82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im allgemeinen eine gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rangendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfeiern, Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation zur Spätschicht, Digitalisierung verschiedener Prozesse, Modernisierung verschiedener Bereiche
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht genommen auf die Bedürfnisse.
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit den Kollegen sehr gut aus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Schön, dass es Ihnen bei Tubex insgesamt gut gefällt.
Sollten Sie Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne bei uns melden.
Ihr Personal-Team
Tolle Firma mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rangendingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich bei Tubex sehr wohl. Die Atmosphäre ist kollegial, offen und konstruktiv.
Work-Life-Balance
Durch feste Schichtzeiten haben die Mitarbeiter Planungssicherheit. Im Büro durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten. Es liegt an jedem selbst, was man daraus macht.
Gehalt/Benefits
Erhöhung auf Grundlohn wurde durchgeführt.
Leistungszulage bietet jedem die Möglichkeit seinen Lohn zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel investiert. Alleine schon die Produkte tragen dazu bei. Tubex ist auf einem guten Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair und konstruktiv --> schafft gegenseitiges Vertrauen
Arbeitsbedingungen
Daran könnte noch intensiver gearbeitet werden. Einzelne Büros könnten eine Modernisierung vertragen. In der Fertigung wurden Verbesserungen umgesetzt. Insgesamt ist es immer sehr mühsam, bis etwas passiert - es vergeht viel Zeit.
Kommunikation
Offen und fair.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch meine Position sowieso. Aber auch andere Tätigkeiten sind sehr spannend.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Herzlichen Dank für diese super Bewertung! Schön zu sehen, dass Sie sich wohlfühlen und uns als Arbeitergeber weiterempfehlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute im Team und viel Freude.
Ihr Personal-Team
Sehr guter Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Rangendingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Azubi-Ausflug
Ausbildungsvergütung
mit Leistungszulage kann die Vergütung erhöht werden
Die Ausbilder
Fachlich und menschlich sehr gut
Spaßfaktor
Vor allem unter den Azubis
Variation
Durchlauf verschiedener Abteilungen
Man lernt den ganzen Betrieb kennen
Azubi-Projekte bringen Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für die tolle Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Ihnen die Ausbildung bei uns im Haus so gut gefallen hat. Besonders freut uns, dass Ihnen die Azubis-Projekte und der Spaß unter den Azubis so gut gefallen hat.
Sollten Sie Verbesserungen für unsere Ausbildung haben, können Sie uns das sehr gerne mitteilen.
Ihr Personal-Team
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rangendingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Klare Strukturen durch Gleitzeit und Schicht. Man bekommt immer Urlaub (auch kurzfistig)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Arbeitsklima. Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Laut in Fertigung. Luft und Temperatur nicht perfekt, aber ok.
Kommunikation
Man erhält alle Infos, die man benötigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für ihre Bewertung!
Es freut uns, dass Sie einen guten Eindruck von Tubex haben und so zufrieden bei uns sind.
Ihr Personal-Team
Tolle Firma mit unglaublich hohen Potenzial. Leider mit mangelnder Personalführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rangendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrgeiz und Innovative Ziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Dringend vernünftige heißt sinnige,effiziente und effektive Arbeitsabläufe definieren und generieren.
Von A-Z.
Von der Personalführung bis über die Kommunikation mit der Vorbereitung und Verbesserung durch Qualitätskontrolle in der Praxis.
Zum Beispiel Produktion erst nach Freigabe durch Qualitätskontrolle starten.
Vernünftige Verbesserung der Aufgabenverteilung und die Einforderung und das Einhalten der internen Regeln und der Rechte.
Alle gleich behandeln.
Das würde die Effektivität und Effizienz, Arbeitsmoral heben.
Wir könnten dadurch locker 25% mehr Ausbringung erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Leider laut und im Sommer sehr hohe Temperaturen.
Image
Trotzdem birgt die Produktion und die Firma ein sehr gutes Potential.
Work-Life-Balance
Im allgemeinen gibt es kaum Probleme mit der Urlaubsplanung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Optionen in verschiedenen Bereichen für Fortbildung und Aufstieg.
Gehalt/Benefits
In der Produktion nah am Mindestlohn orientiert und geringe Erhöhungen, die sehr zäh erreicht werden müssen und oft auch nochmals nachgefordert werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein recht gutes Umweltbewusstsein!
Mit Innovativen wird es stetig verbessert. Auch auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Da es seit Jahren keine vernünftige Definition von sinnigen, effizienter und effektiver Abläufe gibt. Ist es schwierig vernünftig zusammen zu arbeiten.
Es gibt den Meisten das Schlupfloch "nicht meine Arbeit-nicht mein Bereich ".
Ebenfalls ein Problem ist die Einhaltung der firmeneigenen Regeln. Sowie das Einfordern von sinnigen und konstruktiven,effizienter und effektiver Abläufe in Prozess und Bereichsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Allein der Umgang miteinander bestimmt die Achtung voreinander.
Es gibt kaum noch Leute die sich täglich und normal begrüßen...
Vorgesetztenverhalten
Obwohl schon seit Jahren von der Belegschaft und dem Betriebsrat montierten Verhalten und der Gesamtsituation gibt es keine wirkliche Verbesserung.
Man kennt viele Fehler und macht trotzdem so weiter. Echt schade und traurig.
Arbeitsbedingungen
Leider laut und im Sommer sehr hohe Temperaturen.
Aber daran wird gearbeitet.
Kommunikation
Minimal
Gleichberechtigung
Alle sind Gleich.Manche sind Gleicher!
Dadurch, daß es seit mehr als 5 Jahren keine vernünftige,sinnvolle, effiziente und effektive Definition von Arbeitsbereichen und dem übergreifenden miteinander gibt und auch nicht wirklich eingefordert wird-weder vom Meister noch der Personalleitung-ist Chaos und Mobbing vorprogrammiert.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Inovationen und den unterschiedlichen Bereichen gibt es genügend interessante Arbeiten und Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihre sehr ausführliche Bewertung.
Es freut uns, dass die Aufgaben sowie das Image positiv bewertet wurden.
Leider überwiegen die negativen Punkte, die wir sehr gerne angehen wollen.
Wie Sie bereits beschrieben haben, arbeiten wir auch schon an eine Lösung für die Arbeitsbedingungen. Wir sind gespannt, was der Umbau der Belüftung im Sommer bewirken wird und sind positiv gestimmt, dass die Temperaturen dadurch erträglicher werden.
Sollten Sie Ideen oder Anregungen haben, wie wir z.B. auch die Kommunikation verbessern können, dürfen Sie diese natürlich gerne äußern. Wir machen dazu schon einiges wie Schichtbesprechungen, Infoveranstaltungen, das MIPO, ... verbessern können wir uns aber trotzdem immer.
Ihre Anmerkung zur Freigabe der Produktion nach Qualitätskontrolle werden wir aufnehmen und intern besprechen, ob und wie eine Umsetzung möglich ist. Auch Ihre weiteren Kritikpunkte werden wir uns anschauen.
Gerne können Sie jederzeit auf uns zukommen, wenn Sie ein Anliegen haben oder sich genauer zu einem Punkt äußern möchten.
Ihr Personal-Team
Berg und Tal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rangendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in das Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen. Erfahrung die manche Mitarbeiter haben wird ignoriert und nicht abgerufen. Dies ist Kapital das nicht eingesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit würde dem Unternehmen und dem Betriebsklima gut tun. Mitarbeiter sollten motiviert werden. Hier bei Tubex findet leider oft das Gegenteil statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Es ist sehr schade, dass Ihre Bewertung leider nicht gut ausgefallen ist.
Wir möchten uns weiter verbessern und erreichen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufrieden bei Tubex sind. Ein wenig sind Sie bereits auf die kritisierten Punkte eingegangen. Wenn Sie möchten, können Sie auch gerne auf uns zukommen und detaillierter erläutern, was bei Tubex verbessert werden sollte, damit wir diese Themen auch explizit angehen können.
Ihr Personal-Team
Ich bin sehr zufrieden bei Tubex
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rangendingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft dem anderen
Arbeitsbedingungen
Mit neuer Belüftung in Fertigung schon viel besser.
Kommunikation
MIPO und weitere Besprechungen helfen hier sehr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank, dass Sie sich für diese gute Bewertung Zeit genommen haben. Es freut uns sehr, dass Sie so glücklich bei uns sind.
Ihr Personal-Team
Sehr gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rangendingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gutes Gleitzeitmodell
Gehalt/Benefits
Leistungsbeurteilung ist gut. Grundlohn könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl im Büro als auch in der Fertigung
Umgang mit älteren Kollegen
Jubiläen und Renteneintritte werden wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Temperatur gut. Das wurde nun verbessert, im Sommer sieht man erst, was es bewirkt.
Kommunikation
Gut über MIPO und Schichtinfos
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue und herausfordernde Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es ist schön zu sehen, dass es Ihnen bei Tubex gefällt.
Ihr Personal-Team
Die Firma ist gut .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rangendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Anfänger in der Firma , habe ich eine gute Bewertung für die Firma .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
//
Verbesserungsvorschläge
//
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich wohl bei uns fühlen und zufrieden bei uns sind.
Ihr Personal-Team
Guter Arbeitgeber in Rangendingen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rangendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Work-Life-Balance stimmt in meiner Abteilung. Ich bekomme bei Bedarf kurzfristig frei und Kollegen springen ggf. als Vertretung ein.
- Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, oft wird einem schnell geholfen.
- Kantine hat mittlerweile eine reichhaltigere Auswahl und ist günstig. Bezahlungen per CHIP (wird vom Gehalt abgezogen) werden mit einem Rabatt bezuschusst.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Durch das Verbesserungsvorschlagswesen kann jeder seine Verbesserungswünsche einbringen. Die besten hiervon werden mehrmals im Jahr prämiert und mit Geschenken belohnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Im Sommer sehr hohe Temperatur im Büro und der Produktion (in der Produktion wurde nun eine neue Belüftung eingebaut, die im Sommer getestet wird).
- Keine einheitlichen Arbeitsplätze und Ausstattungen.
- Einbehalt des Sachbezuges bei Krankheit.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserte Kommunikation bei Umbesetzung der Bereichsleiter.
- Einheitliche Ausstattung der Büroarbeitsplätze. In einige Abteilungen wird viel Geld investiert und in anderen jeder Cent umgedreht. Manche Mitarbeiter haben höhenverstellbare Tische, große Curved-Bildschirme, Klimatisierung oder ähnliches, andere Bereiche haben zwei Bildschirme mit verschiedenen Größen, was die Arbeit beeinträchtigen kann. Dies wird dann mit der Begründung der "Kosten/Nutzen" abgespeist.
- Parkplatz sollte um eine Reihe vergrößert werden, damit alle Kollegen einen Platz darauf haben. Mehrere Autos müssen auf der Straße parken.
- Der Tankgutschein sollte immer ausgegeben und nicht als Druckmittel verwendet werden. Bei Krankheit wird dieser min. 4 Monate nicht ausbezahlt, was 200€ entspricht. Hierdurch verspricht man sich sicher, dass MA die gerne "blau" machen sich darüber Gedanken machen, allerdings werden auch MA bestraft die nicht freiwillig krank sind oder ausfallen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre in unserer Abteilung sehr gut, auch mit anderen Abteilungen bisher keine Probleme gehabt.
Image
Ich denke viele MA wissen nicht welche Vorzüge Sie bei Tubex haben. Eine passende Work-Life-Balance ist oft wichtiger als 100€ mehr Verdienst im Monat.
Work-Life-Balance
Es gibt für Angestellte ein Gleitzeitmodel. Kurzfristig aufkommende private Termine können durch Überstundenabbau wahrgenommen werden.
Bisher hat dies in unserer Abteilung immer funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, allerdings meist mit einer Bedingung wie Betriebszugehörigkeit, Rückzahlung, oder ähnlichem.
Gehalt/Benefits
Ich bin momentan weitestgehend zufrieden mit meinem Gehalt. Erhöhungen passen sich meist der IG-Metall an, werden aber zwischen Betriebsrat und Geschäftsleitung meist diskutiert und an Produktionsleistungen angeknüpft. Einzelne Erhöhungen müssen meist beim Vorgesetzten und der Geschäftsleitung angefragt werden. Diese wurden bisher auch wie besprochen ausbezahlt und angepasst.
Es gibt Sozialleistungen wie 50€-Sachbezug (Tankgutschein), JobRad und verschiedene andere Mitarbeiterangebote (Primandis, Handy-Leasing, ...)
Sonderzahlungen bei Jubilaren sind teilweise nicht erwähnenswert. Bei 10 Jahren Betriebszugehörigkeit bekommt man 50€ Brutto, hier wäre ein Tankgutschein sinnvoller, da sonst nur knapp 20-25€ netto übrig bleiben, den Aufwand könnte man sich auch sparen.
Bei 40 Jahren werden meines Wissens 1.000€ brutto ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel daran gearbeitet und versucht die Umwelt durch die Produktion weniger zu beeinträchtigen (PV-Anlage, Nachverbrennung, ...). Teilweise gibt es hier aber noch Handlungsbedarf bei den kleinen Dingen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut, es gibt allerdings auch Kollegen die lediglich Ihren eigenen Vorteil sehen und darauf hin arbeiten. Dafür kann eine Firma allerdings nichts, hierzu sollten sich die einzelnen Personen ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen bekommen bei Renteneintritt meist einen Geschenkkorb, es werden auch Personen in höherem Alter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bin mit meinem vorgesetzten sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist es im Büro leider sehr warm. Die Fenster sind zum Lüften der Räumlichkeit nicht optimal und zu klein. Wasser gibt es kostenlos an Spendern.
Kommunikation
Änderungen im Organigramm, bei Bereichsleitungen oder ähnlichem bekommt man nur zufällig durch Kollegen mit. Hier gibt es Verbesserungsbedarf.
Es gibt vierteljährlich eine Veranstaltung, bei der über Kennzahlen, Projekte und weitere Themen informiert wird. Durch das Mitarbeiterportal werden auch einige Informationen geteilt.
Gleichberechtigung
Bisher nichts negatives gehört.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Vielen Dank für Ihre ausführliche und faire Bewertung!
Zunächst einmal freut es ins, dass Sie insgesamt sehr zufrieden mit Tubex sind. Besonders freut uns, dass Sie mit den Kollegen innerhalb und über die Abteilung hinaus ein so gutes Verhältnis haben. Es ist auch schön zu sehen, dass die Arbeit bei Tubex gut mit Ihren privaten Interessen vereinbar ist.
Richtigerweise haben Sie die Hitze in der Fertigung und den Büros angesprochen. In der Fertigung erhoffen wir uns durch den Umbau angenehmere Temperaturen. Auch in den Büros haben wir dazu Verbesserungspotential, sollten Sie genaue Vorschläge dazu haben, können Sie uns diese gerne mitteilen. Auch die Kommunikation werden wir versuchen zu verbessern. Durch unsere Ankündigung neuer Mitarbeiter im MIPO haben wir hierzu einen kleinen Schritt gemacht und möchten das nun weiter ausbauen.
Sollten Sie weitere Punkte haben oder den direkten Kontakt zu uns suchen wollen, melden Sie sich gerne bei uns.
Ihr Personal-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.