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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 82 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsfeier und Sommerfest
Viele Benefits für Mitarbeiter
Kantine
Gehalt ok
Parkplätze vorhanden
Hat ein großes Interesse an dem Unternehmen und am Standort.
Familienbetrieb in dritter Generation.
Hat gute Pläne für die Zukunft.
Ist zielstrebig.
Lohn kommt pünktlich. Krisen sicherer Job. Musste mir in all den Jahren , nicht wirklich Gedanken um meinen Arbeitsplatz machen.
Sommerfest/Familienfest ist sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wertschätzung menschlich und finanziell ist sehr unterschiedlich, wenn vorhanden
Das wir nach all den Jahren immer noch das Thema Lüftung auf der Agenda haben, das ist für mich unbegreiflich. Hier könnte man echt was für die Mitarbeiter tun und die Firma bekommt es einfach nicht auf die Reihe. Deshalb kann ich Tubex auch nicht in meinem Freundeskreis weiter empfehlen.
Oben unten sind klar getrennt
Es werden oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Erfahrung die manche Mitarbeiter haben wird ignoriert und nicht abgerufen. Dies ist Kapital das nicht eingesetzt wird.
Parkplatzsituation zur Spätschicht, Digitalisierung verschiedener Prozesse, Modernisierung verschiedener Bereiche
Verbesserungsvorschläge
Wüsste ich viele. Vorgesetzte sollten viel mehr auf die Mitarbeiter zu gehen. Geschäftsleitung sollte in ihren Planungen , die erfahrenen Mitarbeiter einbeziehen, dann würde einiges besser laufen. Wir haben gute Mitarbeiter , die wollen echt noch was bewegen und gerade diese muss ich fördern und fordern.
Trotz hohem Potenzial sind fast alle Maschinen schon etwas älter und eventuell wäre es sinnvoll neuere Anlagen zu erwerben um eine noch bessere Ausbringung zu bekommen.
Wir könnten bestimmt noch 25-30% mehr Ausbringung haben, wenn wir auch noch ein paar Veränderung machen würden.
Dringend vernünftige heißt sinnige,effiziente und effektive Arbeitsabläufe definieren und generieren.
Von A-Z.
Von der Personalführung bis über die Kommunikation mit der Vorbereitung und Verbesserung durch Qualitätskontrolle in der Praxis.
Zum Beispiel Produktion erst nach Freigabe durch Qualitätskontrolle starten.
Vernünftige Verbesserung der Aufgabenverteilung und die Einforderung und das Einhalten der internen Regeln und der Rechte.
Alle gleich behandeln.
Das würde die Effektivität und Effizienz, Arbeitsmoral heben.
Wir könnten dadurch locker 25% mehr Ausbringung erreichen.
Die Menschlichkeit sollte wieder einkehren
Klimaanlage
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TUBEX ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Firma hat ein sehr gutes Potenzial und bietet auch ein sehr breites Spektrum im mechanischen und technischen Bereich. Wir sind immer kreativ innovativ und Standort orientiert.
Unser Unternehmen gehört zu den marktführenden Produzenten,wir liefern an sehr namenhafte Kunden Qualität und Design.
Ja, abwechslungsreich
Durch die Vielfalt der Inovationen und den unterschiedlichen Bereichen gibt es genügend interessante Arbeiten und Aufgaben.
Immer wieder neue und herausfordernde Aufgaben
Wechselnde Aufgaben und Abteilungswechsel
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUBEX ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Schlecht und nochmals schlecht. Leidige Thema Lüftung. Uns wurde zugesichert, dass dies nächstes Jahr endlich richtig umgesetzt wird. Aber das haben andere auch schon zugesichert. Es ist traurig , dass der Mensch einfach nichts wert ist und es immer nur auf Profit ankommt. Es herrschen, gerade in diesem Sommer , Temperaturen von ca. 45 Grad in der Produktion. Und dann sollen die Mitarbeitet noch Leistung abrufen.
Der Betriebsrat hat jetzt wenigstens eine bezahlte Zusatzpause durchgesetzt, um es einigermaßen erträglich für ...
12 Monate lang immer nur zu heiß, zu laut zu stickig. Alles bekannt , aber es seien ihnen die Hände gebunden.
Könnte viel besser sein
Verbesserungswürdig. Keine Klimaanlage in der Produktion. Belüftungsystem und Wasserspender sind zwar da,aber trotzdem erreichen die Temperaturen im Sommer bis zu 40 Grad Celsius. Und im Winter ist es kalt.
Daran könnte noch intensiver gearbeitet werden. Einzelne Büros könnten eine Modernisierung vertragen. In der Fertigung wurden Verbesserungen umgesetzt. Insgesamt ist es immer sehr mühsam, bis etwas passiert - es vergeht viel Zeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Man muss für sich selbst sorgen auch in Sachen Weiterbildung.
Für einzelne möglich
Es gibt in mehreren Bereichen gute Chancen.
Es gibt viele Möglichkeiten. Es liegt an jedem selbst, was man daraus macht.
Es gibt Optionen in verschiedenen Bereichen für Fortbildung und Aufstieg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TUBEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TUBEX besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TUBEX als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TUBEX als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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TUBEX
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TUBEX
Branchendurchschnitt: Industrie