Burnout statt Berufserfahrung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die unfähige Sekretärin ist jetzt in der Regel abwesend und stört nicht mehr.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Sieht Studierende wie Promovierende eher als Last
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bei Corona Schutz auch für Mitarbeitende, die nicht ins Homeoffice können (Labor, Werkstatt usw). Hätte zB wenigstens MNS verteilen können.
Work-Life-Balance
Positiv ist nur, dass Arbeitszeiten und -ort in der Regel sehr frei bestimmbar sind. Ansonsten gilt: halbe Stelle = volle Arbeit bei halbem Gehalt, ganze Stelle = 60+ Stunden pro Woche, Burnout-Symptome gibt es gratis dazu. Promotionen ziehen sich trotzdem meist über 6 Jahre oder mehr.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeitsjahre hier werden in der Wirtschaft nicht als Berufserfahrung anerkannt. Auch nicht, wenn Projekte geleitet, Mittelanträge geschrieben wurden usw. - ist in den Augen nicht promovierter Menschen nur weitere x Jahre Studium.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium meist im gleichen Alter/Interessenbereich. Durch den hohen Druck aber Gefahr, dass alle für sich selbst kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Fachbereich an, kann hier nur für meinen sprechen. Betreuende Person hat deutlich zu viele Promovieren gleichzeitig und den Kopf voll mit allem möglichen. Hat bis zum Ende der Dissertation nicht wirklich gewusst, was ich genau mache. Insofern Betreuung vernachlässigbar.
Arbeitsbedingungen
Kommt aufs Gebäude an. Vom Neubau bis auseinanderfallendem Betonskelettbau mit undichten Fenstern ist alles dabei. Oft zu wenige Räume.
Kommunikation
Meist kurze Arbeitsverträge (6 Monate). Ob diese verlängert werden, wird oft SEHR kurzfristig mitgeteilt, so dass man kaum Chance hat, rechtzeitig eine Alternative zu finden. Verlängerung kann auch im Ermessen der Personalabteilung liegen, wirkt dort oft willkürlich.
Gehalt/Benefits
Für einen Einstieg ok, sofern man das Glück hat, eine volle Stelle zu bekommen. Um mehr Promovierende zu bekommen, wird Leuten gern nahegelegt, sich auf Stipendien zu bewerben. Die sind meist deutlich niedriger + zählen nicht für späteres ALG. Dafür kann man Aufgaben neben der Forschung besser ablehnen und kommt zeitlich besser voran.
Gleichberechtigung
Bislang mein einziger Arbeitsplatz, an dem u.a. auf geschlechtsneutrale / geschlechtergerechte Sprache geachtet wird. Viele Mitarbeitende unterschiedlichster Nationalitäten und Hintergründe.
Interessante Aufgaben
Forschung kann recht frei gelenkt werden. Dazu kommen aber zahlreiche administrative und organisatorische Aufgaben, die öde sind und Zeit fressen.