Navigation überspringen?
  

TU-Dresdenals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
TU-DresdenTU-DresdenTU-Dresden
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,10
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

TU-Dresden Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,10 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre an unserem Institut (im Bereich Ingenieurwissenschaften) war in der Regel schlecht, viele Kollegen (wissenschaftliche Mitarbeiter) sind sehr unzufrieden.

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte mehr Perspektive anbieten. Bei den Professuren gilt leider: je größer die Anzahl der Mitarbeiter desto besser. Das wirkt sich zwar positiv auf die statistischen Kennzahlen der Lehrstuhlinhaber aus (h-Index, und damit Drittmittel), hat aber nichts mit der Qualität der Forschung an sich zu tun. Kleinere unabhängige Forschergruppen zum Beispiel durch mehr Juniorprofessuren wären vermutlich besser für die Qualität der Forschung und würden dazu noch Perspektiven schaffen.

Pro

Die technische und räumliche Ausstattung war immer gut bis sehr gut.

Contra

Während meiner Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter über 6 Jahre hatte ich 15 befristete Arbeitsverträge bzw. Vertragsverlängerungen/Vertragsänderungen auf diversen, thematisch unterschiedlichen Drittmittelprojekten. Im Nachhinein würde ich das nicht nochmal machen, denn so ist es kaum möglich, in dieser Zeit eine Doktorarbeit in vernünftiger Qualität abzuliefern und sich in einer Forschungs-Community zu etablieren. Dies ist aber die Vorraussetzung für eine weitere wissenschaftliche Karriere.

Außerdem machte die Univerwaltung/Personalabteilung die Situation nicht gerade besser, da ihr Arbeitstempo gering ist und das WissZeitVG meiner Wahrnehmung nach viel zu strikt ausgelegt wird. Man bekommt regelmäßig den (subjektiven?) Eindruck dass die Verwaltung gegen die Mitarbeiter arbeitet, um bloß keine Entfristungen zu riskieren. Meines Erachtens schießt man hier aber deutlich über das Ziel hinaus.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    TU-Dresden
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TU-Dresden
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    TU-Dresden
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    57.142857142857%
    Gut (3)
    42.857142857143%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,10
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TU-Dresden
4,13
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,31
21.888 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.730.000 Bewertungen