Druckventil
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und Transparenz schaffen
Arbeitsatmosphäre
mit manchen Kollegen sehr gut, insgesamt aber eher durch "Angst" geprägt
Kommunikation
Es wird beschlossen, die frage nach einem Warum darf erst gar nicht gestellt werden
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des cholerischen Verhaltens ist der Zusammenhalt, entsprechend der Abteilungen, sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Jeder achtet darauf, dass er keine Verantwortung hat und stellt sich nicht für Aspekte seines Teams ein
Interessante Aufgaben
entsprechend der Abteilungen teils repetitiv
Gleichberechtigung
entsprechend der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wirs dich bemüht grün da zu stehen
Image
Wenn teilweise vor Kunden Mitarbeiter schlecht dargestellt werden ist es fraglich wie lange das gute Image bestehen bleibt, auch wenn die branche noch sehr hierachisch geführt ist
Karriere/Weiterbildung
keine effizienten möglichkeiten, falls angesprochen müssen diese eigenständig von der Leitung gefordert werden, da sich vorgesetzt u.A. nicht für einen einsetzten