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TU-Dresden
Bewertung

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Dauerbefristung und Selbstausbeutung- Wissenschaft als Betrieb auf dem Rücken des Wissenschaftspersonals

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wo bleibt das Ende der Dauerbefristung?

Work-Life-Balance

Je nachdem wie hart ihr euch selbst ausbeutet. 50h unter der Woche und Dissertation am Wochenende sind keine Seltenheit. Innerhalb der Regelarbeitszeit sind alle Aufgaben nur selten unterzubringen. Systemische Ausbeutung der Wissenschaftler ist allerdings politisch gewollt und bundesweit leider akzeptierte Normalität.

Vorgesetztenverhalten

Stark abhängig vom individuellen Vorgesetzen. Tiefe Hierarchie und starke Entkoppelung des Rektorats bzw der Fakultätsleitung. Steht und fällt fast ausschließlich mit deinem jeweiligen Prof. Zwischen absoluten Horror-Narzisten und richtig guten Menschen, die dich positiv bestärken und entwickeln, ist alles dabei.

Interessante Aufgaben

Unbestritten die einfachste und beste Bewertungskategorie einer Uni. Wenn du Bock auf deine Forschungsförderung hast, wird es kaum interessanter als hier.

Arbeitsbedingungen

Tendenziell schon recht gut ausgestattet. Definitiv abhängig von der Struktureinheit.

Gehalt/Sozialleistungen

E13 für Wissenschaftler ist sicherlich im Vergleich nach unten immernoch mehr als auskömmlich. Inflationsbereinigter Reallohn fällt allerdings auch hier seit Jahren ab.

Image

Viel Glanz wenig Substanz. Der steuerfinanzierte Beitrag zu Gemeinwohl und Innovation ist defintiv gegeben und relevant. Im Detail halten die Ansprüche häufig nicht stand oder fallen zugunsten individuellen Machtinteressen.

Karriere/Weiterbildung

Sofern Zeit dafür da ist, bietet die Uni ein sehr breites und wirklich hochwertiges Angebot an Weiterbildungen an.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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