82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber! Hier gibt es nichts zu meckern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung bei der Arbeit! Offene Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Super entspannte Projektarbeit
Work-Life-Balance
Freue Einteilung der Arbeitszeit
Gehalt/Benefits
Hier gab es nichts zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Kollegen standen bedingungslos füreinander ein
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts zu meckern
Kommunikation
Klare Ansagen und Anforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit hoher Flexibilität und Raum für Selbstverwirklichung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Viele engagierte und freundliche Mitarbeiter, gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Besser findet man es nicht. Flexibilität, viele Angebote
Karriere/Weiterbildung
Je nach eigenem Engagement alles möglich
Gehalt/Benefits
TVL
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet und modern
Interessante Aufgaben
Immer am Puls der Zeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Team u. Bezahlung ok, zu viel Arbeit, zu wenig Personal u. keine Karrierechancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Karrierechancen, zu wenig Digitalisierung, keine Entlastung bei Mehrarbeit, dem Dezernat Personal (hauptsächlich der Dezernatsleitung) ist das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gleichgültig, Homeoffice ist nicht allen Mitarbeitenden vorbehalten (v.a. in kleineren Gehaltsgruppen)
Verbesserungsvorschläge
Gutes Personal fördern und bei Karrierechancen mehr Möglichkeiten anbieten. Anstatt die Mitarbeitenden mit noch mehr Arbeit auszubrennen, sollten eher die alten Strukturen und die bürokratischen Prozesse optimiert und vor allem digitalisiert werden! Wenn schon kein neues Personal eingestellt werden kann, dann sollte man das vorhandene Personal auf anderem Wege entlasten. Besonders an den größten Baustellen, wie der niedrigen Studierendenzahlen, sollte die Uni gezielt mehr Personal an der Basis einplanen und strategisch vorgehen, anstatt überbezahlte Positionen zu schaffen, die kaum Mehrwert bringen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit nur theoretisch möglich. Wenn der Fachvorgesetzte dennoch das Büro länger besetzt haben möchte, dann spielt die Gleitzeitregelung keine Rolle und Überstunden werden indirekt vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Das Dezernat Personal lässt die Mitarbeitenden im Stich, die eine andere oder höhere Position anstreben. Auch die Aufnahme im Entwicklungspool bringt herzlich wenig, wenn passende Stellenausschreibungen am Mitarbeitenden vorbeigehen und nur Stellen angeboten werden, die dem ursprünglichen Berufsabschluss entsprechen, ohne dabei die Berufserfahrung zu berücksichtigen. Auf Karriere/Wünsche wird kaum Eingegangen.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
inhaltlicher Freiraum, behördliche Enge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im direkten Kollegenkreis herrscht eine gute Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade in der aktuellen Haushaltslage würde ich mir mehr Transparenz wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Universitätsweite Kommunikation teilweise früher transparenter machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
guter arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bindung an die Region, Ausstattung, bemüht um Optimierung für die Zielgruppe der Studierenden, Homepage, gepflegte Universität, gute Studienkonditionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig psychologische Unterstützungsangebote für Studierende
Verbesserungsvorschläge
Rotation der unbefristet eingestellten Mitarbeiter temporär ermöglichen
Vorgesetztenverhalten
noch luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalentwicklung unerwünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gutes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung, Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Probleme sollten gelöst und nicht kleingeredet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber mit viel Freiheiten und interessanter Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Veränderung und hört zu.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da mal alte Sachen überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Viele kleinere Teams die aber miteinander arbeiten
Work-Life-Balance
Nur wenig Homeoffice aber durch kleine Teams und Kundenkontakt nicht anders möglich und ok
Karriere/Weiterbildung
In dem Bereich wenig Karriere möglich aber diverse Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer aber durch Tarif fair mit regelmäßigen Anpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird getan was grad geht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, auch bei privaten Themen ein offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
Von 20-65 ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar bis „ganz oben“, immer ein offenes Ohr und kein Kontrollzwang
Kommunikation
Wenig Meeting aber mit klaren Ansagen und Zielen. Jeder darf sich einbringen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, nah am Kunden und immer mal was neues
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexible Arbeitszeit, mangel an echter fachlicher Beratung und Internationalen Freundlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht ist es ein Einzelfall, aber von internationaler Freundlichkeit kann ich nichts fühlen. Die ausläneischen Kollegen werden immer weniger, keine direkte Kommunikation mit Professor. Cliquenkultur überall.
Arbeitsatmosphäre
Wenige Mitarbeiter, die die meiste Zeit allein arbeiten müssen
Image
Meiner Meinung nach mangelt es hier an wissenschaftlichem Niveau. Der Schwerpunkt der Arbeit scheint hier weniger auf der wissenschaftlichen Forschung als auf den zwischenmenschlichen Beziehungen zu liegen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht schlecht bei nur wenigen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Problem mit transparenter Informationsübermittlung, Entscheidungen von Professor werden immer von Vertreter erteilt.
Arbeitsbedingungen
Für wissenschaftliche Tätigkeiten, es ist schwer, sich in einer lauten Umgebung zu konzentrieren, welche ist ein Nachteil von Büro mit Mehreren Personen. Daher ist es üblich, dass jeder einen Kopfhörer trägt.
Kommunikation
Zu viele Leitern vgl. Mitarbeitern und an verschiedenen Arbeitsorte, jederzeitige Kommunikation ist ein Problem. Der Professor war kaum in der Abtilung, keine Möglichkeit von direkten Kommunikation.
Gleichberechtigung
Als Ausläner ist es schwer, dies positiv zu bewerten. das meiste, was ich fühlte, war liebevoll. Cliquenkultur ist weit verbreitet. Vielleicht als Deutscher ist besser, was die abnehmende Zahl von auslänelischer Mitarbeiter in dieser Abteilung erklärt.
Interessante Aufgaben
Forschungsthema ist immer interessante und herausfordernd.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Solide, aber schwierig als Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kurze Verträge, Entscheidungen über Verträge z.T. sehr kurzfristig; manche Prozesse dauern ewig
Verbesserungsvorschläge
Für den wissenschaftlichen Nachwuchs ist es schwer eine Perspektive zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine wertschätzende Kommunikation auch in schwierigen Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es offiziell anders postuliert wird, meiner Meinung nach haben Teilzeit Angestellte doch immer einen kleinen Nachteil (Integration ins Team, Berücksichtigung bei Beförderung etc.)
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit Arbeitnehmer sollten die gleiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bekommen wie Vollzeit Angestellte.
Arbeitsatmosphäre
Meist offen und sachlich
Work-Life-Balance
Es wird viel ermöglicht im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten.
Kommunikation
Meist freundlich und zielführend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TU Chemnitz durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 68% der Bewertenden würden TU Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TU Chemnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.