Anspannung und Arbeitsklima an der Universität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die festgelegten Arbeitsbedingungen im Arbeitsvertrag sind gut.
Ver.di setzt sich für den Schutz der Mitarbeiterrechte ein.
Ich würde sagen, dass die Bedingungen insgesamt über dem Durchschnitt des aktuellen Arbeitsmarktes liegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde sagen, es bedarf mehr Kontrolle und/oder gezielter Betreuung der Führungskräfte in den verschiedenen Gruppen.
Die allgemeine Unzufriedenheit an der Universität ist deutlich spürbar. Das Verhalten der Teamleiter trägt nicht zu einem positiven Arbeitsklima bei. Die Mitarbeiter sind nicht daran interessiert, dort zu bleiben; viele suchen nach besseren Jobs, auch wenn das Gehalt niedriger ist, aber zumindest ohne die ständige Bevorteilung durch autoritäre Führungskräfte.
Und natürlich ist die Chance auf eine langfristige Anstellung praktisch gleich null.
Verbesserungsvorschläge
Das eigentliche Problem liegt in den Mitarbeitern selbst. Die Arbeitsbedingungen, die der Arbeitgeber bietet, sind zwar gut, aber die Mitarbeiter verhalten sich zunehmend unkontrolliert. Besonders seitdem das Budget gekürzt wurde. Sie sind arrogant und teilweise sogar aggressiv geworden. Daher sollten unbedingt Coaching oder Workshops angeboten werden, in denen die Mitarbeiter lernen, wie man konstruktiv mit anderen zusammenarbeitet und seine Impulsivität besser kontrolliert. Die Strategie, andere zu dominieren und nur auf Ergebnisse zu achten, ohne die Bedürfnisse der anderen zu berücksichtigen, ist langfristig nicht zielführend.