TU Dresden - Die "Exzellenz"-Universität...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer masochistisch veranlagt ist, den wird eine Anstellung an der TU Dresden erfüllen. Forschung ist auch ganz nett hier, auch wenn einem immer Steine in den Weg gelegt werden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfähige Leitung und ungefähr die Hälfte hat keine Motivation auch nur irgendetwas zu machen.
Die Verwaltung ist grausam.
Verbesserungsvorschläge
- Fokus auf das wesentliche.
- Verwaltung wächst aber wird gleichzeitig schlechter
- Der Fisch stinkt vom Kopf...
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Instituten/Professuren/Arbeitsgruppen ganz unterschiedlich. Als Wissenschaftlicher Mitarbeiter bekommt man des Öfteren mit, wie grauenhaft mit vielen Mitarbeiten umgegangen wird. Das geht oftmals von den Festangestellten aus.
Image
Fake. Die Uni gibt sich als Exzellenzuniversität, wovon bei der Forschung (außer im Genderbereich) nichts ankommt. Die TU Dresden sollte sich der Forschung verschreiben, vor allem in den Ingenieur- und Naturwissenschaften, denn ist es, wie der Name schon sagt, eine Technische Universität. Sehr linkslastige politische Ansichten und kultureller Marxismus sind der Uni-Leitung aber wichtiger.
Work-Life-Balance
Seit Corona flexibler, aber es gibt immer noch Professoren, die die Fördergelder und Personalstellen so knapp beantragen, dass aus den 40 Stunden oftmals 60 Stunden werden...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon Möglichkeiten, sofern man nicht 150% auf einer 100%-Stelle arbeiten muss...
Gehalt/Benefits
Gut für die Verhältnisse im Osten, sofern man eine 100%-Stelle hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die TU Dresden gibt sich als modern und möchte klimaneutral werden, aber der Anspruch ist weit von der Wirklichkeit entfernt. Ein Grund sind die alten Büros, die man im Winter staaaaaark heizen muss. Ein weiterer Grund ist, dass es eine Uni ist, an der Forschung betrieben wird. Forschung ist oftmals energieintensiv. Wo gehobelt wird fallen Späne...
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. Hier sollte man positiv herausheben, dass es (noch) einige Personen an der TU Dresden gibt, die mehr machen als Sie tun müssten und damit den Laden am Laufen halten. Ansonsten sähe es mit dem Kollegenzusammenhalt definitiv schlechter aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als im Öffentlichen Dienst kann man es als älterer Arbeitnehmer eigentlich nicht haben. Die meisten von denen haben noch unbefristete Verträge...
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte eher gut (obwohl das nicht immer so ist). Alles was darüber ist, ist eine reine Katastrophe. Was auf Fakultäts- und Uni-Ebene teilweise abläuft, kann nicht als sozial beschrieben werden! Der sächsische Staat sollte hier vorgehen.
Arbeitsbedingungen
Ständig Baulärm. Bauarbeiten, die einen Tag vorher angekündigt werden und dazu führen, dass Doktoranden ihre Prüfstände stilllegen müssen. 35+° im Sommer in alten DDR-Büros. Angeblich steckt in manchen Gebäuden noch Asbest...
Kommunikation
Von der Uni-Leitung aus ist die Kommunikation schlecht. E-Mails werden ab und zu mal an die Mitarbeiter versendet, aber dann stehen da so viele unnötige Sachen drin. Dekanat und Fakultät sind auch unfähig..
Gleichberechtigung
Wird an der TU Dresden groß geschrieben. Hat eine extra Abteilung, die sich damit beschäftigt.
Interessante Aufgaben
Deswegen kommt man an die TU Dresden. Nur deswegen. Außer man ist Masochist.