3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Standort
Homeoffice
Gleitzeit
Eigentlich gibt es nicht schlechtes, aber das ganze Paket und nichts richtiges Sagen macht alles schwierig.
mehr Transparenz.
Angenehm.
Mit dem Homeoffice gegeben.
Klares, ja alle für einen
Eine für alles
Auf jeden Fall eine moderne Ausstattung.
Könnte besser sein.
Es wurde Vorarbeit geleistet, und mit klaren, aber nicht erreichbaren, Vorgaben übergeben.
Das ein oder andere fühlt sich an als würde es noch in den Kinderschuhen stecken.
Das Team.
Meinen eigenen Gestaltungsfreiraum.
Flexible Arbeitszeiten.
Manche internen Abläufe dauern etwas länger, als sie müssten.
Weiterbildungsangebote wären toll.
Prozesse zwischen den Abteilungen noch weiter verbessern.
Freundliche, offene und respektvolle Stimmung im ganzen Unternehmen. Man wird gesehen.
Bei Kunden sehr beliebt durch gute Produkte.
Flexible Arbeitszeiten und seltene Überstunden
Es gibt hier keine großen Hierachien, daher wenig Aufstiegchancen.
Bin zufrienden
Auszeichnungen für Nachhaltigkeit erhalten. Plastikfreie Verpackung wird produziert.
Ich mag meine Kollegen.
so viele ältere Kollegen gibt es nicht :D
Guter Umgang auf Augenhöhe
Büros mit maximal 3 Kollegen. Equipment ist modern und wenn man etwas benötigt, wird es besorgt.
Gutes Miteinander, jeder hilft sich gern.
Alle sind gleich.
Abwechslungsreiche Projekte mit Eigenverantwortung
- Den Standort
- Die Produkte
Siehe Bewertung
- Versprechen einhalten
- Den Bonus nicht an unerreichbare Aufgaben koppeln
- Besseres Verhalten gegenüber Mitarbeitern
- Beworbene Benefits auch einhalten
Die Stimmung war sehr angespannt, da es innerhalb des Teams Streitigkeiten gab und zusätzlich Konflikte zwischen dem Team und den Vorgesetzten bestehen
Ein motiviertes Team würde das Image automatisch verbessern ( = bessere Performance)
Nicht vorhanden, da man sich für alles rechtfertigen muss
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden bzw. hat man keine Chance. Weiterbildungen sind intern möglich.
nicht vorhanden, durch Streitigkeiten untereinander und Lästereinen hinterm Rücken. Hier herrscht das Prinzip: Jeder gegen Jeden.
Mangelhaft bis schlecht – entweder man ist der Liebling oder man hat verloren.
Das System und das Ablagesystem benötigen dringend eine Verbesserung.
Es wird über Kollegen gelästert, innerhalb des Teams wird man indirekt beleidigt. Es kann vorkommen das vor anwesenden Kollegen gelästert wird.
Falsche Versprechungen, daher Obacht bei der Vertragsunterschreibung. Der Bonus ist an Aufgaben gekoppelt, die erledigt werden MÜSSEN.
Entweder du bist der Liebling oder nicht
Die Aufgaben sind interessant, dennoch gibt es Verbesserungsbedarf am System (alles muss mehrfach abgelegt werden).