17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tudapetrol Mineralölerzeugnisse Nils Hansen KG (Hansen&Rosenthal /H&R) Bewertungen
Tudapetrol
Mineralölerzeugnisse
Nils
Hansen
KG
(Hansen&Rosenthal
/H&R)
Hamburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mann sollte einen Bogen um dieses Unternehmen machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung hat keine Ahnung und keine traut sich mehr was zu sagen, weil man sonst Ärger bekommt oder gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Mann lächelt sich an und lästert danach über die anderen
Image
Man brauch nur schauen wie oft Leute kündigen
Work-Life-Balance
Nur die Teppich Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Nur wer schleimt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich bezahlt. Neue bekommen mehr als Leute die schon länger da sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur für die 2 Etage
Kollegenzusammenhalt
Auf dem Hof ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auf dem Hof wird da immer geholfen
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten 0 Sterne. Alle arrogant
Arbeitsbedingungen
Alte Anlagen
Kommunikation
Es werden nur selten Mitarbeiter Gespräche geführt. Und dann wird immer gefragt wer schlechte Stimmung macht
Gleichberechtigung
Nur wer nichts sagt wird gut behandelt
Interessante Aufgaben
Wenn man will kann man ab und zu woanders arbeiten. Sind aber immer alle krank und dann geht das nicjt
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Schleimen, und schönreden kommt bei Vorgesetzten super gut an und wird be. und entlohnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, es sei denn du kannst gut .....kriechen.
Kommunikation
Es wird sehr oft gelogen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist eine positive Entwicklung zu erkennen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Arbeitsbedingungen und Entlohnung kritisch auf dem Prüfstand stehen.
- Das ich mich auch in schweren Zeiten auf meine Firma verlassen kann.
- Mitgestaltung meines Arbeitsumfeldes.
- Investitionen in die Zukunft. Werksausbau, modernisierung.
- Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen, auch über die Arbeit hinaus.
- Viele Kollegen sind 25, 30 oder sogar 40 Jahre im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einige Positionen sind mit Personen besetzt, die diese nicht ausfüllen.
Verbesserungsvorschläge
- Weiter an der Verbesserung der Arbeitsatmosphere und Kommunikation
arbeiten.
- Bürokratie abbauen um Vorgänge und Verbesserungen zu beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen und Entlohnung werden gerade kritisch auf den Prüfstand gestellt.
Image
Viele Bewertungen werden dem tatsächlichen Zustand nicht gerecht. Tudapetrol ist ein verlässlicher Arbeitgeber, auch in schweren Zeiten, wie der Corona-Krise, oder Wirtschaftskrisen.
Kollegenzusammenhalt
Auch über die Arbeit hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Einige Positionen sind mit Personen besetzt, die diese nicht ausfüllen.
Kommunikation
Wird in vielen Bereichen deutlich besser, im Vergleich zu früher.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich sein Arbeitsumfeld aktiv mit zu gestalten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zusammenhalt ist da, aber nicht überall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt auf dem Hof. Kollegen sind für einen da. Sie sind da, wenn man Hilfe braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehaltsgefüge ist nicht gut. Es gibt Leute, die arbeiten und es gibt Leute, die halt nicht arbeiten. Dies wird nicht gesehen oder auch einfach ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein. Hört ihnen mehr zu. das job rad währe ein wunsch genau so wie die kantiene die es geben solte ohne die hälfte der mitarbeiter daran zu binden ohh ihr müst sonst lohnt es sich nicht
Arbeitsatmosphäre
Mit meinen Kollegen/in, die auf dem Hof arbeiten, komme ich gut zurecht. Wir übernehmen auch was außerhalb der Arbeit. Mit den Kollegen aus der Büro -Etage ist das Klima nicht so toll. Es gibt bei jeden mal den ein oder anderen Tag, wo man schlecht drauf ist und das muss auch verstanden werden. Da hilft ein Spruch "wie lächel doch mal" nicht .
Image
Sollte besser sein. Es ist in Arbeit, braucht einfach noch Zeit bis alle zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
7.30 bis 16 uhr ist Top. Eine Spätschicht gibt es auch. Mehr Einfluss auf den Bereich, wo man eingesetzt wird, wäre cool.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer ein Thema in jeder Firma. Das Gehltsgefüge ist einfach nicht gut. Gleiche Arbeit und unterschiedliche Bezahlung. Betriebszugehörigkeit spielt dabei keine Rolle. Bei Jubiläum kommt nix.
Kollegenzusammenhalt
Ich muss sagen auf dem Hof ist es Top. auf der Büro-Etage eher weniger bis schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Sie hören nicht zu, was die Mitarbeiter auf dem Hof sagen. Bei Neuanschaffung z.b. werden die Mitarbeiter nicht nach Meinigung/ Erfahrung gefragt. Sehr oft passen die Wünsche oder Vorstellungen der Vorgesetzten und Mitarbeiter nicht zusammen.
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, sind aber auch nicht grade schlecht
Kommunikation
Es tut sich was, aber es dauert bis auch derletzte es verstanden hat. Man muss reden und erinnern.
Interessante Aufgaben
Es gibt nicht jeden Tag. Hin und wieder aber schon.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessant und abwechlungsreich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In unserer Abteilung gibt es immer wieder etwas neues mit dem man sich beschäftigen muss.
Verbesserungsvorschläge
Ein Kantine wäre schön, da nicht jeder die umliegende Gastronomie nutzen kann und will. Aber auch bei einer Kantine müssen genügend Leute mitmachen. Dann ist das auch für den Arbeitgeber interessant.
Image
Nur drei Sterne, da das Image nun mal besser sein könnte. Es hilft aber, wenn auch diejenigen ihre Firma bewerten, die zufrieden sind und sich normalerweise nur um ihre Abreit kümmern. Dann ist das Image gleich viel besser.
Work-Life-Balance
Es sind geregelte Arbeitszeiten mit vollem Überstundenausgleich. Das trifft auf alle in der Abteilung zu. Lediglich quartalsweise wird auf 16h abgeschnitten. Das ist planbar und schafft Freiräume, falls mal ein Handwerker kommt.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann wirklich nicht klagen. Jeder sinnvolle Vorschlag wurde umgesetzt. Aber bei aller Fairness nicht für jeden MItarbeiter sind umfangreiche Schulungen erforderlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle hiermit verbundenen Normen und Zertifikate liegen vor, werden gelebt und die Prozesse dahinter ständig verbessert. Verbesserungsvorschläge von allen werden ernst genommen und transparent bewertet und weiterverfolgt.
Arbeitsbedingungen
Es tut sich was. Labore und Verwaltung mit Aufenthalträumen sind sauber modernisiert, ein neues Werstattgebäude soll gebaut und der Parkplatz erweitert werden. Das passiert in Zeiten in denen es der Wirtschaft in Deutschland nicht unbedingt gut geht. Auch wenn nicht alles auf einmal geht, wäre in absehbarer Zeit eine Modernisierung der Sozialräume im Bereich Produktion gut.
Etwas mehr Homeoffice wäre manchmal gut, aber man sollte dies nur nutzen, wenn die Arbeit darunter nicht leidet und bestimmt Arbeiten sind nur vor Ort möglich. Ein Taxifahrer kann auch kein Homeoffice beantragen.
Gleichberechtigung
Hier wird keiner aufgrund seiner Herkunft oder sonstigem benachteiligt. Es hilft aber ungemein, wenn man versteht, was von einem erwartet wird und man gute Arbeit leistet.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Auf dem richtigen Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investitionen in neue Anlagen, Mitarbeiter werden mehr miteinbezogen als früher.
Verbesserungsvorschläge
Weiter auf dem Weg bleiben, den man eingeschlagen hat.
Ungerechtigkeiten weiter abbauen.
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man eine Note nennen müsste wäre es eine 2-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die netten Kollegen und die soliden Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Eine Qulifikationsmatrix mit angepasster Bezahlung je nach Qualifikationsstufe wäre optimal
Work-Life-Balance
Ab 16 Uhr kann der Hammer fallen gelassen werden
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte könnten sich ein wenig mehr selbst Reflektieren.
Arbeitsbedingungen
keine Gefährlichen Stoffe
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird dran gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Echt in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wir momentan echt einiges positiv verändert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Paradebeispiel wie man ein Unternehmen vor die Wand fährt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung!
Mitarbeiter kündigen nur wegen der Führung
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensinhaber sollten mal bei der Basis nachfragen. Mitarbeiter die seit Jahren gute Arbeit leisten könnten mit Ideen den Laden auf Vordermann bringen. Es muss Hilfe von Außen kommen. Moderne Unternehmen funktionieren anders, dies will man nicht sehen bzw. man glaubt, das man das Unternehmen wie es jetzt geführt wird eine Zukunft hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich muss leider einen Stern geben um einen Kommentar zu schreiben. Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Vorgesetzten geht es scheinbar nur darum Macht auszuüben um sich selber besser zu fühlen und von ihrer fehlenden Kompetenz abzulenken.
Image
Veraltetes Familienunternehmen. Geht nicht mit der Zeit. Wird bei nicht Veränderung keine 15 Jahre mehr überleben
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance haben vor allem die Mitarbeiter die nicht in der Produktion arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarif Lohn. Es wird behauptet, das es Weihnachtsgeld gibt. Für die Produktionsmitarbeiter reicht es nicht mal für ein Abendessen mit der Familie.
Teppichetage bekommt 14 Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund warum einige Kollegen bleiben, ist der Zusammenhalt der Produktionsmitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Absolut 0 Sterne. Einige sprechen von einer Schreckensherrschaft. Man wird hier zu Unrecht abgemahnt und für jeden Fehler in Büro zitiert. Produktionsmitarbeiter werden schlecht geschult und anschließend für Nichtwissen bestraft. Mitarbeiter wurden von der ersten Führungsriege persönlich beleidigt. Erfahrene Produktionsmitarbeiter schütteln nur noch den Kopf, da die Produktionsführung inkompetent ist. Keine 4 Jahre Erfahrung und treffen wirtschaftlich Katastrophale Entscheidungen und diese werden dann im Bereich der Betriebsführung gedeckt.
Verdiente Mitarbeiter werden nach 30 über 30 Jahren nicht richtig verabschiedet (weil man diese persönlich nicht mag)
Eine Schwangere Mitarbeiterin, will man aus der Firma ekeln. Sogar gedroht hat man ihr schon.
Ein Vorarbeiter aus der Produktion wurde seine Stelle weggenommen, weil er auf Fehler in der Führungsebene hingewiesen hat.
Mitarbeiterinnen weinen in ihren Büros, weil sie von ihren Vorgesetzten beschimpft werde.
Arbeitsbedingungen
Die Produktionsmitarbeiter bekommen jetzt Wasser. Mehr aber auch nicht
Kommunikation
Eine Kommunikation findet fast gar nicht statt. Man erfährt nichts über das Unternehmen. 1 Mal im Jahr wird einem von tollen Projekten erzählt, die dann nicht umgesetzt werden, auf Fragen nach anderen Bedürfnissen wird man direkt abgebügelt und später von allen Vorgesetzten zur Rede gestellt.
Gleichberechtigung
Bei Männern „Du“ bei Frauen „Sie“.
Interessante Aufgaben
In der Produktion, kann man schon sagen das wenn man Lust hat und was kann. Das man an unterschiedlichen Bereichen tätig ist
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin froh, dass ich gekündigt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nichts dafür getan wird, das der Mitarbeiter Spaß am arbeiten hat und möglichst lange im Unternehmen bleibt. Die hohe Fluktuation ist nicht verwunderlich.
Verbesserungsvorschläge
Da ist Hopfen und Malz verloren.
Die Menschlichkeit fehlt komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso, wie mit allen anderen.
Arbeitsbedingungen
Schlecht.
Kommunikation
Hier wird niemand über nix informiert.
Interessante Aufgaben
Stupides abarbeiten. Selbstständiges arbeiten ist unerwünscht. Auf nachfragen warum etwas „so gemacht“ wird, gibt es ein:“Das hat sie nicht zu interessieren!“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Tudapetrol Mineralölerzeugnisse Nils Hansen (Hansen&Rosenthal /H&R) durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Tudapetrol Mineralölerzeugnisse Nils Hansen (Hansen&Rosenthal /H&R) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Tudapetrol Mineralölerzeugnisse Nils Hansen (Hansen&Rosenthal /H&R) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.