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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tubus System die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tubus System
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tubus System
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung war immer gut.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand so gut wie nie statt

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie es hart auf hart ging, haben ein Großteil den Kopf eingezogen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War bei einigen sicher vorhanden, während sich andere den Hintern aufgerissen haben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem die Schweden das aus für Tubus System beschlossen hatten, haben sich die Vorgesetzten aus dem Staub gemacht und sich uns unserem Schicksal überlassen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer abwechslungsreich

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