TU 

Chemnitz

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung bei der Arbeit! Offene Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Super entspannte Projektarbeit

Work-Life-Balance

Freue Einteilung der Arbeitszeit

Gehalt/Benefits

Hier gab es nichts zu meckern

Kollegenzusammenhalt

Kollegen standen bedingungslos füreinander ein

Vorgesetztenverhalten

Gibt es nichts zu meckern

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Veränderung und hört zu.

Verbesserungsvorschläge

Hier und da mal alte Sachen überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Viele kleinere Teams die aber miteinander arbeiten

Work-Life-Balance

Nur wenig Homeoffice aber durch kleine Teams und Kundenkontakt nicht anders möglich und ok

Karriere/Weiterbildung

In dem Bereich wenig Karriere möglich aber diverse Weiterbildungen möglich

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer aber durch Tarif fair mit regelmäßigen Anpassungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird getan was grad geht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch bei privaten Themen ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Von 20-65 ein tolles Team.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar bis „ganz oben“, immer ein offenes Ohr und kein Kontrollzwang

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, nah am Kunden und immer mal was neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vielleicht ist es ein Einzelfall, aber von internationaler Freundlichkeit kann ich nichts fühlen. Die ausläneischen Kollegen werden immer weniger, keine direkte Kommunikation mit Professor. Cliquenkultur überall.

Arbeitsatmosphäre

Wenige Mitarbeiter, die die meiste Zeit allein arbeiten müssen

Image

Meiner Meinung nach mangelt es hier an wissenschaftlichem Niveau. Der Schwerpunkt der Arbeit scheint hier weniger auf der wissenschaftlichen Forschung als auf den zwischenmenschlichen Beziehungen zu liegen.

Kollegenzusammenhalt

Nicht schlecht bei nur wenigen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Problem mit transparenter Informationsübermittlung, Entscheidungen von Professor werden immer von Vertreter erteilt.

Arbeitsbedingungen

Für wissenschaftliche Tätigkeiten, es ist schwer, sich in einer lauten Umgebung zu konzentrieren, welche ist ein Nachteil von Büro mit Mehreren Personen. Daher ist es üblich, dass jeder einen Kopfhörer trägt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Ausläner ist es schwer, dies positiv zu bewerten. das meiste, was ich fühlte, war liebevoll. Cliquenkultur ist weit verbreitet. Vielleicht als Deutscher ist besser, was die abnehmende Zahl von auslänelischer Mitarbeiter in dieser Abteilung erklärt.

Interessante Aufgaben

Forschungsthema ist immer interessante und herausfordernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine wertschätzende Kommunikation auch in schwierigen Situationen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn es offiziell anders postuliert wird, meiner Meinung nach haben Teilzeit Angestellte doch immer einen kleinen Nachteil (Integration ins Team, Berücksichtigung bei Beförderung etc.)

Verbesserungsvorschläge

Teilzeit Arbeitnehmer sollten die gleiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bekommen wie Vollzeit Angestellte.

Arbeitsatmosphäre

Meist offen und sachlich

Work-Life-Balance

Es wird viel ermöglicht im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten.

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Regel befristete Arbeitsverträge

Arbeitsatmosphäre

Gutes, vertrauensvolles Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Bei entsprechender Leistung viele Freiheiten in der Arbeitsgestaltung

Karriere/Weiterbildung

Promotion, Habilitation, diverse leitende Funktionen. Weiterbildung in House und extern möglich

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereites Team

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch Forschung und Entwicklung vielfältige und innovative Aufgaben, die häufig selbst initiiert werden können

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, Teamzusammensetzung, interessante Aufgabengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Mehr Raum für Forschung und Arbeitsplatzsicherheit

Karriere/Weiterbildung

Weiterqualifizierung möglich bis hin zur Habil

Gehalt/Benefits

Keine wirklichen Aufstiegschancen

Vorgesetztenverhalten

Abhängig vom Vorgesetzten

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, interessantes Arbeitsfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neben den bereits genannten Punkten: das Richtlinien wie die Promotionsordnung oder Betreuungsvereinbarung für die Promotion bedeutungslos sind, wenn es zum Konflikt mit dem Vorgesetzten kommt.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Schutz von Angestellten gegenüber ihren Vorgesetzten. Möglichkeiten des Machtmissbrauchs beschränken. Besserer Schutz der Gesundheit. Bessere Unterstützung von Menschen, die neurodivers oder psychisch beeinträchtigt sind.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine freundschaftliche Atmosphäre vorgegaukelt, die im Ernstfall jedoch wenig Substanz hat.

Work-Life-Balance

Es wird stillschweigend erwartet, dass man sich für den Professor kaputt arbeitet.

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst, von daher erstmal okay. Relativiert sich aber weil man deutlich mehr arbeitet als im Vertrag steht und wenig Jobsicherheit genießt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird demonstrativ vor sich hergetragen, aber nur sehr bedingt praktiziert.

Kollegenzusammenhalt

Wirkt zunächst gut, löst sich aber in Luft auf wenn es ernst wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Der Professor spielt gerne den freundschaftlichen Typen, geht aber skrupellos mit der Gesundheit seiner Mitarbeitenden um und entsorgt sie, sobald sie nicht mehr seiner eigenen Karriere dienen.

Arbeitsbedingungen

Die üblich schlechten Arbeitsbedingungen des akademischen Betriebs.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung findet ihre Grenzen, wenn es um Neurodiversität und psychische Beeinträchtigung geht. Bitten um kleine Dinge, die die Arbeit für Betroffene enorm erleichtern würden, werden ignoriert und es wird einem das Gefühl gegeben man würde Ausreden erfinden. Gesundheit wird als Privatsache angesehen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selbst ist spannend und ich zehre bis heute von dem Wissen, dass ich mir dort angeeignet habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viel Umgang mit jungen, wissbegierigen Menschen. Die Weitergabe an Wissen an Studierende ist der sinnstiftende und erfüllende Teil der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es liegt keine Trennung zwischen Mitarbeitern der Lehre und Mitarbeitern der Forschung vor. Der ständige Wechsel zwischen beiden Aufgaben ist anstrengend und zeitraubend.

Verbesserungsvorschläge

Dem Unternehmen sind weitgehend die Hände gebunden, die entscheidenden Vorgaben kommen vom Bildungsministerium. Professoren sind zu unantastbar und müssen kontrolliert werden und bei mangelnder Leistung ersetzt werden können.

Arbeitsatmosphäre

Seit den Covid Lockdowns wurde mehr mobile Arbeit und virtuelle Vorlesungen/Übungen genehmigt. Man läuft durch leere Gebäude, wo früher reger Betrieb war.

Image

Es gab einige negative Pressemeldungen in letzter Zeit. Die Kritik der Mitarbeiter bezieht sich auf Zuständigkeiten jenseits der Universität

Work-Life-Balance

Die Dienstzeiten sind vorgegeben und werden auch fast immer eingehalten, Hauptausnahme sind Fachtagungen an Wochenenden. Es gibt 30 Tage Urlaub, die zu beliebigen Zeiten genommen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss autodidaktisch erfolgen. Die angebotenen Kurse sind von geringer Relevanz. Einer akademische Karriere steht nichts im Weg, für eine Karriere in der Industrie sind die Arbeitsaufgaben und die eingesetzte Technik nicht förderlich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eins der höchsten im Öffentlichen Dienst jenseits von leitenden Tätigkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier wird viel Werbung dafür gemacht, viel zu sehen davon ist allerdings nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen einer Professur und ebenso anderen Abteilungen ist von Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen älteren Kollegen haben unbefristete Stellen und werden wegen ihrer Erfahrung geschätzt. Der Umgang mit jüngeren Kollegen ist deutlich schlechter.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang von Professoren mit Wissenschaftlichen Mitarbeitern ist von mangelndem Respekt geprägt und erfolgt oft auf eine sehr herabsehende Art und Weise.

Arbeitsbedingungen

Die Büros entsprechen den Arbeitsrichtlinien, einzig eine Klimatisierung fehlt. Raumtemperaturen von über 30 Grad im Sommer sind keine Seltenheit.
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand aber gut genug und wird regelmäßig ersetzt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleiches Gehalt, gleiche Arbeitszeit, gleicher Umgang. Frauen und Behinderte haben etwas bessere Chancen durch gesonderte Förderung

Interessante Aufgaben

Es gibt zwei wesentliche Aufgaben, Mitarbeit an Lehre und Bearbeitung von Forschungsprojekten. Die Lehre ist naturgemäß repetitiv, interessante neue Konzepte werden durch gegebene Ordnungen blockiert. Die Forschungsprojekte sind mit dem verfügbaren Budget und Personal nicht sinnvoll bearbeitbar und dienen hauptsächlich der Drittmittelfinanzierung des Lehrpersonals.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass in den letzten Jahren so viele Personen aus der Region eingestellt wurden
Bemühen um Förderung der Mitarbeiter, um Verbesserung der Situation der Wissenschaftler im Mittelbau, Seniorenuniversität, Kinderuniversität, Öffentliche Veranstaltungen, die für die allgemeine Bevölkerung vor Ort zugänglich sind.

Orientierung auf Open-Source-Software im Universitätsrechenzentrum und in der UB Chemnitz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Azubis müssen volle Preise in der Mensa bezahlen und nicht die Preise, die die Studis bekommen.

Verbesserungsvorschläge

zeitlich befristete Rotation für unbefristete Mitarbeiter ermöglichen, um mal einen Blick über den Tellerrand zu bekommen und in andere Bereiche der Uni reinzuschauen.

Arbeitsatmosphäre

ist gut

Image

positiv

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

ok

Gehalt/Benefits

nach Tarif, da Öffentlicher Dienst

Kollegenzusammenhalt

noch Luft nach Oben

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Vorgesetztenverhalten

sehr gute Vorgesetzte in meinem Bereich (Bibliothek)

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, Entwicklungsmöglichkeiten bieten & fördern, Mitarbeitergespräche führen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Leistungen werden als selbstverständlich angesehen & nicht honoriert. Bei Fehlern wird unverhältnismäßig kritisiert. Ständige Mehrarbeit wird vorausgesetzt. Die Mehrheit der Vorgesetzten verhält sich oft unprofessionell; lästern bspw. über Mitarbeiter oder wählen unangemessenen Ton. Einige wenige Vorgesetzte liefern hingegen gute Arbeit, unterstützen Mitarbeiter & beweisen Führungsqualität. Hohe Fluktuation, viele sind unzufrieden.

Image

Viel Unzufriedenheit & Frustration.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit, Homeoffice & die Möglichkeit Stunden abzusetzen ist man flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Auf Wunsch mehrere Fortbildungen möglich, hier ist Eigeninitiative gefragt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist OK & pünktlich, in der Wirtschaft verdiene ich für vergleichbare Arbeit nun 1/3 mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bspw. viel ausgedruckt & Papier verschwendet. Digital läuft nicht viel.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten in der Regel gut zusammen, tauschen sich untereinander aus, unterstützen sich gegenseitig. Einige (meist Alteingesessene) torpedieren jedoch Verbesserungsvorschläge neuerer Kollegen, sind Eigenbrödler & versuchen teilweise die Kollegen gegeneinander auszuspielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig von den persönlichen Befindlichkeiten der Vorgesetzten & dem Verhältnis der Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen unprofessionell & unangemessen. Es werden wieder & wieder leere Versprechungen gemacht, die Mitarbeiter werden hingehalten, hinters Licht geführt, dann wird ahnungslos gespielt & ignoriert. Gute Mitarbeiter werden verprellt.

Arbeitsbedingungen

Büros sind neu & gut ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, gute Technik, viel Platz)

Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es meist nicht. Wer den Karriereweg gehen will, ist hier fehl am Platz.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist interessant & abwechslungsreich. Die Arbeit erfüllt. Leider ist das Pensum aufgrund Personalmangel kaum zu schaffen.