Es wird vieles angegangen was die letzten 10 Jahre verbockt wurde, hoffentlich dieses Mal richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich. Krisen sicherer Job. Musste mir in all den Jahren , nicht wirklich Gedanken um meinen Arbeitsplatz machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir nach all den Jahren immer noch das Thema Lüftung auf der Agenda haben, das ist für mich unbegreiflich. Hier könnte man echt was für die Mitarbeiter tun und die Firma bekommt es einfach nicht auf die Reihe. Deshalb kann ich Tubex auch nicht in meinem Freundeskreis weiter empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich viele. Vorgesetzte sollten viel mehr auf die Mitarbeiter zu gehen. Geschäftsleitung sollte in ihren Planungen , die erfahrenen Mitarbeiter einbeziehen, dann würde einiges besser laufen. Wir haben gute Mitarbeiter , die wollen echt noch was bewegen und gerade diese muss ich fördern und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Manche Abteilungen sind chronisch unterbesetzt, da kommt es oft zu Überbelastung. Manche machen ihr eigenes Ding und es ist kein wirkliches Miteinander.
Image
Nach außen schlecht. Die letzten Jahre wurde viel kaputt gemacht.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht klagen, Urlaub ist kein Problem und auch wenn man mal früher gehen möchte, ist das meistens kein Problem. Wie gesagt, ist auch Abteilungsabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Man muss für sich selbst sorgen auch in Sachen Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
In einigen Bereichen, Niedriglohnsektor. Dann wundert man dich, dass man keine guten Mitarbeiter bekommt. So langsam ist es ein Umdenken, aber man kann nicht 10 Jahre innerhalb von 1 Jahr aufholen. Mittlerweile gibt es ein neuer Personalleiter, neuer Geschäftsführer und neuer Betriebsratsvorsitzenden. Man merkt das diese 3 was gemeinsam bewegen wollen. Wir warten mal ab, was da in den nächsten Monaten noch so kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte auch besser sein. Prämien für Jubilare sind ein Witz. Ich glaub für 10 jähriges gibt es 50 Euro .
Kollegenzusammenhalt
Ist in einigen Abteilungen gut, könnte aber noch verbessert werden. Und manche Führungskräfte sollten sich mal fragen, was Führen bedeutet. Denn nur Zusammen werden Ziele erreicht , und da müssen alle an einem Strang ziehen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte wesentlich besser sein und muss auch besser werden. Denn wir haben viele ältere Mitarbeiter und da ist nicht wirklich ein Konzept vorhanden, wie man mit diesen in Zukunft umgeht.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen ist das echt bescheiden. Da ist ein geklüngel, da werden Posten für manche geschaffen, die es vorher noch garnicht gab. Betriebsrat wird einfach übergangen. Und hinterher ist das Geschrei groß . Mitarbeiter sind mit den Vorgesetzten unzufrieden, trauen sich aber nicht was zu sagen. Manche Vorgesetzte wissen überhaupt nicht, was die unterstellten Personen in der Produktion so leisten. Da ist dringender Handlungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Schlecht und nochmals schlecht. Leidige Thema Lüftung. Uns wurde zugesichert, dass dies nächstes Jahr endlich richtig umgesetzt wird. Aber das haben andere auch schon zugesichert. Es ist traurig , dass der Mensch einfach nichts wert ist und es immer nur auf Profit ankommt. Es herrschen, gerade in diesem Sommer , Temperaturen von ca. 45 Grad in der Produktion. Und dann sollen die Mitarbeitet noch Leistung abrufen.
Der Betriebsrat hat jetzt wenigstens eine bezahlte Zusatzpause durchgesetzt, um es einigermaßen erträglich für die Mitarbeiter zu machen.
Es sind keine Duschen vorhanden, in einem Aluminium produzierenden Betrieb geht das in meinen Augen garnicht.
Es stehen nicht genug Spinde zur Verfügung, aber man soll sich in der Firma umziehen. Wie soll das funktionieren.
Kommunikation
Könnte wesentlich besser sein. Es werden Sachen im Management Kreis besprochen und nur mangelhaft weitergegeben. Und dann verlaufen die Anweisungen im Sand, da keiner dran bleibt. Manche Führungskräfte entscheiden irgendwas, gehen über den Betriebsrat hinweg und wundern sich anschließend, dass der Betriebsrat sein Veto einlegt. Mittlerweile informiert wenigstens der Betriebsrat die Kollegen, was im Betrieb so läuft, dass war in der Vergangenheit nicht der Fall.
Gleichberechtigung
Mittlerweile sind auch Frauen Linienführer und die machen es echt gut. Nur in Sachen Lohn, sollte man sie dann auch zu den Männern angleichen. Da hinken wir noch hinterher.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich war es schon immer interessant, Dosen zu fertigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die investierte Zeit.
Ihre Kritik ist teilweise berechtigt, daher möchten wir sie uns zu Herzen nehmen. Leider können wir nicht alles sofort ändern, freuen uns aber, dass Sie unsere Bemühungen erkennen. Wir hoffen, dass wir in dieser Phase weiterhin Ihr Vertrauen haben und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.
Ihr Personal-Team