83 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Vieles ganz gut, aber trotzdem Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Wünsche zum Umfang der Arbeitszeit wird ohne Probleme eingegangen ... generell sind die Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine besonders gute Ausstattung der Arbeitsplätze mit PC + Bürotechnik, oft stark veraltet. Beschaffung geht am Bedarf vorbei. Andere Hochschulen können das besser.
Hoher Anteil an befristeten Stellen. Man muss sich als Mitarbeiter bei seinem Arbeitgeber auf eine neue ausgeschriebene Stelle bewerben, um dort weiter zu arbeiten ?!?!?!? Merkwürdige Form der Wertschätzung der Mitarbeiter unter dem Deckmantel, dass Stellen ausgeschrieben werden müssen. Machen andere Einrichtungen im öffentlichen Dienst auch nicht, nur wenn tatsächlich neue Mitarbeiter gesucht werden. -> Verschwendung von Ressourcen und Zeit aller Beteiligten.
Keine Möglichkeit auf Betriebliche Altersvorsorge zu verzichten. Es sollte eine Wahlmöglichkeit geben.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Verwaltungswut und kürzere Dienstwege könnten die Arbeit effizienter gestalten, andere Hochschulen gehen da mit guten Beispiel voran. Mehr Parkplätze wären auch angebracht. Gleitzeit ist heute keine wirklich flexible Arbeitszeit mehr ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit an der TU Chemnitz ist verantwortungsvoll und abwechslungsreich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten wie z.B. Home Office
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen sollte weiter vorangetrieben werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt und ich habe mein eigenes Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich komme nicht gut über die Runden, prinzipiell werde ich aber gut bezahlt.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TU Chemnitz in Chemnitz absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Uni-Charakter, Gleitzeit, Bezahlung, Kolleg*innen, Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Der Wechsel der Ausbildungsbereiche könnte besser organisiert sein
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Verwaltungspersonal wird an kurzer Leine gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft und die Auswahl an Fortbildungen sind ok. Für Berufsgruppen ohne Hochschulabschluss sind die Gehälter (im Vergleich zur freien Wirtschaft) recht gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter fühlen sich im Stich gelassen und Burnout kommt hier nicht selten vor
Verbesserungsvorschläge
Das Personal mehr wertschätzen und dort einsetzen, wo es dringend gebraucht wird! Fortbildungen für neue Aufgabenbereiche anbieten, auch wenn diese (noch nicht) zum aktuellen Tätigkeitsfeld gehören.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark vom Team abhängig. Unter den meisten Mitarbeitern gibt es ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind meist nur für Wissenschaftliches Personal gegeben. Als Verwaltungsangestellter hat man selbst mit Hochschulabschluss kaum Möglichkeiten, weiter aufzusteigen. Das Dezernat Personal sagt meist nur, was nicht geht, anstatt zu unterstützen.
Gehalt/Benefits
Aufgabenbereiche werden auf dem Blatt Papier künstlich herabgestuft, obwohl die tatsächliche Arbeit einer höheren Entgeltgruppe entspricht. Abteilungen sind ausgelaugt, bekommen aber keine Unterstützung. Einsparungen sind hier wichtiger als das Mitarbeiterwohl oder Mitarbeiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Manche Arbeitsplätze sind etwas neuer ausgestattet, aber in der Gesamtheit fehlt hier moderne Technologie (digitales Datenmanagement) und die umständliche Zettelwirtschaft (v.a. bei Verwaltungsvorgängen) macht Prozesse langsam und ineffektiv
Kommunikation
Oftmals wird hinten herum kommuniziert und als „normaler“ Angestellter wird man, wenn überhaupt, zuletzt informiert. Vieles erfährt man erst durch hartnäckiges Nachhaken
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die HiWi Stelle ist hilfreich um erste Erkenntnisse im Umgang mit Wasserstoff zu und CAD zu lernen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sicher und im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie und Beruf sind gut in Einklang zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es sollten Arbeiten/Projekt Lehrstuhlübergreifender durchgeführt werden, oftmals kocht jeder sein eigenes Süppchen, was nicht nur ineffizient ist, sondern auch Gelder verschwendet
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie verkleinern
Karriere/Weiterbildung
man muss die Strukturen der Uni akzeptieren; Karrieren wie in der Industrie sind nicht möglich, aber es ist die Frage was man daraus macht
Vorgesetztenverhalten
Wenn neue, junge, frische Winde wehen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen hängen stark vom Vorgesetzten ab; neue, frische Vorgesetzte, können hier einiges bewegen
Kommunikation
Wenn alte Strukturen aufbrechen, dann ist eine gute Kommunikation möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Work-Life-Balance und das Gehalt ist deutlich über den Durchschnitt in Sachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverträge…keine langfristige Planung möglich!
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung von Kurzzeitverträgen (ist jedoch vor allem vom Staat zu regeln)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - wird immer besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlichkeitsarbeit, Gesundheitsangebote, Ausstattung, Gepflegter Campus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Harte Konditionen für befristete Mitarbeiter im Wissenschaftsbereich
Verbesserungsvorschläge
Besser mit befristeten Mitarbeitern umgehen
Arbeitsatmosphäre
weitgehend harmonisches Betriebsklima in meinem Arbeitsbereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in letzter Zeit verstärkte Beschäftigung mit Thema Nachhaltigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
könnte noch verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
gute Chefin in meinem Bereich
Arbeitsbedingungen
sind sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsichere Stellensituationen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Stellen für Lehre schaffen. Lehre ist nur über Mitarbeiter zu stemmen, die über Drittmittel angestellt sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide, aber es ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TU Chemnitz in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit mit Beruf und Familie
Anpassung des Arbeitsplatzes z.B. nach Krankheit oder OP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Personalpolitik, insbesondere bei Befristungen und Weiterbeschäftigungen
Mobbing ist noch viel zu verbreitet
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik überdenken, damit die Mitarbeiter nicht kaputt gespielt werden
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement ist ausbaufähig und noch nicht flächendeckend zufriedenstellend
Karriere/Weiterbildung
schwierig in Alltag zu integrieren, zu wenig Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
man kann über vieles Reden, wird aber auch manchmal ignoriert in den "niederen" Positionen
Arbeitsbedingungen
Zustand der Toiletten teilweise unterirdisch, Reinigung nur sehr unzuverlässig
Anpassungen von Büro- und Laborausstattung an Bedürfnisse der MItarbeiter klappt relativ gut
Kommunikation
Viele Informationen fließen gleich an die Öffentlichkeit, wo man sich als Mitarbeiter dann rechtfertigen muss (z.B. HomeOffice in Corona Zeiten)
immer öfter gelangen Falschinformationen an die Mitarbeiter (z.B. über Veränderungen in der Strukur und deren Hintergründe)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.