Teilweise zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitarbeitzeit, Familiäres Klima, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Gehalt
Nicht Mitarbeiterfreundlich
Keine Weiterbildung
Fehlende Kommunikation
nur unbefristete Verträge
Mitarbeitern werden "Verbesserungen" vorgegaukelt. Jedoch nie umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation auch MIT den Mitarbeitenden -> Verständnis den Mitarbeitenden entgegenbringen und auf Vorschläge eingehen.
- Gehälter den Leistungen anpassen!!!
- Weiterbildungsmöglichkeiten auch extern anbieten!!!
- Mehr unbefristete Verträge. Einige Mitarbeiter arbeiten seit 10 Jahren an der TU mit befristeten Verträgen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter ohne einen Studienabschluss an einer renomierten Universität können an der TU nicht viel verdienen oder haben nicht die selben möglichkeiten. Vergleichbare Ausbildungen werden eindeutig unterbezahlt und teilweise ausgebeutet.
Dies beeinträchtigt die Motivation der Mitarbeiter enorm!!!
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen und Gruppen einwandfrei. Aufsteigend wird mit den Mitarbeitern nicht oder nur teilweise kommuniziert. Enderungen oder relevante Informationen für die Mitarbeitenden werden viel zu spät oder garnicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung/Gruppe einwnadfrei!!!
Work-Life-Balance
Gleitarbeitszeit sowie Familienunterstützende Maßnahmen machen das Arbeiten an der TU leichter.
Jedoch machen die auftretenden Probleme einem tag täglich zu schaffen. Man weiß man könnte daran was ändern; es wird aber nicht besser.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte kümmern sich um die Mitarbeitenden und sind um ein gutes Klima bemüht. Dagegen je höher die Instanz desto weniger bemühen sich die Vorgesetzten um die Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Man stößt immer wieder auf neue Herausforderungen im IT-Bereich sowie im Menschlichen Bereich.
Bei eigenem Engagement stehen weitere Bereiche offen in denen neue herausforderungen gemeitsert werden müssen.
Gleichberechtigung
Menschlich bemüht sich TU um die Gleichberechtigung von Geschlechtern und behinderten.
Innerhalb des Betriebes werden Mitarbeitende ungleich bezahlt. Bei gleicher Leistung und gleichem Wissensstand sind Gehälter dennoch unterschiedlich.
Es werden von der Geschäftsführung Verbesserungen versprochen, jedoch wird sich dann nicht weiter mit Beschwerden oder Anregungen befasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden respektiert und die Erfahrung wird stark geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich sehr gut. In manchen Gebäuden jedoch nur befriedigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht aber nicht wirklich umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung sowie zeit begrenzte Verträge. Auch nach jahrelanger herausragender Abreit.
Image
Außerhalb besser als intern.
Karriere/Weiterbildung
Die TU bietet interne Weiterbildung an.
Um anderweitige Weiterbildungen mit Zertifizierung muss man kämpfen oder bekommt diese schlichtweg nicht genehmigt.