminaren nicht nur teilnehmen, vllt auch mal zuhören?
Man soll die Lernbücher selbst auswählen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist bei Forschung ja sowieso meistens der Fall, aber auch in der Lehre zu helfen ist eine Bereicherung
Macht mir mega spaß und passt zu meinem Studium.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schmerzensgeld ist für diese Tätigkeit nicht ausreichend.
Öff. Dienst
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird gerade als junger Mensch gefördert
Um hier Karriere zu machen muss man einen braunen Kragen haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TU Braunschweig Institut für Mikrotechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.