Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
KinderbetreuungWeihnachtsfeier und Sommerfest
Viele Benefits für Mitarbeiter
Kantine
Gehalt ok
Parkplätze vorhanden
Hat ein großes Interesse an dem Unternehmen und am Standort.
Familienbetrieb in dritter Generation.
Hat gute Pläne für die Zukunft.
Ist zielstrebig.
Dass er erstaunlich krisensicher ist
Lohn kommt pünktlich. Krisen sicherer Job. Musste mir in all den Jahren , nicht wirklich Gedanken um meinen Arbeitsplatz machen.
Wertschätzung menschlich und finanziell ist sehr unterschiedlich, wenn vorhanden
Das wir nach all den Jahren immer noch das Thema Lüftung auf der Agenda haben, das ist für mich unbegreiflich. Hier könnte man echt was für die Mitarbeiter tun und die Firma bekommt es einfach nicht auf die Reihe. Deshalb kann ich Tubex auch nicht in meinem Freundeskreis weiter empfehlen.
Oben unten sind klar getrennt
Es werden oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Erfahrung die manche Mitarbeiter haben wird ignoriert und nicht abgerufen. Dies ist Kapital das nicht eingesetzt wird.
Parkplatzsituation zur Spätschicht, Digitalisierung verschiedener Prozesse, Modernisierung verschiedener Bereiche
Wüsste ich viele. Vorgesetzte sollten viel mehr auf die Mitarbeiter zu gehen. Geschäftsleitung sollte in ihren Planungen , die erfahrenen Mitarbeiter einbeziehen, dann würde einiges besser laufen. Wir haben gute Mitarbeiter , die wollen echt noch was bewegen und gerade diese muss ich fördern und fordern.
Trotz hohem Potenzial sind fast alle Maschinen schon etwas älter und eventuell wäre es sinnvoll neuere Anlagen zu erwerben um eine noch bessere Ausbringung zu bekommen.
Wir könnten bestimmt noch 25-30% mehr Ausbringung haben, wenn wir auch noch ein paar Veränderung machen würden.
- Verbesserte Kommunikation bei Umbesetzung der Bereichsleiter.
- Einheitliche Ausstattung der Büroarbeitsplätze. In einige Abteilungen wird viel Geld investiert und in anderen jeder Cent umgedreht. Manche Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische, große Curved-Bildschirme, Klimatisierung oder ähnliches, andere Bereiche haben zwei Bildschirme mit verschiedenen Größen, was die Arbeit beeinträchtigen kann. Dies wird dann mit der Begründung der "Kosten/Nutzen" abgespeist.
- Parkplatz sollte um eine Reihe vergrößert werden, damit alle Kollegen einen Platz darauf haben. Mehrere Autos müssen auf der Straße parken.
- ...
Dringend vernünftige heißt sinnige,effiziente und effektive Arbeitsabläufe definieren und generieren.
Von A-Z.
Von der Personalführung bis über die Kommunikation mit der Vorbereitung und Verbesserung durch Qualitätskontrolle in der Praxis.
Zum Beispiel Produktion erst nach Freigabe durch Qualitätskontrolle starten.
Vernünftige Verbesserung der Aufgabenverteilung und die Einforderung und das Einhalten der internen Regeln und der Rechte.
Alle gleich behandeln.
Das würde die Effektivität und Effizienz, Arbeitsmoral heben.
Wir könnten dadurch locker 25% mehr Ausbringung erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von TUBEX ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Sehr gut in den Schichten
Ist in einigen Abteilungen gut, könnte aber noch verbessert werden. Und manche Führungskräfte sollten sich mal fragen, was Führen bedeutet. Denn nur Zusammen werden Ziele erreicht , und da müssen alle an einem Strang ziehen
Sehr gut untereinander
In unserer Abteilung sehr gut, es gibt allerdings auch Kollegen die lediglich Ihren eigenen Vorteil sehen und darauf hin arbeiten. Dafür kann eine Firma allerdings nichts, hierzu sollten sich die einzelnen Personen ändern.
Sehr gutes Arbeitsklima. Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUBEX ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Schlecht und nochmals schlecht. Leidige Thema Lüftung. Uns wurde zugesichert, dass dies nächstes Jahr endlich richtig umgesetzt wird. Aber das haben andere auch schon zugesichert. Es ist traurig , dass der Mensch einfach nichts wert ist und es immer nur auf Profit ankommt. Es herrschen, gerade in diesem Sommer , Temperaturen von ca. 45 Grad in der Produktion. Und dann sollen die Mitarbeitet noch Leistung abrufen.
Der Betriebsrat hat jetzt wenigstens eine bezahlte Zusatzpause durchgesetzt, um es einigermaßen erträglich für ...
Verbesserungswürdig. Keine Klimaanlage in der Produktion. Belüftungsystem und Wasserspender sind zwar da,aber trotzdem erreichen die Temperaturen im Sommer bis zu 40 Grad Celsius. Und im Winter ist es kalt.
12 Monate lang immer nur zu heiß, zu laut zu stickig. Alles bekannt , aber es seien ihnen die Hände gebunden.
Könnte viel besser sein
Daran könnte noch intensiver gearbeitet werden. Einzelne Büros könnten eine Modernisierung vertragen. In der Fertigung wurden Verbesserungen umgesetzt. Insgesamt ist es immer sehr mühsam, bis etwas passiert - es vergeht viel Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt in mehreren Bereichen gute Chancen.
Für einzelne möglich
Es gibt Optionen in verschiedenen Bereichen für Fortbildung und Aufstieg.
Man muss für sich selbst sorgen auch in Sachen Weiterbildung.
Weiterbildungen werden angeboten, allerdings meist mit einer Bedingung wie Betriebszugehörigkeit, Rückzahlung, oder ähnlichem.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
