TU 

Chemnitz

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Veränderung und hört zu.

Verbesserungsvorschläge

Hier und da mal alte Sachen überarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Viele kleinere Teams die aber miteinander arbeiten

Work-Life-Balance

Nur wenig Homeoffice aber durch kleine Teams und Kundenkontakt nicht anders möglich und ok

Karriere/Weiterbildung

In dem Bereich wenig Karriere möglich aber diverse Weiterbildungen möglich

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer aber durch Tarif fair mit regelmäßigen Anpassungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird getan was grad geht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch bei privaten Themen ein offenes Ohr

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar bis „ganz oben“, immer ein offenes Ohr und kein Kontrollzwang

Kommunikation

Wenig Meeting aber mit klaren Ansagen und Zielen. Jeder darf sich einbringen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, nah am Kunden und immer mal was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, interessantes Arbeitsfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neben den bereits genannten Punkten: das Richtlinien wie die Promotionsordnung oder Betreuungsvereinbarung für die Promotion bedeutungslos sind, wenn es zum Konflikt mit dem Vorgesetzten kommt.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Schutz von Angestellten gegenüber ihren Vorgesetzten. Möglichkeiten des Machtmissbrauchs beschränken. Besserer Schutz der Gesundheit. Bessere Unterstützung von Menschen, die neurodivers oder psychisch beeinträchtigt sind.

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine freundschaftliche Atmosphäre vorgegaukelt, die im Ernstfall jedoch wenig Substanz hat.

Work-Life-Balance

Es wird stillschweigend erwartet, dass man sich für den Professor kaputt arbeitet.

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst, von daher erstmal okay. Relativiert sich aber weil man deutlich mehr arbeitet als im Vertrag steht und wenig Jobsicherheit genießt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird demonstrativ vor sich hergetragen, aber nur sehr bedingt praktiziert.

Kollegenzusammenhalt

Wirkt zunächst gut, löst sich aber in Luft auf wenn es ernst wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Professor spielt gerne den freundschaftlichen Typen, geht aber skrupellos mit der Gesundheit seiner Mitarbeitenden um und entsorgt sie, sobald sie nicht mehr seiner eigenen Karriere dienen.

Arbeitsbedingungen

Die üblich schlechten Arbeitsbedingungen des akademischen Betriebs.

Kommunikation

Probleme werden entweder gar nicht angesprochen oder hinter dem Rücken der Betroffenen.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung findet ihre Grenzen, wenn es um Neurodiversität und psychische Beeinträchtigung geht. Bitten um kleine Dinge, die die Arbeit für Betroffene enorm erleichtern würden, werden ignoriert und es wird einem das Gefühl gegeben man würde Ausreden erfinden. Gesundheit wird als Privatsache angesehen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selbst ist spannend und ich zehre bis heute von dem Wissen, dass ich mir dort angeeignet habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat viel Umgang mit jungen, wissbegierigen Menschen. Die Weitergabe an Wissen an Studierende ist der sinnstiftende und erfüllende Teil der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es liegt keine Trennung zwischen Mitarbeitern der Lehre und Mitarbeitern der Forschung vor. Der ständige Wechsel zwischen beiden Aufgaben ist anstrengend und zeitraubend.

Verbesserungsvorschläge

Dem Unternehmen sind weitgehend die Hände gebunden, die entscheidenden Vorgaben kommen vom Bildungsministerium. Professoren sind zu unantastbar und müssen kontrolliert werden und bei mangelnder Leistung ersetzt werden können.

Arbeitsatmosphäre

Seit den Covid Lockdowns wurde mehr mobile Arbeit und virtuelle Vorlesungen/Übungen genehmigt. Man läuft durch leere Gebäude, wo früher reger Betrieb war.

Image

Es gab einige negative Pressemeldungen in letzter Zeit. Die Kritik der Mitarbeiter bezieht sich auf Zuständigkeiten jenseits der Universität

Work-Life-Balance

Die Dienstzeiten sind vorgegeben und werden auch fast immer eingehalten, Hauptausnahme sind Fachtagungen an Wochenenden. Es gibt 30 Tage Urlaub, die zu beliebigen Zeiten genommen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung muss autodidaktisch erfolgen. Die angebotenen Kurse sind von geringer Relevanz. Einer akademische Karriere steht nichts im Weg, für eine Karriere in der Industrie sind die Arbeitsaufgaben und die eingesetzte Technik nicht förderlich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eins der höchsten im Öffentlichen Dienst jenseits von leitenden Tätigkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier wird viel Werbung dafür gemacht, viel zu sehen davon ist allerdings nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen einer Professur und ebenso anderen Abteilungen ist von Respekt und Hilfsbereitschaft geprägt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang von Professoren mit Wissenschaftlichen Mitarbeitern ist von mangelndem Respekt geprägt und erfolgt oft auf eine sehr herabsehende Art und Weise.

Arbeitsbedingungen

Die Büros entsprechen den Arbeitsrichtlinien, einzig eine Klimatisierung fehlt. Raumtemperaturen von über 30 Grad im Sommer sind keine Seltenheit.
Die Technik ist nicht auf dem neuesten Stand aber gut genug und wird regelmäßig ersetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation mit der Leitungsebene erfolgt überwiegend über e-Mails. Die Kommunikation mit dem Fachvorgesetzten (Professor) ist nahezu nicht existent.

Gleichberechtigung

Gleiches Gehalt, gleiche Arbeitszeit, gleicher Umgang. Frauen und Behinderte haben etwas bessere Chancen durch gesonderte Förderung

Interessante Aufgaben

Es gibt zwei wesentliche Aufgaben, Mitarbeit an Lehre und Bearbeitung von Forschungsprojekten. Die Lehre ist naturgemäß repetitiv, interessante neue Konzepte werden durch gegebene Ordnungen blockiert. Die Forschungsprojekte sind mit dem verfügbaren Budget und Personal nicht sinnvoll bearbeitbar und dienen hauptsächlich der Drittmittelfinanzierung des Lehrpersonals.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass in den letzten Jahren so viele Personen aus der Region eingestellt wurden
Bemühen um Förderung der Mitarbeiter, um Verbesserung der Situation der Wissenschaftler im Mittelbau, Seniorenuniversität, Kinderuniversität, Öffentliche Veranstaltungen, die für die allgemeine Bevölkerung vor Ort zugänglich sind.

Orientierung auf Open-Source-Software im Universitätsrechenzentrum und in der UB Chemnitz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Azubis müssen volle Preise in der Mensa bezahlen und nicht die Preise, die die Studis bekommen.

Verbesserungsvorschläge

zeitlich befristete Rotation für unbefristete Mitarbeiter ermöglichen, um mal einen Blick über den Tellerrand zu bekommen und in andere Bereiche der Uni reinzuschauen.

Arbeitsatmosphäre

ist gut

Image

positiv

Work-Life-Balance

ok

Karriere/Weiterbildung

ok

Gehalt/Benefits

nach Tarif, da Öffentlicher Dienst

Kollegenzusammenhalt

noch Luft nach Oben

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr gute Vorgesetzte in meinem Bereich (Bibliothek)

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Kommunikation

gut

Gleichberechtigung

ok

Interessante Aufgaben

ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, Entwicklungsmöglichkeiten bieten & fördern, Mitarbeitergespräche führen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Leistungen werden als selbstverständlich angesehen & nicht honoriert. Bei Fehlern wird unverhältnismäßig kritisiert. Ständige Mehrarbeit wird vorausgesetzt. Die Mehrheit der Vorgesetzten verhält sich oft unprofessionell; lästern bspw. über Mitarbeiter oder wählen unangemessenen Ton. Einige wenige Vorgesetzte liefern hingegen gute Arbeit, unterstützen Mitarbeiter & beweisen Führungsqualität. Hohe Fluktuation, viele sind unzufrieden.

Image

Viel Unzufriedenheit & Frustration.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit, Homeoffice & die Möglichkeit Stunden abzusetzen ist man flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Auf Wunsch mehrere Fortbildungen möglich, hier ist Eigeninitiative gefragt.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist OK & pünktlich, in der Wirtschaft verdiene ich für vergleichbare Arbeit nun 1/3 mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bspw. viel ausgedruckt & Papier verschwendet. Digital läuft nicht viel.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten in der Regel gut zusammen, tauschen sich untereinander aus, unterstützen sich gegenseitig. Einige (meist Alteingesessene) torpedieren jedoch Verbesserungsvorschläge neuerer Kollegen, sind Eigenbrödler & versuchen teilweise die Kollegen gegeneinander auszuspielen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen unprofessionell & unangemessen. Es werden wieder & wieder leere Versprechungen gemacht, die Mitarbeiter werden hingehalten, hinters Licht geführt, dann wird ahnungslos gespielt & ignoriert. Gute Mitarbeiter werden verprellt.

Arbeitsbedingungen

Büros sind neu & gut ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische, gute Technik, viel Platz)

Kommunikation

Tagesformabhängig. Viele Informationen werden nicht oder nur einem bestimmten Personenkreis weitergegeben. Erschwert den Arbeitsalltag ungemein. Dienstberatungen finden unregelmäßig statt. Der Austausch zwischen den Abteilungen ist sperrlich.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es meist nicht. Wer den Karriereweg gehen will, ist hier fehl am Platz.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist interessant & abwechslungsreich. Die Arbeit erfüllt. Leider ist das Pensum aufgrund Personalmangel kaum zu schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seine doch kläre Haltung auch in politischen Dingen. Dass die Internetpräsenz verbessert wurde und generell die Höhe Qualität der Ausbildung hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unsicherheit als Doktorand mit den 6 Jahren bis zur Weiterqualifizierung, wobei das ja zum Glück etwas gelockert wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die Promotion von Förderpreisen könnte besser sein. Es wäre es auch gut, wenn verschiedene Förderinitiativen auch kommuniziert werden ,die beispielsweise der Akquise behilflich sind.
Teils ist auch das Unterschriftensystem etwas sehr langsam, was durch Flexibilität definitiv verbessert werden kann. Ob das möglich ist, sei dahingestellt.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell ist die Atmosphäre gut, jedoch kennen Doktoranden und Drittmittel-Finanziert die Problematik der Akquise, die einem viel Zeit rauben kann. Das ist aber sehr von der Professur/Abteilung abhängig. Trotz des Drucks der Weiterfinanzierung ist es eine angenehme Art zu Arbeiten. Ich denke auch, dass es in der Industrie deutlich stressiger zugeht.

Image

Die Uni hat ein gutes Image unter den Hochschulen und meiner Meinung nach auch zurecht. Die Ausbildung ist gut und es gibt mehrere Professuren, die international bekannt sind.

Work-Life-Balance

Auch in meiner Arbeitsgruppe sehr gut. Es gibt stressige Tage, an denen man mehr arbeitet, aber dafür kann man auch ungeniert Mal eher gehen, wenn Mal nicht so viel los ist. Homeoffice ist immer möglich, wenn es benötigt wird.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gerade für Doktoranden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es werden Postdoc-Stellen wie auch Professuren ausgeschrieben. Man kann Verantwortung übernehmen und Projektkoordinator werden oder sich in den Softskills durch kostenlose Seminare verbessern, die allerdings nicht immer gut sind... Aber das ist wohl immer so. Viel probieren, dann hat man auch definitiv welche dabei, die nicht umsonst sind. :)

Gehalt/Benefits

Tarifzahlung sowie Weihnachtsgeld und VBL. Passt alles soweit. Als Student hat man die Möglichkeit das Sachsenticket mit in den Studentenausweis zu integrieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Initiativen zur Stromeinsparung, jedoch wird an anderer Stelle wieder nicht nachgedacht und Flächen meiner Meinung nach sinnlos mit Beton versiegelt, bei denen man leicht hätte einen Grünraum schaffen können. Schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv meiner Meinung nach ein großer Pluspunkt. Ich fühle mich unter meinen Kollegen sehr wohl, sodass sie teils zu Freunden geworden sind, die einem auch bei Problemen zur Seite springen oder den Rücken freihalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

In der Arbeitsgruppe sehr gut. Höhere Instanzen sind etwas unnahbarer. Aber das ist in Hierarchien meist so. Dennoch angenehmer Umgang und meist per-du.

Arbeitsbedingungen

Da ich in einem "Neubau" bin, habe ich es sehr komfortabel. Jedoch wird momentan auch generell die Büroausstattung erneuert. ergonomische Stühle wie auch höhenverstellbare Tische sind vorhanden und auch bei der Computertechnik ist die Uni bei Hardware wie auch Software hinterher. Leider gibt es aber Dinge, die man schwer tauschen kann, da sie spezifisch für ein Messequipment sind. Da findet man dann noch sehr alte Rechner, aber das ist das selbstgewähltes Leid. :D

Kommunikation

Auch hier sehr stark abhängig von Professur und Abteilung. In den Arbeitsgruppen herrscht gute Kommunikation. Meinerseits auch zu meinen Vorgesetzten. Das kann jedoch auch anders sein. Teils ist die Kommunikation zur Verwaltung etwas schwierig. Da sollte man bei beginnenden Missverständnissen immer lieber das Telefon nutzen als weiter schriftlich zu antworten, dann geht das auch.

Gleichberechtigung

Durch nationale und internationale Projekte kommt man mit vielen Menschen in Kontakt und auch in der Uni ist es bunt. Auch wenn die Frauenquote im MINT-Bereich vllt noch nicht ganz erreicht ist, ist die Vielfalt gut.

Interessante Aufgaben

Wer forschen will, kann forschen. Da ist auch in voller Breite möglich. Auch als Doktorand kann man seinen Bereich gut entdecken und ggf bei Akquiseglück auch ausbauen. Durch Forschungsprojekte nationaler und internationaler Natur wird es definitiv auch nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffentlichkeitsarbeit, Gesundheitsangebote, Ausstattung, Gepflegter Campus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Harte Konditionen für befristete Mitarbeiter im Wissenschaftsbereich

Verbesserungsvorschläge

Besser mit befristeten Mitarbeitern umgehen

Arbeitsatmosphäre

weitgehend harmonisches Betriebsklima in meinem Arbeitsbereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in letzter Zeit verstärkte Beschäftigung mit Thema Nachhaltigkeit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

gute Chefin in meinem Bereich

Arbeitsbedingungen

sind sehr gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, absolut gar nichts. Die Zeit in Chemnitz war eine Verlorene Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel versprochen und dann nicht gehalten. Es darf mit Tenure Track Option ausgeschrieben werden, obwohl es aufgrund von fehlenden Stellen gar nicht möglich ist ein Tenure Track verfahren durchzuführen.

Verbesserungsvorschläge

Das Tenure Track ernst meinen, oder keins in Aussicht stellen. Die Version dazwischen ist Asozialer Mist, bei der die Leute hingehalten werden, bis man Sie dann fallen lässt.

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Image

Welches Image?

Work-Life-Balance

Welches Leben außerhalb der Uni?

Karriere/Weiterbildung

Wer eine Wissenschaftliche Karriere anstrebt sollte an ein MPI gehen oder an eine UNI mit Prestige. In Chemnitz kann man sich nur die Karriere versauen.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kann man das nicht nennen. Haifischbecken trifft es am besten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Erst hin locken dann so gut es geht ausbeuten und am Ende kann man gehen. Das Tenure Track der TU ist reine verarsche!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt pünktlich. Bis man nicht mehr weiter beschäftigt wird, weil man die Befristungsgrenze erreicht hat. Schmerzensgeld ist allerdings der bessere Begriff.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Die kann man sich ja aussuchen.