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TU-Dresden
Bewertung

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Altbackene und langsame Strukturen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Vorgesetzte geht von "intrinsischer" Motivation aus. Man soll also mehr arbeiten, als man bezahlt wird. 50% Lohn 100% Arbeit.

Kommunikation

Auf Antworten von Mail kann man mehrere Tage warten. Auf Aussagen ist kein Verlass, kann am

Work-Life-Balance

Flexible Stundenregelung mit Möglichkeit zum Home-Office

Vorgesetztenverhalten

Steht nicht zu Gesprächen bereit. Gibt widersprüchliche Ansagen.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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