166 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibler Arbeitgeber mit annehmbarem Gehalt für Arbeitsumfang
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Tu Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Homeoffice
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Viel Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Kommunikationswege lernen
Gehalt/Benefits
Viel Gehalt für Arbeitsaufwand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire Einstellung
Kollegenzusammenhalt
Ist vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Guter Umgang
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen
Kommunikation
Nette Kommunikation
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Ein attraktiver Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Tu Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vuelfältiges Weiterbildungsangebot
Verbesserungsvorschläge
Vergünstigtes Essen in der Mensa auch für Beschäftigte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwieriger Arbeitgeber, wenig Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Universität Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge; Work Life Balance; Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur; Zu Viel Arbeit für viel zu wenig Mitarbeiter; Titel sind wichtiger wie Arbeitserfahrung!!!
Verbesserungsvorschläge
Zwingend höhere Gehälter für Leute mit langer Berufserfahrung. Und nicht immer denken Titel sind das wichtigste!!!
Arbeitsatmosphäre
Ganz OK
Image
Das Image wird nach außen hin schön geredet
Work-Life-Balance
Ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur mit Titel und nicht mit Leistung machen/ wird übernommen
Gehalt/Benefits
Sehr weit unten/ Sozialleistungen sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Versucht
Kollegenzusammenhalt
es geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Ja keine Personalangelegenheiten klären müssen
Arbeitsbedingungen
Schwierig
Kommunikation
Zu unpersönlich
Gleichberechtigung
wird versucht
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich
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Guter Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich HR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Universität Darmstadt in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute life work Balance
Verbesserungsvorschläge
Teamfähigkeit der vorgesetzten besser beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und respektvoll
Image
Sehr gute Universität
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut möglich
Gehalt/Benefits
Ausreichen könnten besser sein und sich an der Inflation besser anpassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Priorität
Kollegenzusammenhalt
Ja aber hierarchisch
Umgang mit älteren Kollegen
Hängt von der Person ab kein struktureller Problem
Vorgesetztenverhalten
Manche sind respektvoll und nett manche sind kaum respektvoll
Arbeitsbedingungen
Ausreichend. Räume könnten verbessert werden
Kommunikation
Alles wichtige wird kommuniziert, Vorgesetzte hören noch immer zu
Gleichberechtigung
Verdiene genau so viel wie meine weibliche Kolleginnen
Interessante Aufgaben
Ja sehr vielfältige Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Universität Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsprogramm überarbeiten, wurde extrem minimiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspannung und Arbeitsklima an der Universität
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tu Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die festgelegten Arbeitsbedingungen im Arbeitsvertrag sind gut.
Ver.di setzt sich für den Schutz der Mitarbeiterrechte ein.
Ich würde sagen, dass die Bedingungen insgesamt über dem Durchschnitt des aktuellen Arbeitsmarktes liegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde sagen, es bedarf mehr Kontrolle und/oder gezielter Betreuung der Führungskräfte in den verschiedenen Gruppen.
Die allgemeine Unzufriedenheit an der Universität ist deutlich spürbar. Das Verhalten der Teamleiter trägt nicht zu einem positiven Arbeitsklima bei. Die Mitarbeiter sind nicht daran interessiert, dort zu bleiben; viele suchen nach besseren Jobs, auch wenn das Gehalt niedriger ist, aber zumindest ohne die ständige Bevorteilung durch autoritäre Führungskräfte.
Und natürlich ist die Chance auf eine langfristige Anstellung praktisch gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Das eigentliche Problem liegt in den Mitarbeitern selbst. Die Arbeitsbedingungen, die der Arbeitgeber bietet, sind zwar gut, aber die Mitarbeiter verhalten sich zunehmend unkontrolliert. Besonders seitdem das Budget gekürzt wurde. Sie sind arrogant und teilweise sogar aggressiv geworden. Daher sollten unbedingt Coaching oder Workshops angeboten werden, in denen die Mitarbeiter lernen, wie man konstruktiv mit anderen zusammenarbeitet und seine Impulsivität besser kontrolliert. Die Strategie, andere zu dominieren und nur auf Ergebnisse zu achten, ohne die Bedürfnisse der anderen zu berücksichtigen, ist langfristig nicht zielführend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Institut. Kollegen, Studenten-Innen, Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität Darmstadt in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
administrativer Bereich sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Aufwand und Kommunikation optimal
Image
evaluiert optimal
Work-Life-Balance
Beruf ist Berufung!
Karriere/Weiterbildung
während 35 Jahren optimal
Gehalt/Benefits
keine Klagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von allen akzeptiert und umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
bis auf eine Ausnahme gut
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
weitgehend gut
Arbeitsbedingungen
klar und optimal
Gleichberechtigung
durch klare Aufgabenverteilung gewährleistet
Interessante Aufgaben
vielseitig und gut auszuführen.
Kommunikation
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Familienfreundlichkeit an der ersten Stelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Tu Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work- Life- Family Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, aufwendige Administration
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle und lehrreiche Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Tu Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur für Forschung und Lehre ist optimal (Labore, Bibliothek, Arbeitsplatz ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratie von der Anmeldung der Promotion, bis zur Disputation ist eine große Hürde. Nach der Promotion steht man allein vor dem Arbeitsamt und dem Arbeitsmarkt.
Verbesserungsvorschläge
aktive Vorbereitung der Mitarbeiter auf der Zeit nach der Promotion. Networkbildung, Stellensuche, PostDoc ...
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen
Image
Gute Image in der Forschung
Work-Life-Balance
Zur Promotion gehören eben Stress und Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Wenige Möglichkeiten zur Weiterbildung für wissenschaftliche Mitarbeiter, Weiterbildungsmaßnahmen sind wenig und fallen oft aus. Vorgesetzte Haben wenig Verständnis für Weiterbildungsmaßnahmen, wenn diese nicht direkt mit der Forschung verbunden sind
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist angemessen. Es könnte auch mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die TU Darmstadt bietet vieles für Studenten, die Angebote für wissenschaftliche Mitarbeiter müssen mehr Öffentlich gemacht werden
Vorgesetztenverhalten
Wenige konkrete Hilfe bei wissenschaftlichen Fragestellungen
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Immer im Austausch mit den Kollegen, direkter Weg zum Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Burnout statt Berufserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität Darmstadt in Darmstadt gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die unfähige Sekretärin ist jetzt in der Regel abwesend und stört nicht mehr.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sieht Studierende wie Promovierende eher als Last
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bei Corona Schutz auch für Mitarbeitende, die nicht ins Homeoffice können (Labor, Werkstatt usw). Hätte zB wenigstens MNS verteilen können.
Work-Life-Balance
Positiv ist nur, dass Arbeitszeiten und -ort in der Regel sehr frei bestimmbar sind. Ansonsten gilt: halbe Stelle = volle Arbeit bei halbem Gehalt, ganze Stelle = 60+ Stunden pro Woche, Burnout-Symptome gibt es gratis dazu. Promotionen ziehen sich trotzdem meist über 6 Jahre oder mehr.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeitsjahre hier werden in der Wirtschaft nicht als Berufserfahrung anerkannt. Auch nicht, wenn Projekte geleitet, Mittelanträge geschrieben wurden usw. - ist in den Augen nicht promovierter Menschen nur weitere x Jahre Studium.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium meist im gleichen Alter/Interessenbereich. Durch den hohen Druck aber Gefahr, dass alle für sich selbst kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Fachbereich an, kann hier nur für meinen sprechen. Betreuende Person hat deutlich zu viele Promovieren gleichzeitig und den Kopf voll mit allem möglichen. Hat bis zum Ende der Dissertation nicht wirklich gewusst, was ich genau mache. Insofern Betreuung vernachlässigbar.
Arbeitsbedingungen
Kommt aufs Gebäude an. Vom Neubau bis auseinanderfallendem Betonskelettbau mit undichten Fenstern ist alles dabei. Oft zu wenige Räume.
Kommunikation
Meist kurze Arbeitsverträge (6 Monate). Ob diese verlängert werden, wird oft SEHR kurzfristig mitgeteilt, so dass man kaum Chance hat, rechtzeitig eine Alternative zu finden. Verlängerung kann auch im Ermessen der Personalabteilung liegen, wirkt dort oft willkürlich.
Gehalt/Benefits
Für einen Einstieg ok, sofern man das Glück hat, eine volle Stelle zu bekommen. Um mehr Promovierende zu bekommen, wird Leuten gern nahegelegt, sich auf Stipendien zu bewerben. Die sind meist deutlich niedriger + zählen nicht für späteres ALG. Dafür kann man Aufgaben neben der Forschung besser ablehnen und kommt zeitlich besser voran.
Gleichberechtigung
Bislang mein einziger Arbeitsplatz, an dem u.a. auf geschlechtsneutrale / geschlechtergerechte Sprache geachtet wird. Viele Mitarbeitende unterschiedlichster Nationalitäten und Hintergründe.
Interessante Aufgaben
Forschung kann recht frei gelenkt werden. Dazu kommen aber zahlreiche administrative und organisatorische Aufgaben, die öde sind und Zeit fressen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 173 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Technische Universität Darmstadt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 80% der Bewertenden würden Technische Universität Darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 173 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 173 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Technische Universität Darmstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.