Eine tolle und lehrreiche Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur für Forschung und Lehre ist optimal (Labore, Bibliothek, Arbeitsplatz ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie von der Anmeldung der Promotion, bis zur Disputation ist eine große Hürde. Nach der Promotion steht man allein vor dem Arbeitsamt und dem Arbeitsmarkt.
Verbesserungsvorschläge
aktive Vorbereitung der Mitarbeiter auf der Zeit nach der Promotion. Networkbildung, Stellensuche, PostDoc ...
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen
Image
Gute Image in der Forschung
Work-Life-Balance
Zur Promotion gehören eben Stress und Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten zur Weiterbildung für wissenschaftliche Mitarbeiter, Weiterbildungsmaßnahmen sind wenig und fallen oft aus. Vorgesetzte Haben wenig Verständnis für Weiterbildungsmaßnahmen, wenn diese nicht direkt mit der Forschung verbunden sind
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist angemessen. Es könnte auch mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die TU Darmstadt bietet vieles für Studenten, die Angebote für wissenschaftliche Mitarbeiter müssen mehr Öffentlich gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
Wenige konkrete Hilfe bei wissenschaftlichen Fragestellungen
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Immer im Austausch mit den Kollegen, direkter Weg zum Vorgesetzten