Ihr Unternehmen?

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TÜRENMANN 
Stuttgart 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

Personalführung mit einem negativen Geschmack.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Personalleitung dringen ersetzen, wenn man ein starkes Unternehmen führen will in Zukunft.

Arbeitsatmosphäre

Nach Führungswechsel in der Personalleitung herrscht ein ständiger Machtkampf zwischen der Personalleitung und den Arbeitnehmern.
Langjährige Mitarbeiter werden weniger geschätzt und regelrecht vergrault. Die Führung des Personals hat stark nachgelassen.

Image

Es wurde in Vergangenheit besser über die Firma gesprochen. Das Image hat intern stark nachgelassen.

Work-Life-Balance

Überstunden und Urlaub kann mit etwas Vorlauf sehr gut genommen werden. Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen.

Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Zb Kind abholen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung steht zur Verfügung.
Man kann die Karriereleiter intern raufklettern.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird Wert gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen unter sich haben einen sehr schönen Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Erfahrung der älteren Kollegen setzt man viel Wert.

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge werden angenommen und umgesetzt, jedoch zu langsam oder doch oftmals unter den Tisch gekehrt.

Es werden Unterirdische Personalgespräche geführt. Personal wird nicht individuell geführt, sondern alle unter einen Kamm geschert.
An Mündliche Zusagen und Notierte Gespräche, kann man sich nach Rücksprache nicht mehr erinnern.
(Personalleitung)

Arbeitsbedingungen

Trennwände im Büro zur Schallabsorbierung vorhanden. Gutes neues Arbeitsmaterial.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings sind sehr anständig.

Ergebnisse und Erfolge werden mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht. Zu wenig Personal für zu viel vielseitige Arbeit.
Fachpersonal wird dringend benötigt.

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