Wenig Transparenz bei wichtigen Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare und offene Kommunikation
Fehlende Transparenz, insbesondere bei wichtigen
Unternehmensentscheidungen
Massenentlassungen statt alternativer Maẞnahmen wie Kurzarbeit
Mangelnde Information der Mitarbeitenden über
Umstrukturierungen und deren Auswirkungen
Fehlende Nachvollziehbarkeit bei Entscheidungen der
Unternehmensleitung
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Transparenz, insbesondere im Hinblick auf Massenentlassungen und die Schließung verschiedener Abteilungen
Offene und nachvollziehbare Kommunikation über geplante Umstrukturierungen und deren Auswirkungen
Öffentliche Bekanntgabe der betroffenen Bereiche und Personen, sofern dies datenschutzrechtlich möglich ist
Frühzeitige Information der Mitarbeitenden, bevor Entscheidungen umgesetzt werden
Klare Begründung für Entlassungen, Abteilungsschließungen und organisatorische Veränderungen