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Technische 
Universität 
Dresden
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Für mich ein Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität Dresden in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte fundametales Wissen hier an der TU binden durch z.b. mehr unbefristete Stellen für Wissenschaftler und wiss. Personal (Labore, Assistenten, Techniker usw). Ein solider Grundstock ist wichtig, damit neue, innovative Ideen auch reifen können und man nicht immer im "Urschleim" anfangen muss, weil dieser mit z.b. Renteneintritte oder befristeten Verträge verloren gegangen ist oder geht.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, alle sind freundlich und vorallem hilfbereit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist eine super Erfindung und Homeoffice kann man ggf auch nutzen

Karriere/Weiterbildung

Es ist eine Uni... Hier steht Bildung für alle ganz oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel dafür getan. Z.b. Mülltrennung gefühlt überall. Mehrwegbehälter in der Mensa für to-go-Produkte. Das soziale Bewusstsein, sprich Teamevents usw. scheitert oft an der sehr mageren Haushaltskasse...dafür organisieren wir gern was privat.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig, steht für einander ein. Planen gemeinsam Tagesabläufe und sprechen uns auch bzgl. Urlaube, Brückentage usw ab, so dass jede/r zufrieden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert und gelten hier bei uns im Team als wichtige Wissensträger, die den jüngeren Kollegen gern mit Rat und Tat zur Seite stehen, was auch sehr gern angenommen wird.

Vorgesetztenverhalten

Immer offen, immer kommunikativ. Hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Top! Die Arbeitssicherheit wird gern mal übertrieben...empfinde ich zumindest so, aber ich denke, die Kollegen haben ihre Gründe dafür.

Gleichberechtigung

Es fehlen nur noch die Unisex-Toiletten ;)

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben in immer wieder kehrenden Prozessen. Arbeit mit Studierenden auf internationaler Ebene.


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Gehalt/Benefits

Kommunikation

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.