Flexible Arbeitszeit, mangel an echter fachlicher Beratung und Internationalen Freundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht ist es ein Einzelfall, aber von internationaler Freundlichkeit kann ich nichts fühlen. Die ausläneischen Kollegen werden immer weniger, keine direkte Kommunikation mit Professor. Cliquenkultur überall.
Arbeitsatmosphäre
Wenige Mitarbeiter, die die meiste Zeit allein arbeiten müssen
Image
Meiner Meinung nach mangelt es hier an wissenschaftlichem Niveau. Der Schwerpunkt der Arbeit scheint hier weniger auf der wissenschaftlichen Forschung als auf den zwischenmenschlichen Beziehungen zu liegen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht schlecht bei nur wenigen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Problem mit transparenter Informationsübermittlung, Entscheidungen von Professor werden immer von Vertreter erteilt.
Arbeitsbedingungen
Für wissenschaftliche Tätigkeiten, es ist schwer, sich in einer lauten Umgebung zu konzentrieren, welche ist ein Nachteil von Büro mit Mehreren Personen. Daher ist es üblich, dass jeder einen Kopfhörer trägt.
Kommunikation
Zu viele Leitern vgl. Mitarbeitern und an verschiedenen Arbeitsorte, jederzeitige Kommunikation ist ein Problem. Der Professor war kaum in der Abtilung, keine Möglichkeit von direkten Kommunikation.
Gleichberechtigung
Als Ausläner ist es schwer, dies positiv zu bewerten. das meiste, was ich fühlte, war liebevoll. Cliquenkultur ist weit verbreitet. Vielleicht als Deutscher ist besser, was die abnehmende Zahl von auslänelischer Mitarbeiter in dieser Abteilung erklärt.
Interessante Aufgaben
Forschungsthema ist immer interessante und herausfordernd.