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TU-Dresden
Bewertung

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ausschließlich befristete Arbeitsverträge

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei TU Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ausgezeichnete Forschung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

befristete Arbeitsverträge

Verbesserungsvorschläge

Entfristung von Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

durchwachsen

Kommunikation

normal

Kollegenzusammenhalt

abhängig von Arbeitsgruppe mal mehr mal weniger

Work-Life-Balance

gute Gleitzeitnutzung

Vorgesetztenverhalten

schwankend zwischen guter Unterstützung und Desinteresse, je nach Arbeitsgruppe

Interessante Aufgaben

teilweise spannende Grundlagenforschung, aber oft ohne weitere Verwendung,
auf der anderen Seite Industrieabhängige Forschung, die stark von Vorgaben abhängt, ohne individuellen Spielraum

Gleichberechtigung

zu wenig Frauen auf der Chefetage als Männer

Umgang mit älteren Kollegen

normal

Arbeitsbedingungen

Ausstattung akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein Umweltengagement bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

schlecht bezahlt

Image

hochkarätig


Karriere/Weiterbildung

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