1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Personalleitung dringen ersetzen, wenn man ein starkes Unternehmen führen will in Zukunft.
Nach Führungswechsel in der Personalleitung herrscht ein ständiger Machtkampf zwischen der Personalleitung und den Arbeitnehmern.
Langjährige Mitarbeiter werden weniger geschätzt und regelrecht vergrault. Die Führung des Personals hat stark nachgelassen.
Es wurde in Vergangenheit besser über die Firma gesprochen. Das Image hat intern stark nachgelassen.
Überstunden und Urlaub kann mit etwas Vorlauf sehr gut genommen werden. Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen. Zb Kind abholen, etc.
Weiterbildung steht zur Verfügung.
Man kann die Karriereleiter intern raufklettern.
Gehalt kommt pünktlich.
Auf Mülltrennung wird Wert gelegt.
Kollegen unter sich haben einen sehr schönen Zusammenhalt.
Auf die Erfahrung der älteren Kollegen setzt man viel Wert.
Vorschläge werden angenommen und umgesetzt, jedoch zu langsam oder doch oftmals unter den Tisch gekehrt.
Es werden Unterirdische Personalgespräche geführt. Personal wird nicht individuell geführt, sondern alle unter einen Kamm geschert.
An Mündliche Zusagen und Notierte Gespräche, kann man sich nach Rücksprache nicht mehr erinnern.
(Personalleitung)
Trennwände im Büro zur Schallabsorbierung vorhanden. Gutes neues Arbeitsmaterial.
Regelmäßige Meetings sind sehr anständig.
Ergebnisse und Erfolge werden mitgeteilt.
Gleichberechtigung ist in Ordnung.
Arbeitsbelastung ist nicht immer gerecht. Zu wenig Personal für zu viel vielseitige Arbeit.
Fachpersonal wird dringend benötigt.