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TUCAN 
TECTRONIC 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TUCAN TECTRONIC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TUCAN TECTRONIC
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TUCAN TECTRONIC
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein.
Es wurde Vorarbeit geleistet, und mit klaren, aber nicht erreichbaren, Vorgaben übergeben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klares, ja alle für einen
Eine für alles

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit dem Homeoffice gegeben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ein oder andere fühlt sich an als würde es noch in den Kinderschuhen stecken.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche, offene und respektvolle Stimmung im ganzen Unternehmen. Man wird gesehen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Miteinander, jeder hilft sich gern.

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